Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pomo palkkaa säkällä töihin ihmisiä

    Onks kellään kokemusta siitä kun pomot palkkaa randomisti työntekijöitä? Työpaikallani palkataan työntekijöitä fiilistuntumalta tyyliin "milloin voit aloittaa". Sit ihmetellään millaisia tapauksia on töissä ja niiden työsuhteet lopetetaan. Just lopetti yks meillä koeaikana, kun totes ettei tää ollut sen juttu. Olin sitä mieltä alunperinkin, ettei se oikea henkilö tähän. Mukava kaveri kuitenkin. Ite yrittänyt ystävällisesti neuvoa, mutta kun ei kuunnella, niin ei kuunnella. Niin annan asian olla.
    6<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Jos ei ole oppinut esimies- ja rekrytointitaitoja koulussa niin tuskimpa niiden opettelu työelämässäkään kiinnostaa, vaikka osaamattomuus paistaisikin toiminnan läpi. Varoituksen sana on myös jaettava siitä että ne yritykset eivät välttämättä taloudellistenkaan asioiden kanssa pärjää jos meno on tuollaista.

    Äänestä

    Pitää muuten paikkansa viimeisimmän kommentoijan loppulause. Yhteen firmaan kun palkattiin fiilispohjalta työntekijöitä, jotka paljastuivat aivan kädettömiksi. Lopulta piti irtisanoo kaikki firmasta, koska rahaa ei tullut mistään.

    Nykyään itselläni on esimies, jolla on erikoisia teorioita, millainen tuote menestyy ja mistä asiakkaat pitävät, testatessaan palvelua omalla perheenjäsenellään. No, koomista tämä on, mutta onneksi talossa on muitakin, jotka päättävät noista asioista.

    Äänestä

    Herää tottavie ajatus, miten hyvä tsäkä ja munkki on aloittajallakin käynyt kun hänet on firmaan palkattu fiilispohjalla.

    Äänestä

    • Niin se onkin. Haastattelussa eivät kysyneet mitään skillseistä tai sen koommin haastatellut, vaan kertoivat mitä työ on ja koska voin aloittaa.

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Niin se onkin. Haastattelussa eivät kysyneet mitään skillseistä tai sen koommin haastatellut, vaan kertoivat mitä työ on ja koska voin aloittaa.

      Sittenhän fiilispohjainen rekrytointi on osoittanut erinomaisen toimivuutensa. Moni kyvykäs jää asiapohjavalinnassa rannalle, mutta fiilispohjaisella rekrytoinnilla myö luuserilta näyttävät saavat mahdollisuuden työllistyä ja menestyä. Rumasta ankanpoikasesta kasvaa upea joutsen.

      Äänestä

    Juu on siinä hyvätkin puolensa. Kelle se tsäkä sattuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Onks kellään kokemusta siitä kun pomot palkkaa randomisti työntekijöitä? Työpaikallani palkataan työntekijöitä fiilistuntumalta tyyliin "milloin voit aloittaa". Sit ihmetellään millaisia tapauksia on töissä ja niiden työsuhteet lopetetaan. Just lopetti yks meillä koeaikana, kun totes ettei tää ollut sen juttu. Olin sitä mieltä alunperinkin, ettei se oikea henkilö tähän. Mukava kaveri kuitenkin. Ite yrittänyt ystävällisesti neuvoa, mutta kun ei kuunnella, niin ei kuunnella. Niin annan asian olla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu