Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräys lomalle

    Pomo kävi sanomassa, että nyt kun on hiljaista, voisit pitää pari päivää lomaa. Onko tämä oikein, että pomo "määrää" loman ajankohdan ja näin äkkiä. Ottaa päästä, kun ei voi suunnitella etukäteen mitään... (Nämä lomat ovat kerääntyneet ylitöistä ja ollaan sovittu, että pidän ne ennen kesälomaa pois.)
    :0/ Minun kai pitäisi itse mennä kalenteri kädessä pomon puheille ja sopia samantien lomapäivät, ettei tarvi tuollalailla tulla määräilemään...*grrr*
    2368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sovittiin vielä aikaisemmin pomon kanssa, että voin pitää näitä lomapäiviä jemmassa, jos tulee jotain yllättäviä tarpeita vapaalle. Nyt niitä ei kyllä kohta ole yhtään säästössä.

    Äänestä

    • Heissulivei! Ei kai sillä pomolla oikeasti ole oikeutta moiseen, mutta kyllähän näitä tämmöisiä ikäviä asioita tapahtuu paljon, mihin meidän työntekijöiden ei olisi mikään pakko suostua, mutta kuitenkin täytyisi tehdä niinkuin pomo sanoo... Vaikeeta. Toivottavasti joku osaa antaa paremman vastauksen! Tsemppia!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    anterinna kirjoitti:

    Pomo kävi sanomassa, että nyt kun on hiljaista, voisit pitää pari päivää lomaa. Onko tämä oikein, että pomo "määrää" loman ajankohdan ja näin äkkiä. Ottaa päästä, kun ei voi suunnitella etukäteen mitään... (Nämä lomat ovat kerääntyneet ylitöistä ja ollaan sovittu, että pidän ne ennen kesälomaa pois.)
    :0/ Minun kai pitäisi itse mennä kalenteri kädessä pomon puheille ja sopia samantien lomapäivät, ettei tarvi tuollalailla tulla määräilemään...*grrr*

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu