Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kesäloma ja

    Anteeksi väärä palsta, mutta täältä varmaan joku tietää:

    Aloitin loman juhannusviikolla eli viikon alusta, juhannuksesta tuleva/t vapaapäivät siirrettiin loman loppuun.
    4 viikon kesälomasta on kyse.

    Kun lomaa sovin esimiehen kanssa muistelen että hän olisi sanonut että tulen töihin 17.päivä joka olisi keskiviikko. Kumminkin eihän juhannuksesta tule kuin yksi lisäpäivä? -eli töihin pitäisi mennä tiistaina?

    Voiko juhannuksesta tulla kaksi vapaapäivää??
    -Olen töissä metallialalla.

    -Kiitos
    2132
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pankissa tulee kaksi vapaata. Juhannusaatto ei syö lomapäivää, ja koska tuo lauantai on kalenterissa "punainen" pyhä, se siirtyy arkena pidettäväksi vapaaksi vaikka kuittaakin sen yhden pakollisen lomalauantain pidetyksi. Meillä menisit siis keskiviikkona töihin. Itse rimpauttaisin kuitenkin pomolle, siinähän ei mitään erikoista ole jos on päässyt unohtumaan

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Anteeksi väärä palsta, mutta täältä varmaan joku tietää:

    Aloitin loman juhannusviikolla eli viikon alusta, juhannuksesta tuleva/t vapaapäivät siirrettiin loman loppuun.
    4 viikon kesälomasta on kyse.

    Kun lomaa sovin esimiehen kanssa muistelen että hän olisi sanonut että tulen töihin 17.päivä joka olisi keskiviikko. Kumminkin eihän juhannuksesta tule kuin yksi lisäpäivä? -eli töihin pitäisi mennä tiistaina?

    Voiko juhannuksesta tulla kaksi vapaapäivää??
    -Olen töissä metallialalla.

    -Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu