Taas luodaan mielikuvia työn hakemisesta:
https://www.iltalehti.fi/tyoelama
- 5 merkkiä, jotka paljastavat, että työnhakija on epätoivoinen
Ensinnäkin, ihminen voi olla epätoivoinen työn saamisen suhteen koska on ensimmäistä kertaa hakemassa työtä eikä ole koskaan tehnyt työtä lukuunottamatta yläasteen tettiä.
Epätoivoisuus voi johtaa siihen että työnantajalla on kaikki mahdollisuudet perehdyttää potentiaalinen työntekijä työhön ja opettaa hänelle talon tavat ilman että hakijalla olisi taustalla pinttyneitä toisten työnantajien tapoja. Moni vanha koira ei usko enää oppivansa uutta.
Se että työnantajat ajattelisivat että epätoivoisuus vie mahdollisuudet palkkaamiseen on vain pinttynyt ajattelumalli.
Työttömyys on myös mahdollisuus muuttaa ajatteluaan, toisille. Onko tarkoitus muuttaa omaa toimintaa niin että tulisi houkuttelevammaksi nykyisille työnantajille, jotka karttavat epätoivoa, on jokaisen työttömän oma asia.
Ajan voi käyttää myös siihen että sopeutuu itse paremmin omaan työttömyyteen ja jättää epätoivoiset työnantajat kauas. Jos työttömyysturva/työttömyyslait mahdollistavat yrittäjyyden, voi omaa asennetta rakentaa itse. Jos lait ja asetukset mahdollistavat vain tykitystä, ei vika ole työttömässä vaan päättäjissä.
Toisekseen, jos hallitsee 5 alaa: kirjanpidon, myynnin, autojen korjaukset, verkkosivujen teot ja ohjelmoinnin sekä ruoan laiton (on kokki), miksi hänet pitäisi tulkita epätoivoiseksi jos hakee samaan yritykseen, jossa myydään ja korjataan autoja, on oma lounasruokala, yrityksellä on verkkosivut ja tietojärjestelmissä on paljon omia virityksiä sekä sattumoisin tilitoimisto tuntuu jatkuvasti nostavan palvelujen hintoja?
Entä jos hakija suostuisi hoitamaan osan kirjanpidon tehtävistä omalla toiminimellä, olisi tavoitettavissa viikonloppuisin autojen korjauksiin, valmistelisi lounasta ja päivittäisi verkkosivuja yms.
Aika mahtava tyyppi jos osaa 5 ammattia ja pystyy vieläpä tekemään 5 ihmisen työt 8 tunnissa.
Koska sellaisia ei ole, on vain hakija, joka on nopeasti siirrettävissä tehtävästä toiseen kun yrityksen toiminnot sitä vaativat. Miten se epätoivo voi olla työnhakijan? Ihmettelen.
Näin alkajaisiksi IL-jutusta.
Mitä tulee siihen että on rahapulassa ja kaipaa nopeasti rahaa työtä vastaan... Eihän se ole huono motivaattori. Jos henkilöllä on kykyä ja otetta, hän ei välttämättä ole AY-aktiivi ja saadakseen rahaa tekee mitä vain työnantajan osoittamaa työtä eikä lakkoile ja odota korvauksia ammattiyhdistykseltä.
Huh huh näitä iltapäivälehtiä.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama
- 5 merkkiä, jotka paljastavat, että työnhakija on epätoivoinen
Ensinnäkin, ihminen voi olla epätoivoinen työn saamisen suhteen koska on ensimmäistä kertaa hakemassa työtä eikä ole koskaan tehnyt työtä lukuunottamatta yläasteen tettiä.
Epätoivoisuus voi johtaa siihen että työnantajalla on kaikki mahdollisuudet perehdyttää potentiaalinen työntekijä työhön ja opettaa hänelle talon tavat ilman että hakijalla olisi taustalla pinttyneitä toisten työnantajien tapoja. Moni vanha koira ei usko enää oppivansa uutta.
Se että työnantajat ajattelisivat että epätoivoisuus vie mahdollisuudet palkkaamiseen on vain pinttynyt ajattelumalli.
Työttömyys on myös mahdollisuus muuttaa ajatteluaan, toisille. Onko tarkoitus muuttaa omaa toimintaa niin että tulisi houkuttelevammaksi nykyisille työnantajille, jotka karttavat epätoivoa, on jokaisen työttömän oma asia.
Ajan voi käyttää myös siihen että sopeutuu itse paremmin omaan työttömyyteen ja jättää epätoivoiset työnantajat kauas. Jos työttömyysturva/työttömyyslait mahdollistavat yrittäjyyden, voi omaa asennetta rakentaa itse. Jos lait ja asetukset mahdollistavat vain tykitystä, ei vika ole työttömässä vaan päättäjissä.
Toisekseen, jos hallitsee 5 alaa: kirjanpidon, myynnin, autojen korjaukset, verkkosivujen teot ja ohjelmoinnin sekä ruoan laiton (on kokki), miksi hänet pitäisi tulkita epätoivoiseksi jos hakee samaan yritykseen, jossa myydään ja korjataan autoja, on oma lounasruokala, yrityksellä on verkkosivut ja tietojärjestelmissä on paljon omia virityksiä sekä sattumoisin tilitoimisto tuntuu jatkuvasti nostavan palvelujen hintoja?
Entä jos hakija suostuisi hoitamaan osan kirjanpidon tehtävistä omalla toiminimellä, olisi tavoitettavissa viikonloppuisin autojen korjauksiin, valmistelisi lounasta ja päivittäisi verkkosivuja yms.
Aika mahtava tyyppi jos osaa 5 ammattia ja pystyy vieläpä tekemään 5 ihmisen työt 8 tunnissa.
Koska sellaisia ei ole, on vain hakija, joka on nopeasti siirrettävissä tehtävästä toiseen kun yrityksen toiminnot sitä vaativat. Miten se epätoivo voi olla työnhakijan? Ihmettelen.
Näin alkajaisiksi IL-jutusta.
Mitä tulee siihen että on rahapulassa ja kaipaa nopeasti rahaa työtä vastaan... Eihän se ole huono motivaattori. Jos henkilöllä on kykyä ja otetta, hän ei välttämättä ole AY-aktiivi ja saadakseen rahaa tekee mitä vain työnantajan osoittamaa työtä eikä lakkoile ja odota korvauksia ammattiyhdistykseltä.
Huh huh näitä iltapäivälehtiä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.