Hallituksen pitää osoittaa puolen vuoden päästä syksyllä 30.000 uutta työpaikkaa. Niitä ei ole näköpiirissä. Suurin jarru työelämäuudistuksille on ei-liike SAK. joka ei kykene kolmkannassa sopimaan uudistuksista. SAK yrittää käyttää veto-oikeuttaan ja kristää yhteiskuntaa polittiisilla ja muillakin lakoilla. Se on yhteiskunnan terrorisointia. Se ei ole kehittämistä.
Työttömiä on erilaisia. Se on hyvä tietää.
1. Ansiosidonnaisen piirissä olevat n. 100.000, näistä vain 7.000 on jatkopäivillä. Ansiosidonnaisen saa, jos kuuluu työttömyyskassaan. Liiton jäsenyys ei ole tarpeen. Pitää kuulua kassaan.
2. Perusturvalle pudonneet, n. 200.000.
Nämä sisältävät erilaista porukkaa, joista osa pitää siivota eläkkeelle. Vakuutusyhtiöt yrittävät estää työkyvyttömien siirtämisen eläkkeelle, mikä pitää ratkaista. Toinen asia on, että ei ole yritysten asia maksaa työkyvyttömyyseläkkeitä.
Palkkatuen helpottaminen tuo vain vähän uusia työpaikkoja. Risusavotat eivät kestä kauan!
3. Kotihoidon tukea saavat, n. 40.000.
Äidit kotona eivät kerrytä cv:tä, eikä parempaa palkkaa ja eläkettä. Se on valintakysymys. Siitä ei pidä tehdä populismia. Yritysten ei pitäisi joutua maksamaan äitiyslomasta. Se haittaa nuorten naisten työllistämistä puhutaan asiasta mitä tahansa,
Muut kuin sosialietuuksien muutokset työllistämisessä:
1. Ansiotyön verotuksen pienentäminen. Pitäisi olla houkuttelevaa tehdä töitä. Veron vähennys voidaan kompensoida poistamalla ay-jäsenmaksun verovähennysoikeus 200 miljoonaa euroa ja laittamalla ay-liikkeen osingot veronalaisiksi. Molemmat ay-edut eivät ole kantavia ja vastoin perustuslakia.
2. Työehtojen paikallisen sopimisen laajentaminen. Lainsäädännössä on perustuslain vastaisia pakottavia määräyksiä, joissa rajoitetaan vapaiden yritysten joustavaa toimintaa, mikä on mahdollinen liitoissa oleville. Suomessa on liittymisen vapaus. Rajoitteet pitää poistaa.
3. Työperäisen maahanmuuton helpottaminen. Monella alalla ei rajoitteita ole. Joka kymmenes työsuhde estetään, kun työntekijä tulee EU:n ulkopuolelta. Naurettavaa väittää, että EU:n ulkopuolinen maahanmuutto haittaisi Suomen työllisyyttä, koska halpamaita on EU;ssa ihan tarpeeksi omasta takaa. Toisaalta tarvitaan nimenomaan korkeapalkkaisia ammattilaisia, joiden palkkaaminen johtaisi kerrannaisvaikutuksena usean työpaikan syntymiseeen.
SAK:n hallituksen ja alaliittojen hallitusten kommunistit ovat pahin este Suomen hyvinvoinnin edistämiseksi. Pitäisikö isänmaalle vahingollinen järjestö kieltää? Ainakin haittavaikutuksia pitää estää. Poliittiset lakot ja tukilakot pitää kieltää lailla. Laittomien lakkojen lakkosakot pitää nostaa kymmenkertaiseksi. Mieltä saa osoittaa, mutta poliittisen lakot ja tukilakot ovat vastuuttomien käsissä vaarallinen ase. Se on jo nähty syksyllä 2018 poliittisissa lakoissa ja esimerkiksi meneillään olevissa sähkömiesten lakoissa. Hei haloo! Lakko on osoitus epäonnistumisesta tai hulluudesta. Kiristämälläkö hoidatte kotiasiatkin?
Työttömiä on erilaisia. Se on hyvä tietää.
1. Ansiosidonnaisen piirissä olevat n. 100.000, näistä vain 7.000 on jatkopäivillä. Ansiosidonnaisen saa, jos kuuluu työttömyyskassaan. Liiton jäsenyys ei ole tarpeen. Pitää kuulua kassaan.
2. Perusturvalle pudonneet, n. 200.000.
Nämä sisältävät erilaista porukkaa, joista osa pitää siivota eläkkeelle. Vakuutusyhtiöt yrittävät estää työkyvyttömien siirtämisen eläkkeelle, mikä pitää ratkaista. Toinen asia on, että ei ole yritysten asia maksaa työkyvyttömyyseläkkeitä.
Palkkatuen helpottaminen tuo vain vähän uusia työpaikkoja. Risusavotat eivät kestä kauan!
3. Kotihoidon tukea saavat, n. 40.000.
Äidit kotona eivät kerrytä cv:tä, eikä parempaa palkkaa ja eläkettä. Se on valintakysymys. Siitä ei pidä tehdä populismia. Yritysten ei pitäisi joutua maksamaan äitiyslomasta. Se haittaa nuorten naisten työllistämistä puhutaan asiasta mitä tahansa,
Muut kuin sosialietuuksien muutokset työllistämisessä:
1. Ansiotyön verotuksen pienentäminen. Pitäisi olla houkuttelevaa tehdä töitä. Veron vähennys voidaan kompensoida poistamalla ay-jäsenmaksun verovähennysoikeus 200 miljoonaa euroa ja laittamalla ay-liikkeen osingot veronalaisiksi. Molemmat ay-edut eivät ole kantavia ja vastoin perustuslakia.
2. Työehtojen paikallisen sopimisen laajentaminen. Lainsäädännössä on perustuslain vastaisia pakottavia määräyksiä, joissa rajoitetaan vapaiden yritysten joustavaa toimintaa, mikä on mahdollinen liitoissa oleville. Suomessa on liittymisen vapaus. Rajoitteet pitää poistaa.
3. Työperäisen maahanmuuton helpottaminen. Monella alalla ei rajoitteita ole. Joka kymmenes työsuhde estetään, kun työntekijä tulee EU:n ulkopuolelta. Naurettavaa väittää, että EU:n ulkopuolinen maahanmuutto haittaisi Suomen työllisyyttä, koska halpamaita on EU;ssa ihan tarpeeksi omasta takaa. Toisaalta tarvitaan nimenomaan korkeapalkkaisia ammattilaisia, joiden palkkaaminen johtaisi kerrannaisvaikutuksena usean työpaikan syntymiseeen.
SAK:n hallituksen ja alaliittojen hallitusten kommunistit ovat pahin este Suomen hyvinvoinnin edistämiseksi. Pitäisikö isänmaalle vahingollinen järjestö kieltää? Ainakin haittavaikutuksia pitää estää. Poliittiset lakot ja tukilakot pitää kieltää lailla. Laittomien lakkojen lakkosakot pitää nostaa kymmenkertaiseksi. Mieltä saa osoittaa, mutta poliittisen lakot ja tukilakot ovat vastuuttomien käsissä vaarallinen ase. Se on jo nähty syksyllä 2018 poliittisissa lakoissa ja esimerkiksi meneillään olevissa sähkömiesten lakoissa. Hei haloo! Lakko on osoitus epäonnistumisesta tai hulluudesta. Kiristämälläkö hoidatte kotiasiatkin?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.