Vaikituinen työntekijä on liian kallis eli kenkää..
Työlistämistuella oleva on liian kallis ei sopimuksen jatkoa...
Harjoitelija hmmm ..halpa , mutta kun ei se ole kuin n. 3kk töissä ruokapalkallla..
Siviilipalvelushenkilö... jep ja se sentään on talossa 12 kk ja otetaan niitä useampi niin voidaan irtisanoa muitakin ja laki ei tätä estä...
Työlistämistuella oleva on liian kallis ei sopimuksen jatkoa...
Harjoitelija hmmm ..halpa , mutta kun ei se ole kuin n. 3kk töissä ruokapalkallla..
Siviilipalvelushenkilö... jep ja se sentään on talossa 12 kk ja otetaan niitä useampi niin voidaan irtisanoa muitakin ja laki ei tätä estä...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Demarit ja keskusta panee työttömät kyykkyyn.Perkele tehhään kapina kohta räjähtää.
tietysti työntekijä joka on extrasu ym tuuraus firmassa.myydään töihin halvemmalla esim. yritykselle A kuin se joka palkattaisiin yritykseen a vaikituiseksi.Tässäpä olisi ammattiliitolla voimain näytön paikka.
Ettekös te tiedä kuka on firmalle edullisin? Tietenkin ilmaistyöntekijä.
Ensi vuoden alusta se alkaa oikein virallisesti kun ns.orjatyölaki astuu voimaan.
Karessin uhalla pakotetaan pakkotyöhön.
Muuten et saa sentin senttiä mistään.
Kiitos ammattiliitot kun ette vastustaneet lakia. Siis kuka enää liittyyy ammattiliittoon kun tällaista sallitte?
Tottahan se on että työnantajat tulevat käyttämään tätäkin lakia hyödykseen,ja onhan tämä ollut jo käyttännössä toiminnassa, mutta en tiedä onko siihen voitu pakottaa.
Hyviäkin puolia työkokeilusta löytyy (ei pakottamisesta) näkeepähän onko se työ sitä mitä haluaa tehdä.
Ja siihen mitä saa palkaksi työkokeilu ajalta juoksee silloin työttömyysrahat ja Filatovin sanoma suuri korotus :)
"Kouluttautuminen tai työelämävalmennukseen osallistuminen tuo työttömälle ylläpitokorvausten kautta nettona lähes 200 € paremmat kuukausitulot kuin passiivinen työttömyys"