Oppisopimuskoulutus

Kannattaako laittaa työhakemus paikkaan, johon haluaisin oppisopimuskoulutukseen vai soittelenko vaaan eri paikkoihin?
Kumpi olisi parempi tapa lähestyä ja kumpi antaisin paremman vaikutuksen?
1383
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Otat selvää yrityksestä mihin haluat oppisopimukseen. Ole oikeasti kiinnostunut. Sitten kun sinulle on selvinnyt mille alalle haluat oppisopimuksella kouluttautua, ota selvää onnistuuko kyseinen koulutus kyseisessä työpaikassa. Ota selvää (ihan paperille) 1.Mitä sinä hyödyt 2.Mitä työnantaja saa jos palkkaa sinut.(näytä laskelmasi=sinunetu työnantajanetu=sopimus)
Sitten alkaa varsinainen myyntityö, sinun on ensin myytävä itsesi että saat myytyä asiasi, Soitat henkilölle joka vastaa työhönotosta. Pyydät tapaamista (et ala hölöttää puhelimessa asiaasi), jos ja kun tapaaminen tulee, pukeudut siististi ja "myyt" ideasi työhönottajalle, jos vastaus on kielteinen, älä lähde ovet paukkuen pois vaan kiitä kohteliaasti ja kysy voitko ottaa vielä vaikka kuukauden kuluttua yhteyttä ja miettiä muuta työnkuvaa tms. Jos saat kuukauden lisäaikaa keksi mitä muuta voisit tehdä että he työllistävät sinut, kysele mm.työllistämistukea oppisopimuksellesi tms. Ole sitkeä, jos kyseinen paikka ei ota, älä lannistu, sulla on jo valmis suunnitelma, tarjoa sitä muihin yrityksiin. Muista, kohtelias, siisti ja asiallinen hakija huomataan, ole innostunut muttei liian innokas. Itse olen vuosien saatossa työllistynyt hemmetin hyvin (vaikka välillä pätkätyöhön) mutta nyt sain oppisopimuspaikan!!!!! ja muista....olin hakenut usean vuoden aikana tähän oppisopimukseen joten sitkeys palkittiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Laitanko työhakemuksen? kirjoitti:

Kannattaako laittaa työhakemus paikkaan, johon haluaisin oppisopimuskoulutukseen vai soittelenko vaaan eri paikkoihin?
Kumpi olisi parempi tapa lähestyä ja kumpi antaisin paremman vaikutuksen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu