Lakoissa palaa palkka, keslomaraa ja eläkettä ei kerry, voi palaa kesälomapäiviäkin.
On siis kysymys arvovallasta. Ay-pomon arvovallasta. Kannaattaako sen takia lakkoilla.
TYÖT eivät ole lakossa. Ei todellakaan. Töihin saa mennä,
Kun työnantaja laittaa työt sulkuun, niin silloin ei voi mennä töihin. Näin nytkin tapahtuu mahdottoman lakon päätteeksi. Kolme päivää sulussa. Ei töitä, ei palkkaa, ei kesälomakertymää.
Kysymys on myös peperiliiton aikanaan kriistämistä mahdottomista sopimuskohdista:
- joulu- ja juhannuskustannukset
- ulkopuolisen työvoiman käyttörajoitus (naurettavaa!) ja
- kerhon jäsenmaksujen kerääminen ja välittäminen (ei kuulu työhön, jokainen maksakoon kerhojensa jäsenmaksut itse).
Kikystä pääsee irti, kun vähentää vastaavasti pekkaspäiviä. Hei haloo!
Kaikki pekkaset, yli 10 päivää pitäisi poistaa! Pekkaset koskee vain 40-tuntilaisia. Ne ovat työajan lyhennysvapaita. Jos siirrytään tehokkaisiin 6-tuntisiin vuoroihin, niin pekkaset poistuu automaattisesti. Samoin 7,5-tuntilaisilla niitä ei ole.
On siis kysymys arvovallasta. Ay-pomon arvovallasta. Kannaattaako sen takia lakkoilla.
TYÖT eivät ole lakossa. Ei todellakaan. Töihin saa mennä,
Kun työnantaja laittaa työt sulkuun, niin silloin ei voi mennä töihin. Näin nytkin tapahtuu mahdottoman lakon päätteeksi. Kolme päivää sulussa. Ei töitä, ei palkkaa, ei kesälomakertymää.
Kysymys on myös peperiliiton aikanaan kriistämistä mahdottomista sopimuskohdista:
- joulu- ja juhannuskustannukset
- ulkopuolisen työvoiman käyttörajoitus (naurettavaa!) ja
- kerhon jäsenmaksujen kerääminen ja välittäminen (ei kuulu työhön, jokainen maksakoon kerhojensa jäsenmaksut itse).
Kikystä pääsee irti, kun vähentää vastaavasti pekkaspäiviä. Hei haloo!
Kaikki pekkaset, yli 10 päivää pitäisi poistaa! Pekkaset koskee vain 40-tuntilaisia. Ne ovat työajan lyhennysvapaita. Jos siirrytään tehokkaisiin 6-tuntisiin vuoroihin, niin pekkaset poistuu automaattisesti. Samoin 7,5-tuntilaisilla niitä ei ole.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työnantajan asettama sulku jää paperiliiton kolmeen viikkoon pidennetyn lakon alle. Postin työntekijät myös yritettiin siirtää toisen yrityksen kirjoille pienemmällä palkalla siis ulkoistaa. Tähän ei suostuttu miksi paperimiesten pitäisi siirtyä pienemmällä palkalla toisen palvelukseen. Tätä tarkoittaa ulkopuolisen työvoiman käyttö. Paperimiehillä ei ole pekkasia joita voisi vähentää.
Tämä kannattaa lukea. Tuo pätee kaikkiin paperi ja sellutehtaisiin
https://yle.fi/uutiset/3-11177247
Täyttä asiaa. Ei kikytsä ole ollut mitään hyötyä paperitehtaille. Talkootunneilla tehty työ on lähinnä viheltelyä ja pidempiä kahvitaukoja.
Mutta ei metsäpatruunat halua luopua kikystä, koska sillä nöyryytetään työntekijää. Aivan sama mitä se maksaa, kunhan saadaan duunari pidettyä kyykyssä.
Nii kuin Nallekin totesi, ei työllä tarvitse tulla toimeen. Se on näiden metsäpatruunoiden päämäärä.
Jos minä saan talvilomailla 3 viikkoa ja liitto maksaa vielä kotiin palkkaa, niin voin minä siitä hyvästä yhden kesälomapäivän luovuttaa.
Eläkelekertymään yhdellä puuttuvalla kuukaispalkalla ei ole mitään käytännön vaikutusta.
Saapa paperimieskin pitää kerrankin talvilomaa. Sitä kun ei vuorotyöläisellä ole, niin kuin ei pekkaspäiviäkään.
Kesälomakin on vain 12 ylimääräistä vapaapäivää.