Älkää paikkakuntalaiset vaivautuko hakemaan Kemin kaupungin työpaikkoja. Työllistävät vain muualta tulleita, saavat uusia asukkaita muuttotappiosta kärsivään Kemiin.
Kemi työllistää...
Anonyymi
35725
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
Pitäskö muuttaa simoon ja hakea sieltä käsin jotaki jonninjoutavaa virkaa :)
Penskojaki tulis viis mukana
100+%+varmasti+saisit+työpaikan+Kemistä+:D
Kunta valitsee pätevimmän. Asuinpaikkakunta ei ole sellainen kriteeri.
Nimenomaa. Kemi on valinnut aina pätevimmän oli hän mistä tahansa kotoisin. Ja tuloshan on nähty. Kusessa ollaan!
Ja jos onkin ollut liian päteviä hakijoita,niin hakuvaatimuksia on laskettu ja hakuaikaa jatkettu että on saatu mieleinen sopiva valittavaksi.
Höpö höpö ei valitse aina pätevintä. Paikkakunnalta löytyy päteviä tekijöitä, mutta eivät kelpaa.
Kemi ei ole kunta vaan kaupunki. Fakta on edelleen se, että vain muualta tulevat saavat työpaikan Kemistä. Tyhjillään olevat asunnot pitää täyttää ja muuttovajetta paikata.
Paikallisten ihan turhaa hakea Kemin työpaikkoja.
Kaupungin johdosta alkaen on valittu hakija aina muualta. Lopputulos on kaikkien nähtävissä. Kemi on yksi Suomen velkaantuneimpia kaupunkeja ja mieleterveyssairaiden määrässä kärkipäässä.
Palkatkaa siis tyhmät kemiläiset työllistäjät ja päättäjät jatkossakin kaikki työntekijät ja johtajanne muualta.
Oikeasti pätevät ja ahkerat paikalliset muuttavatkin muualle.
Ainakin Tampereella missä asun, myös ihon väri on kriteeri.
Eli mamu-taustaisia palkataan tulkeiksi, kantasuomalsia työttömiä ei
Ehkä päteviä mutta muutamat johtotehtäviin valitut luonteeltaan narsisteja, joukossa koulujen rehtoreita naispuolisia noin 50 vuotiaita ja eräs kansliapäällikkö. Olisi vaihdon paikka.
Oikeassa olet erityisesti syväkankaan koulun rehtori etupäässä.
Ja miten lienee hänen rehellisyytensä kanssakaan , on sellainen omanedun tavoittelija, että oksat pois.
Eikö sopivin enää käykkään ?
Ylimielinen öykkäri ja luulee olevansa muita parempi. Ihme etteivät ole vielä seuranneet hänen toimintaa tarkemmin hallinnon puolelta tarkemmin!
Ei saa olla myöskään liian pätevä , huomaa vielä jotain ja panee asiat järjestykseen .
Kemissä pitää rima alittaa,ei ylittää.
Kemi tarvitsee pätevän, ( ei sopivan ), kaupungin johtajan ja virkamiehistön laittamaan talous kuntoon. Saa nauraa......
Kemi tarvitsee kuntalaisten äänestämän pormestarin, eikä polittista joo joo pelleä.
Kemiläiset äänetää kumminkin jonku olemassa olevan politbyroon kuuluvan sisäisen henkilön.
Eikös kaupungin pitänyt satsata työntekijöidensä työssä jaksamisen puolesta ????? JOS narsistisia ihmisiä on esimiesasemissa , niin ei tämmönen ainkaan edistä työssä jaksamista . Paljon on myös Kemissä puhuttu kiusaamisesta , johon puututaan välittömästi . Eikös narsistit käytä juuri henkistä väkivaltaa ??????
Kemissä voi jäädä saikulle viideksi(!) päiväksi omalla ilmotuksella, eikös?
Paljonko näistä on todellisesta sairastumisesta johtuvia sairauspäiviä?
Mitä pitäisi tehdä,että sairauspoissaolopäivät vähenisivät ja ihmiset jaksaisivat työssä tai työpaikalla oikeasti terveempinä?
Lisääntyvätkö saikkupäivät kun on useita välipäiviä kuten oli nyt joulun ja uudenvuoden välissä?
Kenenkään sairauksilla ei kannata alkaa spekuloimaan. Jos ihminen jää sairaslomalle niin hän on sen tarpeessa. Käsittääkseni sairaspoissaolot on vähentyneet kun voi jäädä muutamaksi päiväksi saikulle omalla ilmoituksella.
Moniin avoimiin tehtäviin ei riitä välttämättä paikallisilla tietotaito joten on luonnollista että siihen on päteviä tulijoita muualta.
Olikos se lauantain lehdessä johonkin kehittämisprojektin työnhakijat lueteltu niin paikallisia "ruudinkeksijöitäkin" näkyi pyörivän mukana. En tiedä miksi?
