Toisen kehuminen

Oletko muistanut kehua silloin kun on aihetta vai jätätkö palautteen antamatta?
10<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Haukun ja syljen päälle. 😃

Äänestä
  • Juu ja ei pidä unohtaa potkasta vielä perään.

    1Äänestä

  • Abrakadabra kirjoitti:

    Juu ja ei pidä unohtaa potkasta vielä perään.

    Ja jos ei syytä ole, niin eiköhän sitä tulevaisuudessa kuitenkin tule..

    Äänestä

  • Wwuwuw kirjoitti:

    Ja jos ei syytä ole, niin eiköhän sitä tulevaisuudessa kuitenkin tule..

    Niinpä, oppiipahan olemaan.

    Äänestä

Annan aina positiivista palautetta, kun siihen on aihetta. Mitään tetraalisia kehu-kohtauksia en järjestä, mutta toki huomioin hyvän lopputuloksen. :)

Äänestä

Annan aina kehun ja tunnustuksen erityisen hyvin tehdystä työstä, saamastani tuesta, toisen onnen hetkestä.

Ei maksa mitään sanoa se, mikä on totta. Kehu on myös osallistumista.

Yhteisöllisyys on ihmiselle tärkeää. Joka toivoo palautetta, niin hänelle yhteisöllisyydellä on merkitystä. Tiettyyn rajaan saakka,se on mielestäni hyvä asia, että ihmiselle muidenkin mielipiteellä ja huomiolla on merkitystä.

Normaalista työstä annan kiitoksen. Ruoasta yleensä kehun, jos sen on joku muu laittanut minulle.

Kehulla kannustetaan myös lapsia tekemään. Jos lasta ei yhtään kehu, motivaatio laskee ja lapsi jää ehkä sen takia työttömäksi aikuisiällä eikä saa ikinä pillua.

Syyttäkää vanhempianne, kehukaa toisianne!

Äänestä

Olipa hyvä aloitus!

-flowersreally-

Äänestä

Jaan mielellään positiivisia huomioita ihmisistä. 😊

Äänestä

Vitut niistä kehuista! Minusta olisi hienoa, jos nykyihmiset oppisi yhden yksinkertaisen sanan, eli Kiitos! Paljon kovempi juttu oikealla hetkellä kuin imelät tekopyhät kehut.

Äänestä

Kyllä osaan kehuakin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Oletko muistanut kehua silloin kun on aihetta vai jätätkö palautteen antamatta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu