Nähtyänne jonkin työpaikkailmoituksen tai työnantajan ilmoituksen, ja siihen merkitty, että lisätietoja saa sähköpostitse ja on myös puhelinnumero. Onko työnantajan mielestä kuitenkin huono, jos teet kysymyksiä s-postitse? Miten te olette olleet yhteydessä?
Itse kyselin meilillä ja sain vastauksen. Siitä kiinnostuneena laitoin työhön liittyvän kyssärin vielä takaisin. Ei tullut enää vastausta. Ottiko nokkiinsa?
Itse kyselin meilillä ja sain vastauksen. Siitä kiinnostuneena laitoin työhön liittyvän kyssärin vielä takaisin. Ei tullut enää vastausta. Ottiko nokkiinsa?
Vastaukset 11
Vanhimmat
eikö ole viisasta laittaa, jos kysyttävää, samaan ja yhteen meiliin? Johan työnantajaehdokas ajattelee, että tuo jaarittelee joutavaa, eikä aio hakea paikkaa. Sitä hakuahan ne ilmoitukset ovat vailla, eikä usein kiireisen esimiehen tai yrittäjän aika riitä samalle henkilölle tipoittain antaa informaatiota. Jos olet paikasta kiinnostunut, haet. Mikäli työsopimus syntyy, saat sitten itse työstä infoa, ja perehdytyksen, mikäli tarpeen. Sitten: ainakaan suorituspuolen työhön ei oteta pähkäilijöitä, vaan tekijöitä.
Entä jos itse olisit työhönottajan asemassa? Raakkaisitko satojen meilien ja soittojen seasta jo suoraan, aikaasi ja hermojasi viemästä vaikka Kallen, joka kysyy jo toista kertaa jotain, eikä mitään oikeasti hae.
Hae paikkaa- jos sinulle annetaan moka anteeksi, olet mukana kun valintaa tehdään.
No tuskin satoja meilejä. Asiat vain ovat sellaisia, että vaati toisen lisäkysymyksen.
Voisi ihan myös ajatella, että miksi työnantaja voinut heti ensimmäisessä vastauksessa kertoa, että mihin paikkaan heillä oli se työ.
Pitäkööt tunkkinsa.
Haen paikkaa ja esitän kysymyksiä sähköpostilla. Usein ei tule mitään vastauksia.
Tuollainen antaa kyllä huonon kuvan firmasta.
Itse ajattelin omassa tapauksessani, että oliko ikää liikaa. Jos, niin reilua olisi kertoa.
Ihan varmasti valitulle kerrotaan, vuokratyöpaikankin kyseessä ollen, missä se itse työ on! Mitäs se niille kuuluu, ketkä eivät ole vielä hakeneetkaan paikkaa.
eihän se hakuvaihe tarkoita, vielä työsopimusta. Työsopimusta tehdessä pitää olla selvillä, missä työntekopaikka on, että voi jättää kirjoittamatta alle ellei pysty matkan takia.
Ihan normaalia nykypäivää, että vasta valitulle kerrotaan työnteon ehdot, ja se tekopaikka.
No, eihän se nyt mitään normaalia ole, että ei kerrota missä työpaikka on. Silloin salaamiselle joku syy. Ei ehkä haluta, että paikan nykyinen haltija saa tietää hausta. Sitäpaitsi jokainen hakija arvioi oman soveltuvuutensa työpaikkaan. Mutta jokainen tekee omat päätöksensä. Voihan sitä mennä vaikka silmät sidottuna avaruusalukseen töihin.
No aika merkittävää on joskus tietyissä asioissa tietää missä se työpaikka on!
Sellaista työtä josta ei kerry eläkettä työntekijälle ollenkaan eli alle 3kk työsuhteita ei saisi teettää ollenkaan.
Aktiiviralli opetti kuitenkin kaikki siihen osallistuneille työelämän muutoksena tämänkin: työn tekemisestä joutuu maksamaan työntekijä, kaikkien työntekijöiden pitäisi maksaa työnantajalle jotta saavat tehdä töitä, olisi tasapuolista.
Aika huono opetus, ei keppi toiminut, väärä tyyli, keppi ei toimi, on todettava :D
Toimisikohan porkkana kun keppi ei toimi?
Kun opetetaan että työntekijän pitää itse maksaa jotta saa tehdä työtä ja että työtä tekemällä köyhtyy, oli tämän Aktiivirallin opetus ja viisaus.
Ei siinä auta muu kun kysellä vaan sähköpostilla tai soittamalla mutta usein eivät puhelimessa vastaile pitkään vaan käskevät lähettää sähköpostia. Kyselen työpaikasta millaista työntekijää hakevat ja kerron itsestäni että osan sitä ja tätä. Hakemuksia täytän normaalisti ja siinäkin kerron mitä osaaan.
Kokenut ihan samoin. Ilmoituksessa, että lisätietoja s-postitse. Sitten kun kysyy tärkeimmät, eli työpaikan sijainnin, työaika ja palkka, niin tulee vain vastaus, että sijaitsee siinä ja siinä kaupunginosassa. ( joka ei isossa kaupungissa kerro vielä mitään) Ei siis mitään muuta! Miksi panttaavat tietoja????
työtön joutuu "ostaa sian säkissä" miksi työnantajat panttaa tietoa tarjolla olevasta duunista.