Höpö höpö, tietotaitoa löytyy paikallisiltakin ja monesti paikkakunnan tuntemusta enempi kuin muualta tulleilta.
Kemi ei vaan halua palkata omia asukkaitaan, pitää ottaa muualta, korjataan muuttovajetta.
Kun otetaan muualta, niin sillä valitulla on sukua kaupungin palveluksessa? Useimmiten?
Juuri näin , tätähän se on .
Aivan sama kuka tulee ja mistä tulee. Tämä on menoa. Kaupunginorkesteri voisi pitää jäähyväiskonsertin. Kohti kuolemaa.
Minun nuoruudessani Kemin kaupungin ja Ajoksen sataman töihin pääsi vain tietyn puolueen jäsenkirjalla. Taitaa olla sama systeemi edelleen toiminnassa.
Työpaikan ilmapiiri merkitsee paljon . Myös esimies on avainasemassa miten kohtelee alaisiaan . Jos nämä asiat ei ole kondiksessa onko ihme jos moni voi pahoin ja sairastuu. Ilo mennä töihin murenee .
Hekoli hekoli. Sanon minä toisinkin että ölkää muualta olevat hakeko kaupungin työpaikkoja. Kemiläisenä Kemin kaupungilla (se on muuten myös kunta) työssä pitkään olleena tiedän, näen koen jatkuvasti sen seikan jotta kemiläisyys on asia joka painaa. Jopa niin paljon että työporukoissa pidetään ja sinne otetaan hinnalla millä hyvällä monasti myös semmoista kemiläistä jotka ei aikuisten oikeesti kykene sitä työtä edes tekemään. Siis jos oikeesti aina edes viitsivät töihin vääntyä. Saikulla sitten riittää virtaa tehdä sitä muuta ja mukavaa ja meidän kemiläisten omat veroeurot vilahtelee viihteellä (saikku on pitkään palkallista). Siinä kärsii sitten koko työyhteisö kun sijaisiakin on vaikea saada.
Eikä täällä meiän yksiköissä ulkopaikkaset kauaa vihhdy jos esimies on kemiläistä kemiläisempi eli aatteet kuin odin joukoilla. Antavat keminmaasta eli Torniosta tulleen jatkuvasti tuta jotta olet alempaa sorttia ja viet meidän verorahat. EIkä kukaan puutu.
Ainaki meillä sotessa paljon asiantuntija tehtäviä joihin ei hakemallakaan löydy kemiläisiä. Varmaan kouluissakin. Työttömissä on varmaan paljon jotka lähtisi heti työhön mutta ei he voi semmoseen työhön mennä jota he ei lain mukaan saa tehdä. Pitää saada Kemiin työpaikkoja joihin riittää matalampi koulutus. Mutta ei sekään aina ratkaise.
Varsin merkillinen on tämä ajatus, jota pikkupoliitikoistakin moni kannattaa: epäkemiläiset pois kaupungin hommista. Muuten kyllä ollaan keksimässä oikeuksia ja vinkumassa perustuslakia milloin missäkin asiassa, mutta tässä ei laki ja arvopohja näköjään paina. Ihmisellä nyt vaan kuitenkin on Suomessa oikeus valita asuinpaikkansa ja työnantajalla ei ole siihen mitään sanomista.
Kemi työllistää nykyisin tosi paljon poliisia.
Mitenkäs on työntekijöiden hyvinvointiin panostaminen . Ainakin sitä mainostettiin kovasti . Pitäisi ehdottomasti lisätä hekilökuntaa tietyillä aloilla , ettei tule uupumisia . Narsistit pois esimiesasemista , eivät kuulu sinne . Kaikenlainen työntekijöiden painostaminen on rikos .
Eipä se henkilökunnan lisäys ratkaise, kun valitaan ammatillisesti vajaatyökykyisiä "tutunkaupalla" avoimiin työpaikkoihin. Päänarsistihan valitsee alaisikseen sellaisia, jotka uskollisesti jaksavat nuolla ja selitellä hänen töppäyksiään. Töppäyksiä jotka ovat veronmaksajille kalliita. Sehän ei ole työntekijän painostusta vaan hinta siitä, että on päässyt hänen kumileimasimeksi.Narsistin alainen, jolla on ammattitaito ja itsekunnioitus tallella hakeutuu ja myös pääsee toiseen työpaikkaan, jossa ammattitaidolle on käyttöä ja sitä myöskin arvostetaan. Uskalletaanko Kemin hallinnossa ottaa narsistin käytös tarkasteluun? Epäilen, on luonut sellaisen "haaremin" ympärilleen, että päättäjätkin ovat polvillaan.
Millä tavoin on hoidettu koulujen henkilökunnan työhyvinvointiin panostaminen näinä vaikeina aikoina . Onko tehty mitään uupumisten estämiseksi vai meneekö entisellä painollaan ???? Kuka uskaltaa vastata ???????