Kilometrikorvauksesta kysyttävää

Sovit työnantajan kanssa, että poikkeat kotimatkalla hakemassa tavaroita vain sillä ehdolla, että sinulle korvataan se tavalla tai toisella. Esim. 1) matka-aika työpaikalta asiointipaikkaan lasketaan työaikaan ja siitä saa km-korvauksen 2) matka asiointipaikasta kotiin korvataan siltä osin kuin se on pitempi kuin työpaikalta kotiin. 3) koska säilytät työnantajan tavaraa kotona yön yli ja kuljetat sen aamulla työpaikalle, niin työaika alkaa siitä kun lähdet ajoon ja km-korvausta maksetaan. Ja 4) jos nämä tai muut kohtuulliset korvaukset eivät kelpaa työnantajalle, niin et käytä vapaa-aikaa työnantajan tavaroiden kuljettamiseen.

Lisäksi: jos olet sattunut liittymään liittoon, ota selvää mikä on liiton kanta. Luottari kertoo, jos sellainen työpaikalta löytyy. Muuten soita liittoon.

Joopajoo. Kun olet ryhtynyt juoksupojaksi vapaaehtoisesti ja korvauksetta, niin siitä on ehkä ehtinyt jo tulla vakiintunut käytäntö, jolloin korvausten saaminen takautuvasti on vaikeaa ja tästä eteenpäinkin hankalaa.

Luottamusmiestä tarvittaisiin tilanteen korjaamiseen.

Helpoin ratkaisu on, että lopetat vapaa-ajalla tapahtuvan kuljetustoiminnan.

Tuota... tuollainen on aivan normaalia pienemmissä yrityksissä ja kuuluu monesti yrityskulttuuriin. Se että edes kehtaa ottaa korvaukset puheeksi osoittaa aikamoista itsekkyyttä, koska kyseessä on kuitenkin hyvin pieni teko ja siitä saatava mahdollinen korvaus melko mitätön. Yrityksessä on tärkeintä oppia joustamaan ja tekemään myös sellaisia asioita, joista ei erikseen missään paperilapussa mainita. Nämä ovat juttuja, jotka edistävät paitsi yrityksen menestymistä (mikä pitää jokaisen leivän syrjässä kiinni) niin myös työhyvinvointia, eli ei aleta kukkoilemaan joutavia.