Palkat jatkuvasti myöhässä

Tässä nyt puolen vuoden aikana on ainakin 6kertaa ollu palkat myöhässä. Parastahan tässä on se, että myöhästymisestä ei mainita alaisilleen mitään. Mitä tässä kannattaisi tehdä??
3357
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Huomautatte työnantajaa palkkapäivänä myös kirjallisesti tavalla tai toisella.

Rupeatte vaatimaan viivästyskorkoa, joka kerran, kun palkka on myöhästynyt.
Pistäkää joku liittoon kuuluva kysymään tarkempia neuvoja liitosta. Jos kukaan ei kuulu, niin hakusana on palkkasaatava.

Äänestä

Tälläsessähän tapauksessa on vissiinkin mahdollista työsopimuksen purkaminen?? Ja saako siitä vielä korvauksiakin?

Äänestä

Se että olet ylipäätään saanut olla töissä ja kokea yhteenkuuluvuuden tunnetta, on ollut palkkasi. Älä rupea rahanahneeksi paskaksi ja valita joutavista, vaan ole pirun iloinen että olet saanut pitää työpaikkasi, johon on satakymmenenprosenttisella todennäköisyydellä tulossa tuhansia sinua motivoituneempia työntekijöitä (jotka eivät vingu turhaan rahasta).

Työn tekeminen ja siitä nauttiminen on pääpalkka. Sitä seuraava materialistinen raha sun muu ahneustekijä on sivupalkka, joka on puhtaasti työnantajan hyväntekeväisyyttä. Urputa, ja menetät molemmat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tässä nyt puolen vuoden aikana on ainakin 6kertaa ollu palkat myöhässä. Parastahan tässä on se, että myöhästymisestä ei mainita alaisilleen mitään. Mitä tässä kannattaisi tehdä??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu