Palkat jatkuvasti myöhässä

Huomautatte työnantajaa palkkapäivänä myös kirjallisesti tavalla tai toisella.

Rupeatte vaatimaan viivästyskorkoa, joka kerran, kun palkka on myöhästynyt.
Pistäkää joku liittoon kuuluva kysymään tarkempia neuvoja liitosta. Jos kukaan ei kuulu, niin hakusana on palkkasaatava.

Tälläsessähän tapauksessa on vissiinkin mahdollista työsopimuksen purkaminen?? Ja saako siitä vielä korvauksiakin?

Se että olet ylipäätään saanut olla töissä ja kokea yhteenkuuluvuuden tunnetta, on ollut palkkasi. Älä rupea rahanahneeksi paskaksi ja valita joutavista, vaan ole pirun iloinen että olet saanut pitää työpaikkasi, johon on satakymmenenprosenttisella todennäköisyydellä tulossa tuhansia sinua motivoituneempia työntekijöitä (jotka eivät vingu turhaan rahasta).

Työn tekeminen ja siitä nauttiminen on pääpalkka. Sitä seuraava materialistinen raha sun muu ahneustekijä on sivupalkka, joka on puhtaasti työnantajan hyväntekeväisyyttä. Urputa, ja menetät molemmat.