Eli firmassa tapahtui elokuun puolessavälissä tiedote että firma myydään 1.11
Kiinnostusta olisi lähteä pois aloittamaan uutta alkua. Käsittääkseni 1.11 voisi saman tien lähteä noudattamatta irtisanomisaikaa.
"Työnantajan luovuttaessa liikkeensä sekä toistaiseksi voimassa olevassa että määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä saa irtisanoa työsopimuksen päättymään luovutuspäivästä, jos hän on saanut tiedon luovutuksesta työnantajalta tai liikkeen uudelta haltijalta viimeistään kuukautta ennen luovutuspäivää. Jos työntekijälle on annettu tieto luovutuksesta myöhemmin, hän saa irtisanoa työsopimuksensa päättymään luovutuspäivästä tai tämän jälkeen, viimeistään kuitenkin kuukauden kuluessa saatuaan tiedon luovutuksesta."
Olenko käsittänyt yllä olevan siten että infotilaisuus elokuussa sallii sinun lähteä välittömästi 1.11 ja jos infotaan vasta 15.10 niin saa lähteä välittömästi 1.11-15.12 ?
Onko jollain omakohtaista kokemusta ?
Kiinnostusta olisi lähteä pois aloittamaan uutta alkua. Käsittääkseni 1.11 voisi saman tien lähteä noudattamatta irtisanomisaikaa.
"Työnantajan luovuttaessa liikkeensä sekä toistaiseksi voimassa olevassa että määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä saa irtisanoa työsopimuksen päättymään luovutuspäivästä, jos hän on saanut tiedon luovutuksesta työnantajalta tai liikkeen uudelta haltijalta viimeistään kuukautta ennen luovutuspäivää. Jos työntekijälle on annettu tieto luovutuksesta myöhemmin, hän saa irtisanoa työsopimuksensa päättymään luovutuspäivästä tai tämän jälkeen, viimeistään kuitenkin kuukauden kuluessa saatuaan tiedon luovutuksesta."
Olenko käsittänyt yllä olevan siten että infotilaisuus elokuussa sallii sinun lähteä välittömästi 1.11 ja jos infotaan vasta 15.10 niin saa lähteä välittömästi 1.11-15.12 ?
Onko jollain omakohtaista kokemusta ?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.