Työssäolovelvoite ei täyty onko mahdollista päästä palkkatukitöihin

Miksi et kysy asiaa suoraan työkkäristä? Sinne selittämällä tilanne asiallisesti voi tilanne ratketa nopeastikin tyydyttävällä tavalla.

Eihän työkkäri tiedä kuinka paljon teet työtä. Minäkin teen kuukaudessa muutaman päivän ja 300 € saa tienata ennenkuin korvaus pienenee, jos tekee tuplamäärän niin harmittaa kun korvasta samalla leikataan, On ikäänkuin rangaistus, Joskus 80 luvun lopulla kun teki viikossa 30 tuntia töissä , niin yhdeltä päivältä tuli lisäksi työttömyyskorvaus.

Työttömän kun työnantaja palkkaa, voi tietyin edellytyksin saada palkkatukea. Työntekijä saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
-Työllisen työllistämiseen ei myönnetä!
Etsipäs toinen työnantaja tuntitöitä- tai pyydä tunteja niin, että saat 18 h/vko. Kela kun joutuu maksamaan sinusta soviteltua, niin sen mielestä olet työtön- kunnes tuntisi per jakso ovat 80 % täysaikaisen työajasta.
Työkkärin kriteerit ovat erilaiset, tilastoivat muutaman tunninkin viikossa tekevät työllisiksi. et saa työkkäristä apuja, jos et pyydä- mutta antavat nihkeästi mitään jeesiä, kun olet töissä että varaudu etsimään työtunteja lisää.
Joo, oon muu osa-aikatyö/nollasopimuslainen, ja Kela vetosi vasta aikarajan ylittymiseen. Ja antoi sen karenssin mikä peruspäivärahan maksujakson alussa joka vuosi tulee.
Osa-aikalaisella se ei ole 5 päivää. Se voi olla pahimmillaan 2 viikkoa, jopa ylikin! sen sovitellun päivärahan tehtävä on lieventää pieniä ansioita. soviteltuhan kun pienenee jos tulot kasvavat- että korkeintaan hankit noin 20 viikkotyötuntia yhteensä, niin hyvin menee- minulla ei kun raadan liksan, joka ei ihan ole kokoaikatyön palkka, mutta siihen ei päälle saa mitään.(duunariköyhälistöä)

Voit ehkä saada palkkatukea. Riippuu siitä miten pitkään olet ollut ilman kokopäivätyötä. Tukiprosentti voi olla pienempi. Kysy työkkäristä. Kannattaa kuitenkin ensisijaisesti työllistyä ei palkkatuetusti, koska silloin on todennäköisempää että työnantajasi toiminta on taloudellisesti vakaalla pohjalla ja ansiopäivärahan työssäoloehto täyttyy täysimääräisesti.

Voihan kristus näitä sotkuja mitä syntyy kun on ns välimallin työntekijä.Kela on sitä mieltä ja te-toimisto tätä mieltä tai ei ota kantaa ollenkaan kun työntekijä on edes jossain töissä vaikka edes tunnin.!Ehkä kannattaa joko olla töissä tai sitten ei,niitä välimallin työntekijöitä potkitaan aina päähän ja irtikkään et pääse ilman karennseja..