Mitä mieltä olette työharjoittelu-työsuhteista, joissa ei makseta mitään palkkaa, ja itse suoritus kuuluu opintoihin. Itselläni on ATK alan koulutus ja vietin työharjoittelun help-deskissa. Suoraan sanottuna, minua otti päähän se, että mulle ei maksettu palkaa ja töihin piti tulla joka päivä tekemään juuri töitä, eikä opiskelemaan. Jos rahaa olisi saanut, niin olisikin toinen ääni kellossa.
Suoritin työharjoittelun hyvällä osaamisella, ehkä vähän laiskasti, mutta tein siinä yhden virheenkin joka ei kovin pieni ollut, ja josta sain kuullakin jälkikäteen.
Nyt mietin, kannattaako minun antaa sen paikan suosittelijoiden yhteystiedot, kun haen tulevaisuudessa työpaikkaa, vaan esittää vain työtodistus kyseisestä työtehtävistä? Kun työharjoittelupaikka ei ole varsinainen työpaikka, niin luulisi että siitä ei suosittelijoiden tietoja pidä antaa eteenpäin. Vai olenko väärässä?
Mutta mitä mieltä olette yleensä työharjoitteluista, pitääkö se vetää täysiä, ja miksi siitä ei makseta mitään?
Suoritin työharjoittelun hyvällä osaamisella, ehkä vähän laiskasti, mutta tein siinä yhden virheenkin joka ei kovin pieni ollut, ja josta sain kuullakin jälkikäteen.
Nyt mietin, kannattaako minun antaa sen paikan suosittelijoiden yhteystiedot, kun haen tulevaisuudessa työpaikkaa, vaan esittää vain työtodistus kyseisestä työtehtävistä? Kun työharjoittelupaikka ei ole varsinainen työpaikka, niin luulisi että siitä ei suosittelijoiden tietoja pidä antaa eteenpäin. Vai olenko väärässä?
Mutta mitä mieltä olette yleensä työharjoitteluista, pitääkö se vetää täysiä, ja miksi siitä ei makseta mitään?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siis periaatteessahan työharjoittelu kuuluu opiskeluaikaasi, ethän varsinaiselta opiskeluajaltasikaan saa palkkaa!
Itse olen iltaopiskelija ja "työharjoittelussa" omassa työpaikassani - pitäisikö minun siis saada tuolta ajalta tuplapalkka?
Mutta vakavasti puhuen mielestäni ilmaisen työntekijän saaneen yrityksen pitäisi jotenkin huomata työharjoittelija, mitä se sitten lienisikään? Meidän työmaalla harjoittelijoilla on ollut samat edut kuin palkkatyöläisillä, esim saaneet osallistua kaikkiin "työmaarientoihin" ja kun firma kustantaa halukkaille uimahallin ja kuntosalin, niin myös työharjoittelijat ovat saaneet nämä edut käyttöönsä. Pientähän tuo on, mutta jää siitä edes hyvä mieli...
Semmosta se on, mutta pitää vain kestää tulevaisuutta ajatellen. Itselläni on lähes sama tilanne, painan töitä 07.00 - 15.30 ilman palkkaa, olen siis työharjoittelussa. Ylimenevät tunnit saan sitten hyvitetyksi vapaapäivinä jossain vaiheessa koulutuksen aikana. Eipä kyllä paljoa lohduta ja päähän se ottaa kovasti painaa rankkaa päivää ilman palkkaa.
Oisit vaatinut palkkaa. Älä myöskään turhaan rehki, koska viet yhden työttömän työpaikan! Onko tässä työpaikassa ollut aina harjoittelijoita, ts. orjia?