Saako työhaastattelussa kysyä suoraan, onko sairauksia ja käyttääkö jotain lääkkeitä?
Olen lukenut, ettei saisi, mutta ainakin omalle kohdalleni on sattunut kyseiset utelut, jotka ei mielestäni kenellekään muulle kuulu!
Olen lukenut, ettei saisi, mutta ainakin omalle kohdalleni on sattunut kyseiset utelut, jotka ei mielestäni kenellekään muulle kuulu!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saa kai sellaista kysyä jos sillä on vaikutusta työtehtävään. Esim. allergiat jne.
Mitä vain kysytään. Oli työhaastattelussa ennen joulua ja menin sinne sinne periaatteessa: Minut on ehdotettu tälle työnantajalle. Vastaan rehellisesti mitä vain kysytään. Ja sain sen paikan. Ole yhtä avoin. Ei ole sinun tai työnantajan etu, että olette työkavereita vasten tahtoa. Kerroin myös sairauksista.
Kysyä saa mitä vaan ja sinä saat vastata mitä haluat.Työnhaussa pätee viidakonlait! Paras valehtelija/näyttelijä palkitaan työpaikalla!Mieti millaisen työntekijän he haluavat ja ole sellainen...helppoa eikö vain? Eikä siinä vielä kaikki,voit hakea vaikka kansallisteatteriin jos oikein hyvin menee.Pääset julkimoksiksi,jota tavikset ihailee...ai niin,mutta ei mennä asioitten edelle,hih..
Mitähän, jos ynnättäisiin kaikki, mitä minulta on työhaastatteluissa elämäni varrella kysytty ja jotka kysymykset olen väistänyt. Olen nimittäin ainakin:
- äpärälapsi, isääni en tiedä (isän ammattia kysytty)
- potenut vaikeaa ahdistusta ja jossain määrin myös masennusta ja käyttänyt psyyken lääkkeitä (terveydentilaa on kysytty ja terveystarkastuksia tehty ennen työsopimuksen solmimista)
- alkoholisoitunut ja ollut laitoshoidossa siitä syystä
Montakohan työpaikkaa olisi näillä tiedoilla kerrottuna herunut?
Jos kaikki lääkkeitä käyttävät jätettäisiin työelämän ulkopuolelle, niin kuka maksaisi laskun?
Ei todellakaan kuulu mun masennuslääkkeeni millekään työnantajalle! Senhän takia lääkkeitä käytetään, jotta pysyisi kunnossa.