työpaika luottamus mihen toiminta

työpaikan luottamusmies retrykoi porukaa tekemään lauantait tekee töitä yli viikko tuntiin vaikka on ylityökielto vetoo joustopankkiin joka firmas toimii liiton mukkaan tääkin on kielettyy mittää mieltä tälläses luotto miehes onko hyvä vai huono
2105
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Se on sitä paikallista sopimista. Josta hyötyy työnantaja, harvoin työntekijää. Työntekijän pittää joustaa ja joustaa ja olla kiitollinen kun on töitä. Siis jos vaatimuksilla ei ole perälautaa lain muodossa tai sitä ei haluta noudattaa joko tietoisesti tai epäpätevyyttään. Silloin kaikkien työntejöiden pitää puuttua asiaan. Hyvät ja halutut työnantajat teettävät töitä fiksusti, semmoset työpaikat on haluttuja ja niihin haetaan kilvan ja myös työntekijät joustaa vapaaehtoisesti hyvälle työnantajalle kun sen aika on.

Äänestä

Äänestäkää helevettiin se heti kun mahdollisuus tulee!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

työpaikan luottamusmies retrykoi porukaa tekemään lauantait tekee töitä yli viikko tuntiin vaikka on ylityökielto vetoo joustopankkiin joka firmas toimii liiton mukkaan tääkin on kielettyy mittää mieltä tälläses luotto miehes onko hyvä vai huono

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu