Hei, jos joku kiusaa sinua, niin sehän on SEN vika, miten ihmees SINÄ podet sitä??Anna sen olla sitä mitä on, anna sen potea, MIKSI sinä sitä harmittelet.Jos sinä olet töissä kuin hänkin, tee työsi ja so what, mitä helvettiä, anna sen häiriköidä, oman tyhmyytensähän se todistaa.Anna sille takas, kerro kaikille mitä se on.Mä en koskaan jaksa tajuta sitä että joku "musertuu" niin "kamalasti" kun joku sanoo pahasti. Höh, niinhän käy joka päivä, ja se on elämää.
Miksi te puhutte TYHMIÄ
En tajua
8969
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mutta vaikea toteuttaa...
Jos sanot vastaan, niin sinä olet itse ongelma työnantajan kannalta.
Sinä saat potkut, ei kiusaaja.
Miksi ajattelet TYHMIÄ?
Jos annat takas sille, niin pomos tai työnantajas pitää sua ongelmana.
Ja henkisesti kiusaamisesta väsyneelle on helppo antaa potkut vaikka sairaspoissaolojen takia, kun/vaikka ko. henkilö ei pysty enää puolustamaan itseään!
Toisin kuin kiusaaja on työnantajalle liian kova pala, saattaa jopa puolustaa omia oikeuksiaan iritsanomistilanteessa.
Lue nämä ja kirjoita sitten asiasta:
http://tyopaikkakiusatut.net/
Kertomuksista löytyy omakin tapaukseni!
-Heka
Tyhmää on puhua, kun et tajua.
Totuushan on se, että jos kiusaamiskilikkiä ryhdyt vastustamaan ja vastaan sanomaan, niin vielä suurempi ryhmä on tulosssa vastaan.
Silloin työnantaja katsoo ja tulkitsee että sinussa se vika näkyy olevankin ja lopputilihän siitä seuraa.
Minullekin eräs työtoverini tuli sanomaan, vaikka ei ollut varsinainen vastustaja, että kun sä lähdet niin ilmapiiri paranee.
Minä lähdin, mutta ilmapiiri ei ole parantunut. Asiat eivät ole noin mustavalkoisia.
Jatkan vielä. Ongelmat olivat varsin laajat, pitkäaikaiset ja monimutkaiset. Vaikka ne olivat kaikkien tiedossa, pidettiin palaverejä palaverien jälkeenkin.
Mutta mikään ei muuttunut, eikä oikeudenmuaisuus toteutunut. Syyteltiin vain toisia.
Etsittiin syntipukkia ja se olin tietysti minä, kun en hyväksynyt selkeää työn teon häirintää. Olisi vain pitänyt kestää kaikki vääryydet päätä nyökyttäen.
Menetin rahaa tahallisten vätkyttelyjen takia ryhmäurakassa muutaman vuoden aikana kymmeniä tuhansia markkoja. Elettiin vielä markan aikaa.
Kyllä se kyrsii vieläkin, vaikka aikaa on kulunut.
Siksi kirjoitan tästä, jotta jokainen tietäisi miten syvälle sydämen syvyyksiin se tahallinen työn teon häirintä minua kosketti.
Minusta tehtiin syyllinen, vieläpä silloisten luottamusmiesten taholta. Selkeä osoitus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen puolueellisuudesta.
Älkää hyvät kiusatut uskoko että luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut teitä puolustaisivat. Eivät puolusta. Kiusattu on paljon helpompaa jättää yksin koko porukan silmätikuksi ja naurut vielä päälle.
Olet oikeassa.
Kiusaamisen jäljet seuraavat mukanasi koko ikäsi.
Ja kiusaajat saavat ylennyksiä ja palkankorotuksia.
He ovat sydämettömiä ja kylmiä ihmisiä.
Olin itse YT-valtuutettuna ja ajoin työntekijöiden oikeuksia loppuun asti ja siksikin "upposin asiani mukana", eli sain potkut.
Olen monesti kuullut, että luottamushenkilöiksi hakeutuu kiusaajia ja se on ikävää, koska nämä pilaavat kunnollisten luottamushenkilöiden maineen.
Tässä pätkä aikaisemmasta tekstistäni:
"Vielä on paljon tehtävää, ennen kuin päästään edes sille asteelle, ettei työnantajan, luottamushenkilöiden, työsuojeluvaltuutettujen ja etenkin työsuojelupiirin ensimmäinen reaktio työpaikkahäirinnästä ilmoittamiseen ole "partaansa naureskelu".
