Aloitin työt tämä vuonna 3. 6 ja koeajalla päädyin vaihtamaan työtä tämän kuun toiseksi viimeinen päivä. Kyseessä ensimmäinen työpaikka josta saa lomapäivistä rahaa eikä tullut mieleenkään, että sostessin mukaan kun on ollut vähintään 4kk töissä, voisi saada lomarahaakin. Kuinka siis kuut lasketaan? Olisinko ollut oikeutettu lomarahaan, jos olisin tehnyt vikan työpäivän 3.10? Nyt siis taisi mennä lomarahat sivusuun..... T. Jälkikäteen herännyt.
Lomaraha päättäessä työ koeajalla
Anonyymi
289
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kun luen tessin tekstin siitä, milloin lomarahaa ei makseta lomakorvaukseen, niin näin maallikkona olen sitä mieltä, että et olisi saanut lomarahaa, vaikka olisit purkanut työsopimuksesi myöhemmin.
Jos AP olisi irtisanonut toistaiseksi voimassa olevan työsuhteensa sen kestettyä vähintään 4 kk ja noudattanut irtisanomisaikaa, hän olisi saanut lomarahan lomakorvauksesta.
SOSTES 19§ 3. Lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuitenkaan koske työntekijää, joka jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päättää määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka työsuhde on todettu purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.