työnantajan kanssa sovittu 2 kuukauden määräaikainen työsopimus päättyy perjantaina 7.6 2019. työnantaja kysyi että jatkatko vielä työkohteen valmistumiseen asti johon menisi noin 2-3 viikkoa. sanoin että en. tähän työnantaja vastasi että jaa, miten sun työttömyyskorvaukset menee että kun lopetit kesken. kertoi että kun kerran on mahdollisuus jatkaa määräaikaista työtä. siis mitä vittua? kun kerran sovittiin määräaikainen sopimus jonka päättymispäivä on 7.6.2019. ja se työn jatkuminen alkaisi vasta maanantaina 10.6.2019. miten se voisi jatkua?!!! eikö sen työsuhteen päättymisen syy mikä tulee työtodistukseen pitäisi olla määräaikaisuuden päättyminen? kyse on pienestä 3 henkilön firmasta joten ehkä tämä isäntä ei varmaankaan kaikkea tiedä ja vähän hankala luonne mutta silti
määräaikaisuuden loppuminen vai oma ero?
10
136
Vastaukset
- Anonyymi
Jos työnantaja haluaa sinut vielä töihin, niin sinun on suostuttava, vaikka olisi ollutkin määräaikainen.
Työstä kieltäytyminen vie korvaukset.
Oli minullakin määräaikainen sopimus 4kk, mutta se jatkuikin ilman turhia kyselyitä. - Anonyymi
Määräaikainen on määräaikainen vaikka työnantaja yrittää kusettaa.
- Anonyymi
aloittaja tässä vielä. siis allekirjoitettu työsopimus on jossa työn kesto on 7.6.2019 saakka. eihän työnantaja voi suusta keksiä että jatkat vielä työn loppuun kun ei edes tiedä milloin kyseinen työ on valmis, onko se sitten viikko tai kaksi tai kolme...
- Anonyymi
Suostut jatkamaan, jos uusi sopimus alkaa 8.6. ja saat lisää liksaa. Työssä tienaa kumminkin paremmin kuin työttömänä.
Määräaikainen työsopimus voidaan kestoajaltaan sitoa joko kalenteriaikaan, määrättyyn työsuoritukseen tai tiettyyn tapahtumaan. ...
Määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa... Jos työsopimuksen päättymisen ajankohta on vain työnantajan tiedossa, hänen on ilmoitettava työntekijälle työsopimuksen päättymisestä viipymättä päättymisajankohdan tultua hänen tietoonsa
Lainaukset täältä
https://www.tek.fi/fi/tyoelama/lakipalvelut/lakitieto/maaraaikainen-tyosopimus
- Anonyymi
Uusi työsopimus 8.6 alkaen ja sillä sipuli.
- Anonyymi
Kyseisessä tapauksessa ei ole mitään epäselvyyttä. Työsopimus ja velvoitteet päättyy 7.6.2019 jos ei ole haluja jatkaa niin työntekijän pyynnöstä työnantajan on työtodistukseen merkittävä työsuhteen päättymisen syyksi määräaikaisuuden päättyminen eikä muuta. Jos työnantaja ei tähän suostu niin sitten yhteys työsuojeluun tai liittoon jos kuuluu. Ja jos kirjallinen sopimus löytyy missä päättymispäivä on merkittynä tuo 7.6.2019 niin siinä ei ole kenelläkään nokan koputtamista. Kuulostaa kyllä aika vittumaiselta työnantajalta enkä ihmettele jos ei ole halua jatkaa
- Anonyymi
Hmm... Onko sulla sitten jotain "parempaa tekemistä" kuin olla siinä työpaikassa?
No, pyydä nyt ensin työtodistus tästä nykyisestä määräaikaisesta johon siis merkitään päättymisen syyksi tämä määräaikaisuus. Sanot että kunhan olet todistuksen saanut niin palataan asiaan uuden sopparin osalta (jos siis yhtään kiinnostaa). Jos tämän nykyisen työsuhteen työtodistuksen saamisen suhteen on ongelmia niin tuskin kannattaa jatkaa!
TE-keskuksen suhteen sillä voi olla merkitystä että merkataanko uusi työsuhde alkamaan 8.6 vai 10.6, eli onko uusi soppari vai jatkuuko vanha - En tiedä mutta tsekkaa/selvitä.- Anonyymi
todellakin on parempaa tekemistä kuin olla töissä sillä natsimulkulla!mieluummin työttömänä kun päivääkään ylimääräistä siinä puljussa
- Anonyymi
Sun määräaikainen sopimus päättyy päivänä xx, joka on työsopimukseesi merkitty. Päättymisen syy on määräaikainen työsuhde. Jos haluatte jatkoa, tehkää uusi sopimus uudella määräajalla.
Sinun työnantajasi voi olla niin typerä, että kannattaa kysyä apua liitosta. Minulla oli asiallisempi työnantaja. Tarjosi jatkoa, mutta kieltäydyin. Ei vastustellut ja en saanut karenssia.
Määräaikainen ei voi olettaa työnsä jatkuvan, eikä työnantaja voi olettaa työntekijänsä jatkavan. Näin se homma menee, kun on määräaikainen työsuhde sovittu. - Anonyymi
Miks nyt menit ylipäätänsä sinne jos et jaksa olla enää noin kolmea viikkoa?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille
Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.2762530Riikka runnoo: datakeskuksille tulee UUSI yritystuki
"Suomen valtio erikseen tukee esimerkiksi kryptovaluuttaan tai aikuisviihteeseen tai muuhun keskittyviä datakeskuksia."762429SDP pelastaa uppoavan Suomen
2027 kun SDP voittaa ylivoimaisesti vaalit alkaa Suomen uusi raju syöksy kohti täystyöllisyyttä ja turvallisempaa yhteis191637- 1201598
Jopa Espanjassa talous kasvaa, Purra vain irvistelee
Huomaa kuinka Purra on Suomen historian huonoin miniseteri, joka ei ole saanut aikaiseksi kuin tuhoa, Siis jopa vasemmis521516Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti
Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj651397- 1341366
En kerro nimeäsi nainen
Sillä olet nyt salaisuus jota kannan sydämessäni. Tämä mitä tunnen ja kuinka sinuun vahvasti ihastuin on jo niin erikoin711250Auta mua mies
Ota vielä yhteyttä, keksi oikeat sanat että vuosien ajan kasvanut muuri murtuu meidän väliltä vaikka aluksi vain vähän.821049Olet kiva ihminen
En kiellä sitä yhtään. Sinussa on hyvin paljon erinomaisia puolia, enemmän varmasti kun meissä muissa. Sitten on puoli741039