Vaaditaan jonkun vakavasti otettavan median apua ja kiusattujen, että saadaan kertomuksia julkisuuteen ja asioihin muutosta työpaikoilla.
Jatkan taisteluani "tuulimyllyjä" vastaan ja toivon sen joskus pitkällä aikavälillä tuottavan toivottua tulosta."
Voit kirjoittaa sinulle tapahtuneesta foorumissamme, yritämme saada kiusaamis asian julkisuuteen ja ihmiset heräämään tähän ongelmaan.
Linkki löytyy tuolta edellisestä viestistäni.
Juuri näin. Kun kerrot pahastaolostasi eteen päin( minun täytyi tehdä se lopuksi ts- piiriin), niin siitäkös helvetti nousee. Ts- tarkastajan oli pakko tulla tilanteeseen, mutta sitä ennen olivat jo nämä kiusaajat takapiruineen hänksänneet tilanteen omaksi edukseen. No, toinen ts- tarkastaja yritti olla rehellinen omalta puoleltaan, teki asiallisen raportin, jossa ei minua syyllistänyt( koske EI ollut aihetta)ja esitti hienovaraisesti paranyamisehdotuksia. Arvatkaa mitä: se toinen ts- tarkastaja oli lyöttytynyt yhteen esimiehen ja takapirujen kanssa ja yhdessä tuumin päättivät syyttää sitä rehellistä ts- tarkastajaa muka puolueellisuudesta ja hylkäsivät/ unohtivat koko raportin. Toisin sanoen- sillä ei ollut mitään merkitystä. Jopa ylin kunnallinen virkailija sanoi, että ko. raportilla voi pyyhkiä puonsa. Kuvitelkaa siis: yksi ts- ihminen halusi olla REHELLINEN. Ja minun kohtani olisi sillä tullut korjatuksi ja olisin saanut jatkaa työssäni ja asua perheeni kanssa ja olisimme voineet vielä selviytyä jo monta vuotta kestäneestä kiusaamisestani. Mutta ne pirut vesittivät kaiken ja lopputulos on tämä: jätin työpaikkani- siis löysin uuden, mutta se maksoi perhe- elämäni ja ikään kuin tuhosi kaiken- mieheni sairastui, eksyi muihin syliin ja lasteni elämä ei ole myöskään ollut kovin hyvää sen kaiken jälkeen. Eli- kukaan ei voi auttaa kiusattua; kiusaajilla on uskomattoman vahvat tukiverkot, joiden avulla ne pystyvät murskaamaan haluamansa henkilön, joka yleensä on etevä, pätevä, tunnollinen työssään, uudistushaluinen, rehellinen, kehittämishaluinen mitä tulee hänen työhönsä, ihmisten kanssa hiton hyvin toimeentuleva, ulospäinsuuntautunut,pidetty, yleisesti ottaen henkilö, jolla on asiat hyvin elämässään, hän on sinut itsensä ja muiden kanssa. No, hänhän on silloin helkkarinmoinen uhka niille pikkuhitlereille ja pomottajille, jotka yleensä tekevät työssään vain pakollisen osan. Ovat laiskoja ja sellaisia, jotka tekevät juuri ja juuri sen, mistä maksetaan. ( Ja senkin rimoja hipoen vain).
"joku sanoo pahasti" ja työpaikkakiusaaminen on kaksi aivan eri asiaa. Ota selvää asioista, ennen kuin alat laukomaan kommentteja, niin et vaikuta niin yksinkertaiselta.
Näin on. Ei se sanominen todellakaan ole kiusaamista. Kyllä sitä ihmisten pitää pystyä työpaikoissaan sanomaan toiselle rajustikin tarpeen mukaan, mutta sehän kuuluu yhteisolemiseen. Kyllä me kiusatut tiedämme, ettei se ole missään tekemisissä oikean kiusaamisen kanssa. Se voi olla yksi osa kiusaamista, mutta silloin ollaan jo hyvin pitkällä siinä suossa ja se on alkanut aivan muunlaisista asioista. Mielestäni täällä keskustellaan vakavasti vakavista asioista, joten pysykööt asiaa ymmärtämättömät omilla saiteillaan. Sorry vaan.
Sanotaan näin, että jos se "sanominen" menee henkilökohtaiselle puolelle, on se selkeästi kiusaamista. Jos taas pysytään asiallisella linjalla, se on pelkkää "sanomista"