Työllissyysaste = Työllisyysprosentti nousee kun:
(myös työn tuottavuus paranee, työntekijöiden hyvinvointi kasvaa ja sairauspoissaolot vähenevät, työurat pitenevät, jne.)
- Työntekijöistä välitetään ja huolehditaan.
- Työntekijöitä kohdellaan hyvin.
- Työntekijöille maksetaan kunnon, riittävää palkkaa.
- Työntekijöitä kuunnellaan.
- Työntekijöiden ideoita kuunnellaan ja jos ne ovat hyviä ja parantavat työpaikan asioita, niin niistä maksetaan työntekijälle rahallinen korvaus.
- Työntekijät otetaan mukaan päätösten tekoon mahdollisimman usein.
- Työntekijät voivat vaikuttaa omaan työhönsä.
- Työntekijät saavat tehdä työnsä kunnolla ja rauhassa.
- Työntekijät voivat arvostaa työpaikkaansa.
- Työpaikan ilmapiiri on hyvä.
- Työvoimaa on työpaikalla tarpeeksi.
- Töiden määrä on sopiva työntekijälle.
- Työpaikan epäkohdat voidaan tuoda avoimesti esille ja ne korjataan.
- Johto toimii oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti.
- Työ ja työpaikka eivät sairastuta työntekijöitä.
- Työpaikalla ei tarvitse pelätä kiusaamista, tmv.
- Työntekijöitä ei stressata turhaan.
- Työntekijöitä ei riistetä ja hyväksikäytetä.
- Työpaikalla ei ole jatkuva epävarmuuden ilmapiiri koskien esim. työpaikan säilymistä, tmv.
- Työntekijät kokevat tekevänsä työtä yhteiseksi hyväksi, eikä esim. siksi, että omistajat ja osakkaat saavat mahdollisemman suuret taloudelliset voitot itselleen.
jne.
----------------------------------
Älä anna kenenkään kohdella itseäsi huonosti!
Jos työnantaja ei pysty maksamaan sellaista palkkaa, jolla tulee toimeen, niin sitä työnantajaa ja työpaikkaa ei Suomessa tarvita.
Myös työnantajaa, joka ei kohtele hyvin työntekijöitä, ei Suomessa tarvita.
(myös työn tuottavuus paranee, työntekijöiden hyvinvointi kasvaa ja sairauspoissaolot vähenevät, työurat pitenevät, jne.)
- Työntekijöistä välitetään ja huolehditaan.
- Työntekijöitä kohdellaan hyvin.
- Työntekijöille maksetaan kunnon, riittävää palkkaa.
- Työntekijöitä kuunnellaan.
- Työntekijöiden ideoita kuunnellaan ja jos ne ovat hyviä ja parantavat työpaikan asioita, niin niistä maksetaan työntekijälle rahallinen korvaus.
- Työntekijät otetaan mukaan päätösten tekoon mahdollisimman usein.
- Työntekijät voivat vaikuttaa omaan työhönsä.
- Työntekijät saavat tehdä työnsä kunnolla ja rauhassa.
- Työntekijät voivat arvostaa työpaikkaansa.
- Työpaikan ilmapiiri on hyvä.
- Työvoimaa on työpaikalla tarpeeksi.
- Töiden määrä on sopiva työntekijälle.
- Työpaikan epäkohdat voidaan tuoda avoimesti esille ja ne korjataan.
- Johto toimii oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti.
- Työ ja työpaikka eivät sairastuta työntekijöitä.
- Työpaikalla ei tarvitse pelätä kiusaamista, tmv.
- Työntekijöitä ei stressata turhaan.
- Työntekijöitä ei riistetä ja hyväksikäytetä.
- Työpaikalla ei ole jatkuva epävarmuuden ilmapiiri koskien esim. työpaikan säilymistä, tmv.
- Työntekijät kokevat tekevänsä työtä yhteiseksi hyväksi, eikä esim. siksi, että omistajat ja osakkaat saavat mahdollisemman suuret taloudelliset voitot itselleen.
jne.
----------------------------------
Älä anna kenenkään kohdella itseäsi huonosti!
Jos työnantaja ei pysty maksamaan sellaista palkkaa, jolla tulee toimeen, niin sitä työnantajaa ja työpaikkaa ei Suomessa tarvita.
Myös työnantajaa, joka ei kohtele hyvin työntekijöitä, ei Suomessa tarvita.
Vastaukset 3
Vanhimmat
toki reiluutta työpaikoila tarvitaan. Se on selvä. Aina voidaan parantaa työntekijäin asemaa. Toisaalta on myös varmasti niin että hiiret hyppivät pöydällä jos kissa jättää hommansa hoitamatta. Ei pidä luulla niin että läheskään jokainen ihminen osallistuisi työntekoon. Jos kissa on poissa ja kaikki jutut on työntekijän kannalta fiksusti niin kyllä silloin työtehtävät jää valtaosalta tekemättä tai puolitiehen. Ihmiset vain puuhastelisivat ja pitäisivät löysää kivaa työajallansa. Ihminen on sellainen makealle perso otus. Sen verran olen ihmisluontoa oppinut elämäni aikana oppimaan.
Suomessa työstä pitää maksaa riitävä palkka,miksi?
Suomessa on takuueläke jolla korvataan perheen kotiinjäänti.
Kotiinjääjällä on täysi työllisyys kotona,kodin ja lasten hoidon sekä
vanhusten hoidon myötä.Ainut ongelma on puolison huono palkka,
jolla perhe ei tule toimeen,Kun tämä saadaan korjattua,saadaan samalla väkiluku nousuun.Nyky tekniikka /Robotein on hyvä,mutta vie työpaikkoja sekä verotuloja.
Mahtaakohan asia olla noin simppeliä. Omgelma on paljolti siinä että ihmiset eivät enää pariudu aktiivisestii vaan sinkuus on lisääntyvä trendi. Naisten koulutustasoero miehiin kasvaa koko ajan.Koulutettu nainen etsii oman tasoistansa miestä. Sellaisia vain ei ole riittävästi tarjolla.