Sinnittelin kuukausia kiusaamistyöpaikassa. En haluunut irtusanoa itseäni todennäköisen karenssin uhalla. Otin asioita kiusaamisesta esille, sitten huomasin firmassa laittomuuksia ja tajusivat et mä tiesin ja ne irtisano ilman syytä. Kannattaako mitään selitellä työpaikkahaastattelussa siitä edellisestä ja miksi loppui? Nyt olen sanonut että se oli määräaikainen mutta työtodistusta ei ole jossa niin lukisi. Mitä tehdä?
Miten uusi työ kiusaamisen jälkeen?
Anonyymi
3
128
Vastaukset
- Anonyymi
Itse jättäisin kokonaan mainitsematta koko työpaikan, elleivät itse kysy työhaastattelussa.
- Anonyymi
Joo en tietenkään itse alkaisi kertoa mitään jos ei kysytä. Mutta usein työhaastattelussa ne kysyy miksi tuo on kestänyt noin vähän ja miksi se loppui? Joten mitä silloin kannattaa sanoa ja jättää sanomatta?
- Anonyymi
Voihan sitä sanoa, että ei tuntenut työpaikkaa/alaa/ympäristöä yhtään omakseen, joten ajatteli, että miksi tuhlata molempien aikaa?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1275735
Mikä on vaikeinta siinä, että menetti yhteyden kaivattuun, jota vielä ajattelee?
Mikä jäi kaihertamaan? Jos jokin olisi voinut mennä toisin, mitä se olisi ollut? Mitä olisit toivonut vielä ehtiväsi san3962549- 1342467
Persut rahoittavat velkarahalla rikkaiden ökyelämää
Minkä vuoksi persut eivät leikkaa rikkailta, joilla on maksukykyä? Tuskinpa tuo persujen käytös saa Suomen kansalta hyv52053- 121303
- 581045
Kun ei numeroa
niin en edes voi viestittää, et suunnitelmiin tuli muutos. Ikävä on, ja kasvaa vaan🤍81032- 51902
- 76825
Temusta tilaamiseen tulee muutos
Alle 150 euron tullivapaus poistuu. Vihdoinkin kankea EU saa jotakin aikaiseksi. https://www.iltalehti.fi/digiuutiset/101815