Koska työntekijällä on yli 40 km työkomennuksella oikeus päivärahaan? Voiko työnantaja maksaa em. tapauksessa vain ateriakorvausta? Entä jos työnantaja järjestää kuljetuksen työpaikkakunnalle, muuttaako se tilannetta? Entä jos työnantaja on välitysfirma, jolla toimipiste myös työpaikkakunnalla. Onko tällöinkin oikeus korvaukseen?
Päiväraha/ateriakorvaus
Anonyymi
4586
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Matkakustannusten korvaukset määräytyvät alan työehtosopimuksen tai firmassa vakiintuneen käytännön mukaan.
Jos toivot jonkun vastaavan kysymyksiin, niin kerro, minkä alan työehtosopimuksen matkustusmääräyksiä haluaisit tulkittavan.
Työsopimuksessa noudatetaan Sähköalan TES ENERGIA-ICT-VERKOSTO 2018-2020. Kumpi menee edelle: mitä kahden kesken sovitaan ennen töiden alkua vai mitä TES sissä lukee?
On noudatettava työehtosopimuksen määräyksiä vähimmäisehtoina. Työsopimuksessa ei voi sopia huonompia ehtoja, parempia kyllä voi.
Onko varmaa, että matka on sekä sinun että työnantajan mittausten mukaan yleisesti käytetyn kulkutien mukaisesti mitaten vähintään 40 km etäisyydellä varsinaisesta työpaikasta tai työntekijän asunnosta riippuen siitä, kummasta matka tehdään.
Jos ei ole, niin työnantajan mittaus pätee niin kauan kunnes pystyt osoittamaan, että oma mittauksesi on oikein. Yleensä tällaisessa tapauksessa luottamusmieheksi on apua.
Jos kulkee työnantajan kyydillä, se ei vaikuta päivärahaan, jos työnantaja ei tarjoa muuta ylöspitoa.