Olen määräaikaisessa kokoaika työssä. Töitä ei ole ollutkaan täysiä päiviä. Määräaikaisesta työstä on tietääkseni hankalampi irtisanoutua, mutta jos syynä on tuo ettei työpäivät olekkaan kuin n. 5 h. Luin jostakin että irtisanoutun saa jotakin sanktioita. Mietin että miten tälläisessa tilanteessa sitten.tuleeko sanktioita ja karenssia.
Olen ollut tässä työssä yli puolivuotta.
Olen ollut tässä työssä yli puolivuotta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työsopimuslain säännökset työsopimuksen irtisanomisesta eivät koske
määräaikaisia työsopimuksia. Määräajaksi tehty työsopimus lakkaa sovitun määräajan päättyessä, ellei toisin ole sovittu. Työnantaja ja työntekijä voivat titenkin sopia työsuhteen aikanakin määräajan lyhentämisestä elikkä työsuhteen päättymisestä sovittua aikaisemmin.
Mene siis puhumaan esimiehesi kanssa. Kerro, että haluaisit sopia määräajan lyhentämisestä eli lopettaa aikaisemmin ja saada uuden määräaikaisen, jonka päättymisaika on xx.yy.2020. Jos työnantaja suostuu, sinulle ei tule seuraamuksia työnantajan taholta. Yleensä työnantajat taitavat suostuu, kunhan pyyntö esitetään hyvissä ajoin, jotta ehditään etsiä uusi työntekijä.