kuten jo aikasemmin olenkin kirjoittanut!ja saannut paljon hyviä vastauksia,etsin vastauksia yhä.
-eli yhä sairaslomaa takana kuukausia.pomon kanssa ei oikein juttu luista ja tarkoitan että ei keskusteluyhteyttä.mutta sairaslomalaiset pelkää usein että lopputili tulee jollain perustein,mutta millä perustein niitä voisi tulla?pomo ei halua minun palaavan tuonne,paluuta en halua minäkään.eli odotan-toivon lopputiliä,mutta pystyykö hän antamaan?miten käy karenssin silloin?
toinen asia...mistä siis liitto laskee ansiosidonnaisen onko se tämä sairasloma=kelan maksu?vai palkka ennen s.lomaa?kela laskee sairasloma maksuna brutto noin 1600e.kk.joka on siis palkan mukaan laskettua....mutta sairaslomaa siis koko tämä vuosi ollut,eli tämä alkuvuosi-edellisestä parikuukautta.
-eli yhä sairaslomaa takana kuukausia.pomon kanssa ei oikein juttu luista ja tarkoitan että ei keskusteluyhteyttä.mutta sairaslomalaiset pelkää usein että lopputili tulee jollain perustein,mutta millä perustein niitä voisi tulla?pomo ei halua minun palaavan tuonne,paluuta en halua minäkään.eli odotan-toivon lopputiliä,mutta pystyykö hän antamaan?miten käy karenssin silloin?
toinen asia...mistä siis liitto laskee ansiosidonnaisen onko se tämä sairasloma=kelan maksu?vai palkka ennen s.lomaa?kela laskee sairasloma maksuna brutto noin 1600e.kk.joka on siis palkan mukaan laskettua....mutta sairaslomaa siis koko tämä vuosi ollut,eli tämä alkuvuosi-edellisestä parikuukautta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Irtisanomiseen tai työsuhteen purkuun vaaditaan sairaslomallakin ne oikeat perusteet. Mikäli ilmoitat asiallisesti loman jatkumisesta, niin muuta virkavirhettä et kai voi tehdä. Irtisanominen siirtyy sairausloman loppuun joka tapauksessa.
Karenssia voi tulla jos olet itse mokannut jotain tahallista työssäsi. Jos syyt ovat esim. tuotannolliset jne. ei tule karenssia.
En muista laskutapoja. Se on joko palkan mukaan tai, että kelaraha vähän pienentää sitä, mutta pelkän kelarahan pohjalta sitä ei lasketa. Eikö liitto kerro?
Yritä saada jokin lyhyt määräaikainen työ, mitä tahansa, niin voit itse irtisanoutua ja vältät karenssit.