Nokialla on vaikeuksia saada työntekijöitä Salon matkapuhelin tehtaalleen. Nyt onkin otettu kovat keinot käyttöön työvoiman hankinnassa. Turun talousalueella on n. 20000 työtöntä, joista pakkovärvätään henkilökuntaa, Turun työvoimatoimiston avustuksella, töihin Nokian Salon tuotantolaitoksille.
Turussa on järjestetty Nokian ja Turun työvoimatoimiston toimesta tämän kevään aikana useita rekrytointitilaisuuksia, joissa työttömille on annettu kaksi vaihtoehtoa; töihin Nokialle tai 60 päivän karenssi.
En kyllä ihmettele, että työntekijöitä on vaikea saada. Ketä kiinnostaa nelivuorotyö, surkea tulos tai ulos palkkaus, pitkän työmatkan päässä sijaitsevalla liukuhihnalla? Ei minua ainakaan. Mutta eipä taida olla vaihtoehtoja.
Työviranomaiset vain levittelevät käsiään ja sanovat, että tämä menee lain mukaisesti ja he vain tottelevat määräyksiä. Kuulostaa kovin tutulta retoriikalta vuosien takaa. Tervetuloa Nokian Valtakuntaan...
Turussa on järjestetty Nokian ja Turun työvoimatoimiston toimesta tämän kevään aikana useita rekrytointitilaisuuksia, joissa työttömille on annettu kaksi vaihtoehtoa; töihin Nokialle tai 60 päivän karenssi.
En kyllä ihmettele, että työntekijöitä on vaikea saada. Ketä kiinnostaa nelivuorotyö, surkea tulos tai ulos palkkaus, pitkän työmatkan päässä sijaitsevalla liukuhihnalla? Ei minua ainakaan. Mutta eipä taida olla vaihtoehtoja.
Työviranomaiset vain levittelevät käsiään ja sanovat, että tämä menee lain mukaisesti ja he vain tottelevat määräyksiä. Kuulostaa kovin tutulta retoriikalta vuosien takaa. Tervetuloa Nokian Valtakuntaan...
Vastaukset 18
Vanhimmat
Hullummaksi vaan menee kokoajan tämä meno täällä. Onneksi ne ei sinnekään "vanhuksia" huoli.
...siitä, KENEN määräyksiä työvoimatoimistossa totellaan...
Oli just viime viikolla Turun tvtstossa virkailijan kanssa puhetta Nokiasta. Ja todettiin ettei minulla ole asiaa sinne, koska käytän silmälaseja. Nokia ei huoli heikkonäköisiä. Luojan kiitos, ettei huoli. Menkööt muut korvaamaan ne puuttuvat liukuhihnan osat.
Kaveri on töissä Nokialla, mutta se pääsikin sinne suhteilla ja suoraan Promoshoppiin. Ei mihinkään helkutin hihnalle.
Ensin tulee kutsu pakolliseen rekrytointitilaisuuteen. Tilaisuuden lopuksi jaetaan lomakkeita ja yhdessä kysytään, että aiotko hakea Nokialle töihin.
Jos laittaa rastin, että enpä meinaa, niin parin päivän kuluttua tulee kirje, jossa työttömyyskorvauksen maksatus on pantu jäihin siihen saakka, kunnes olet vastannut parhaasi mukaan kyselyyn. Että miksi et hae?
Pitää pystyä perustelemaan ja todistmaan vaihtoehdot. Pitkät työmatkat ei ole riittävä peruste, sillä Salo ei ole kuitenkaan "liian" kaukana.
Joku muu työpaikka kiikarissa ei ole riittävä syy, ellei ole näyttää että tuleva paikka on varma. Harvalla kuitenkaan on mitään sopimusta näyttää.
Opiskelmaan tai jollekin kurssille menon kanssa sama juttu.
Terveydentilasta pitää saada kunnon lausunto ja jos on liian sairas, aletaan kysellä että oletko työkunnossa ollenkaan.
Ennustan, että aika monelle on tiedossa aika niukka kevätkausi karenssin merkeissä.
"Tilaisuuden lopuksi jaetaan lomakkeita ja yhdessä kysytään, että aiotko hakea Nokialle töihin."
Entä jos laitan rastin ruutuun, että aion. Sitten kirjoitan Nokialle hakemuksen, joka osoittaa minun olevan kaikkea muuta kuin sinne kelpaava työntekijä. Ja Nokia jättää minut valitsematta. Silloin työkkärillä ei ole mitään perustetta karenssiin.
Näin ainakin hoitoalalla, jossa äitini on työnantajana. Sinne lähetetään toisinaan työkkäristä työttömiä hoitajia ns. pakolliseen työhaastatteluun. Ja ne ovat haastattelussa niin velttoja ja vastenmielisiä, ettei niiden työhönotto tule kysymykseenkään. Ei muuta kuin takaisin kortiston jatkeeksi, ilman mitään karensseja.
siellä vaaditaa todella paljon sorminäppäryyttäkin ja sitäkään kaikilla ei ole. Sekä hyvää näkökykyä ja sitäkään ei kaikilla ole. Siellä on kuule niin kovat vaatimukset että vaikka pääsisi Saloon saakka, jos siellä ei pärjää saa lähteä aika äkkiä pois.
Itselläni oli ikä esteenä sekä se että käytän silmälaseja kun sinne viime syksynä hain vuokravälitysfirman kautta. Ei ne sinnekään ihan kaikkia sentään huoli vaikka työkkäri niin toivoisi ;D
Ei sentäs työkkäri voi päättää työnantajan puolesta että ketä palkataan ja ketä ei.
Lomakkeessa kysytään, että AIKOOKO hakea vai ei. Ei voida määrätä, että joku on pakko palkata, mutta työn hakeminen on työttömän työnHAKIJAN velvollisuus, sen määrää laki.
Yrityksen omassa intresissä on palkata mahdollisimman hyviä ja sopivia työntekijöitä itselleen ja sitä varten heillä on omat rekrytoijat. Ei työkkärillä ole sellaista valtaa yksityisen yrityksen toimintaan.
kuka ei! Pienenä vinkkinä vaan.
Jos työtä on tarjolla, ja sitä pystyy tekemään, niin mielestäni työ on otettava vastaan.
Jos työ ei kelpaa, niin on turha valittaa työttömyyttä.
Menny kummalliseksi tämä tämän maan meininki, kun työt ei kelpaa, jos ei ole alle 1000m päässä ja palkka ei ole yli 3k€/kk. Jos ei duunit kelpaa niin ei muuta kuin rahahanat kiinni.
On töitä tai ei, palkanmaksu lievästi sanottuna tökkii. Työstä ei saa työn vaativuuden mukaista palkkaa. Vaan joka paikassa maksetaan minimi. Työnantajat on kitsaita. Siinä syy miksi kaikki ei edes halua töitä!!
Jos palkka on esim. 8,50/tunti niin 160 tuntia/kk tekee 1360 lisät ennen veroja ja ei se veroprosentti niin ihmeellinen ole jos tuon verran tienaa, eli vois sanoa käteen jäävän hieman alle 1300 e kuussa. Eikö se riitä, pitää teidän työttömienkin tajuta jotkut elämän realiteetit.
Perusta oma firma, jos uskot että oma työsi on niin arvokasta. Se on hyvä tapa tsekata oman työn "oikea" tuottavuus.
Sitä paitsi, kysyntä ja tarjonta sekä työn tuottavuus määrää palkan. Enkä lisäksi tajua, miten tuollainen liukuhihnaduuni voi olla kovin vaativaa, eiköhän tuota opi vaikka koulutettu apina muutamassa päivässä.
Tämä meidän ns. hyvinvointivaltio. Hieno idea, mutta valitettavasti tällaisia loisia tämä systeemi kerää kuin kärpäsiä.
Mutta kysymys kuuluukin: Osaako suomalainen työtön??Taitais olla helpompaa et Nokia kouluttais vain niitä apinoita;-)
Noi toi on nyt aivan täyttä *askaa "kysyntä ja tarjonta sekä työn tuottavuus määrää palkan". Heh Heh hyvä vitsi. Sitä paitsi aika monet duunarit tienaavat aika usien enemmän kuin me valkokaulus-sankarit. En tiedä kuin Nokian hihna homissa nämä lisät menevät mutta eräällä valtion metalli firmalla kk-palkka lisineen on 2500-3000 euroa. Työn arvokkuudella ei ole mitään tekemistä tämän asian kanssa.
maksettava.Monet duunarit tekee helvetin paljon arvokkaampaa työtä kuin valkokaulus-sankarit.
Nokia on yksityinen firma, sinne voi panna palkkavaatimuksen, esim 4000,-€/kk, niin tulipa haetuatyötä, mutta ei varmasti tärpännyt, ja jos sattuisi silti pääsemään haastatteluun, niin vähän kaljaa rinnuksille, niin johan toppaa. Mutta tuli kuitenkin työkkärin työpaikanhakuvaatimus täyttettyä.