Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän 50- ja 60-vuotispäivä on palkallinen vapaapäivä?

    TES sanoo :
    " Työntekijän 50- ja 60-vuotispäivä on palkallinen vapaapäivä sen ollessa työpäivä"
    Mitä tämä tarkoittaa? Voiko työnantaja laittaa tämän vapaapäiväksi vuorolistaan, jolloin se olisi palkaton? Vai onko ko päivä palkallinen, vaikka olisit itse toivonut siihen vapaata ?
    22271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    miksi työttömillä ei ole vastaavaa vapaata?

    Äänestä

    Sen päivän saa ihan itse halutessaan toivoa, koska kyseisen vapaapäivän käyttää.
    On palkallinen vapaa, niin ja työttömillekin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    TES sanoo :
    " Työntekijän 50- ja 60-vuotispäivä on palkallinen vapaapäivä sen ollessa työpäivä"
    Mitä tämä tarkoittaa? Voiko työnantaja laittaa tämän vapaapäiväksi vuorolistaan, jolloin se olisi palkaton? Vai onko ko päivä palkallinen, vaikka olisit itse toivonut siihen vapaata ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu