Työssäolovelvoite ei täyty onko mahdollista päästä palkkatukitöihin

Työskentelen 35h kuukaudessa henkilökohtaisena avustajana ja saan soviteltua päivärahaa. Ei siis tarpeeksi tunteja, että työssäolovelvoite täyttyy. Tietääkö joku onko mahdollista päästä vielä palkkatuella johonkin töihin tuon lisäksi kun KELAn mielestä olen työtön... työkkärin sivuilla taas lukee työssäoleva työnhakija.
7264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Miksi et kysy asiaa suoraan työkkäristä? Sinne selittämällä tilanne asiallisesti voi tilanne ratketa nopeastikin tyydyttävällä tavalla.

Äänestä

Eihän työkkäri tiedä kuinka paljon teet työtä. Minäkin teen kuukaudessa muutaman päivän ja 300 € saa tienata ennenkuin korvaus pienenee, jos tekee tuplamäärän niin harmittaa kun korvasta samalla leikataan, On ikäänkuin rangaistus, Joskus 80 luvun lopulla kun teki viikossa 30 tuntia töissä , niin yhdeltä päivältä tuli lisäksi työttömyyskorvaus.

Äänestä
  • Pointtini ei ollutkaan siinä tietääkö työvoimatoimisto tekemäsi työtunnit vai ei, mutta kun kerrot tilanteesi ja kysyt onko mainitsemasi tilanne mahdollista vai miten olisi hyä toimia, niin sieltä saat oikeaa tietoa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Pointtini ei ollutkaan siinä tietääkö työvoimatoimisto tekemäsi työtunnit vai ei, mutta kun kerrot tilanteesi ja kysyt onko mainitsemasi tilanne mahdollista vai miten olisi hyä toimia, niin sieltä saat oikeaa tietoa.

    Oikeaa tietoa? Heh heh! No joo, jos sattuu käymään niin hyvä tuuri, että se TE-toimiston työntekijä tietääkin jotain niin sitten sieltä saattaakin saada oikeaa tietoa. Usein kuitenkin joutuu asioimaan sellaisen pölvästin kanssa joka ei tiedä asiasta mitään tai antaa virheellistä informaatiota.

    Äänestä

Työttömän+kun+työnantaja+palkkaa,+voi+tietyin+edellytyksin+saada+palkkatukea.+Työntekijä+saa+työehtosopimuksen+mukaista+palkkaa.-Työllisen+työllistämiseen+ei+myönnetä!+Etsipäs+toinen+työnantaja+tuntitöitä-+tai+pyydä+tunteja+niin,+että+saat+18+h/vko.+Kela+kun+joutuu+maksamaan+sinusta+soviteltua,+niin+sen+mielestä+olet+työtön-+kunnes+tuntisi+per+jakso+ovat+80+%+täysaikaisen+työajasta.Työkkärin+kriteerit+ovat+erilaiset,+tilastoivat+muutaman+tunninkin+viikossa+tekevät+työllisiksi.+et+saa+työkkäristä+apuja,+jos+et+pyydä-+mutta+antavat+nihkeästi+mitään+jeesiä,+kun+olet+töissä+että+varaudu+etsimään+työtunteja+lisää.Joo,+oon+muu+osa-aikatyö/nollasopimuslainen,+ja+Kela+vetosi+vasta+aikarajan+ylittymiseen.+Ja+antoi+sen+karenssin+mikä+peruspäivärahan+maksujakson+alussa+joka+vuosi+tulee.Osa-aikalaisella+se+ei+ole+5+päivää.+Se+voi+olla+pahimmillaan+2+viikkoa,+jopa+ylikin!+sen+sovitellun+päivärahan+tehtävä+on+lieventää+pieniä+ansioita.+soviteltuhan+kun+pienenee+jos+tulot+kasvavat-++että+korkeintaan+hankit+noin+20+viikkotyötuntia+yhteensä,+niin+hyvin+menee-+minulla+ei+kun+raadan+liksan,+joka+ei+ihan+ole+kokoaikatyön+palkka,+mutta+siihen+ei+päälle+saa+mitään.(duunariköyhälistöä)

Äänestä

Voit ehkä saada palkkatukea. Riippuu siitä miten pitkään olet ollut ilman kokopäivätyötä. Tukiprosentti voi olla pienempi. Kysy työkkäristä. Kannattaa kuitenkin ensisijaisesti työllistyä ei palkkatuetusti, koska silloin on todennäköisempää että työnantajasi toiminta on taloudellisesti vakaalla pohjalla ja ansiopäivärahan työssäoloehto täyttyy täysimääräisesti.

Äänestä

Voihan kristus näitä sotkuja mitä syntyy kun on ns välimallin työntekijä.Kela on sitä mieltä ja te-toimisto tätä mieltä tai ei ota kantaa ollenkaan kun työntekijä on edes jossain töissä vaikka edes tunnin.!Ehkä kannattaa joko olla töissä tai sitten ei,niitä välimallin työntekijöitä potkitaan aina päähän ja irtikkään et pääse ilman karennseja..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työskentelen 35h kuukaudessa henkilökohtaisena avustajana ja saan soviteltua päivärahaa. Ei siis tarpeeksi tunteja, että työssäolovelvoite täyttyy. Tietääkö joku onko mahdollista päästä vielä palkkatuella johonkin töihin tuon lisäksi kun KELAn mielestä olen työtön... työkkärin sivuilla taas lukee työssäoleva työnhakija.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu