työnantajan kanssa sovittu 2 kuukauden määräaikainen työsopimus päättyy perjantaina 7.6 2019. työnantaja kysyi että jatkatko vielä työkohteen valmistumiseen asti johon menisi noin 2-3 viikkoa. sanoin että en. tähän työnantaja vastasi että jaa, miten sun työttömyyskorvaukset menee että kun lopetit kesken. kertoi että kun kerran on mahdollisuus jatkaa määräaikaista työtä. siis mitä vittua? kun kerran sovittiin määräaikainen sopimus jonka päättymispäivä on 7.6.2019. ja se työn jatkuminen alkaisi vasta maanantaina 10.6.2019. miten se voisi jatkua?!!! eikö sen työsuhteen päättymisen syy mikä tulee työtodistukseen pitäisi olla määräaikaisuuden päättyminen? kyse on pienestä 3 henkilön firmasta joten ehkä tämä isäntä ei varmaankaan kaikkea tiedä ja vähän hankala luonne mutta silti
määräaikaisuuden loppuminen vai oma ero?
Anonyymi
10143
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos työnantaja haluaa sinut vielä töihin, niin sinun on suostuttava, vaikka olisi ollutkin määräaikainen.
Työstä kieltäytyminen vie korvaukset.
Oli minullakin määräaikainen sopimus 4kk, mutta se jatkuikin ilman turhia kyselyitä.
Määräaikainen on määräaikainen vaikka työnantaja yrittää kusettaa.
aloittaja tässä vielä. siis allekirjoitettu työsopimus on jossa työn kesto on 7.6.2019 saakka. eihän työnantaja voi suusta keksiä että jatkat vielä työn loppuun kun ei edes tiedä milloin kyseinen työ on valmis, onko se sitten viikko tai kaksi tai kolme...
Suostut jatkamaan, jos uusi sopimus alkaa 8.6. ja saat lisää liksaa. Työssä tienaa kumminkin paremmin kuin työttömänä.
Määräaikainen työsopimus voidaan kestoajaltaan sitoa joko kalenteriaikaan, määrättyyn työsuoritukseen tai tiettyyn tapahtumaan. ...
Määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa... Jos työsopimuksen päättymisen ajankohta on vain työnantajan tiedossa, hänen on ilmoitettava työntekijälle työsopimuksen päättymisestä viipymättä päättymisajankohdan tultua hänen tietoonsa
Lainaukset täältä
https://www.tek.fi/fi/tyoelama/lakipalvelut/lakitieto/maaraaikainen-tyosopimus
Uusi työsopimus 8.6 alkaen ja sillä sipuli.
Kyseisessä tapauksessa ei ole mitään epäselvyyttä. Työsopimus ja velvoitteet päättyy 7.6.2019 jos ei ole haluja jatkaa niin työntekijän pyynnöstä työnantajan on työtodistukseen merkittävä työsuhteen päättymisen syyksi määräaikaisuuden päättyminen eikä muuta. Jos työnantaja ei tähän suostu niin sitten yhteys työsuojeluun tai liittoon jos kuuluu. Ja jos kirjallinen sopimus löytyy missä päättymispäivä on merkittynä tuo 7.6.2019 niin siinä ei ole kenelläkään nokan koputtamista. Kuulostaa kyllä aika vittumaiselta työnantajalta enkä ihmettele jos ei ole halua jatkaa
Hmm... Onko sulla sitten jotain "parempaa tekemistä" kuin olla siinä työpaikassa?
No, pyydä nyt ensin työtodistus tästä nykyisestä määräaikaisesta johon siis merkitään päättymisen syyksi tämä määräaikaisuus. Sanot että kunhan olet todistuksen saanut niin palataan asiaan uuden sopparin osalta (jos siis yhtään kiinnostaa). Jos tämän nykyisen työsuhteen työtodistuksen saamisen suhteen on ongelmia niin tuskin kannattaa jatkaa!
TE-keskuksen suhteen sillä voi olla merkitystä että merkataanko uusi työsuhde alkamaan 8.6 vai 10.6, eli onko uusi soppari vai jatkuuko vanha - En tiedä mutta tsekkaa/selvitä.
todellakin on parempaa tekemistä kuin olla töissä sillä natsimulkulla!mieluummin työttömänä kun päivääkään ylimääräistä siinä puljussa
Sun määräaikainen sopimus päättyy päivänä xx, joka on työsopimukseesi merkitty. Päättymisen syy on määräaikainen työsuhde. Jos haluatte jatkoa, tehkää uusi sopimus uudella määräajalla.
Sinun työnantajasi voi olla niin typerä, että kannattaa kysyä apua liitosta. Minulla oli asiallisempi työnantaja. Tarjosi jatkoa, mutta kieltäydyin. Ei vastustellut ja en saanut karenssia.
Määräaikainen ei voi olettaa työnsä jatkuvan, eikä työnantaja voi olettaa työntekijänsä jatkavan. Näin se homma menee, kun on määräaikainen työsuhde sovittu.
Miks nyt menit ylipäätänsä sinne jos et jaksa olla enää noin kolmea viikkoa?