Sovitellun päivärahan koukeroita

Kertokaapa miten tuon sovitellun ansiosidonnaisen päivärahan kanssa oikein on. Liiton sivuilla sanotaan, että ”soviteltu päiväraha ja hakujaksolla soviteltava tulo voivat yhteensä olla enintään sen verran, kun on päivärahasi perusteena oleva palkka (ns. 100 %:n sääntö). Jos yhteissumma ylittää päivärahasi perustepalkan, ei päivärahaa jää tältä hakujaksolta maksettavaksi.”

Aloitin tekemään 70% työaikaa ja kun lasken yhteen sovitellun päivärahani ja työtuloni, niin se menee yli vanhan perustepalkan. Eli en käsittääkseni saisi yhtään päivärahaa. Mutta jos muutan lukuja niin, että työaikani olisikin 50%, niin sittenkin olisi aivan hilkulla, saanko soviteltua päivärahaa vai en. Vasta 45% työajalla sitä alkaisi tulemaan. Onko tämä tosiaan näin?

Sitten taas jos laitan liiton sovitellun päivärahan laskuriin em. lukemat (70% työaika jne.), niin se laskuri väittää, että saan päivärahaa jopa useamman satasen per kuukausi.

Mihin tässä pitäisi uskoa ja onko jollakin kokemuksia asiasta? 50-70% työaika ei ole harvinaisuus, joten minun ei pitäisi olla poikkeustapauskaan.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Niin tai näin mutta mutta sovittelemattoman päivärahasi päälle voit hankkia bruttona max 300 eur, heti kun menee sentinkin yli niin leikkuri leikkaa saman verran pois päivärahasta, eli ansiosidonnainen 300 eur on maksimi minkä voi hankkia jos on ansiosidonnaisella, siis jos saat palkkaa esim. 500 eur/kk niin ansiosidonnaisesi pienenee vastaavasti 200 eur/kk, eli toisin sanoen kaikki mitä teet sen 300 eur ylimenevää on käytännössä ilmaista työtä koska senhän saisit tekemättä muutenkin yhtään mitään. Näin se menee olen itse tehnyt työtä n. 20 h/kk ja saan ansiosidonnaisen täytenä tuon 300 eur.

Äänestä

Huono+homma+se+70+%+työaika,++kohtapuoliin+se+ansiosidonnaisesi+lasketaan+uudelleen+siitä+70+%+kuukausipalkasta+ja+päivärahasi+pienenee+reippaasti,++kannattaa+miettiä+kahdesti+alkaako+70+%+töihin+.++Menee+useita+vuosia+ennenkuin+saa+korotettua+isommalla+palkalla+ansiosidonnaisen+takaisin+korkeammalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kertokaapa miten tuon sovitellun ansiosidonnaisen päivärahan kanssa oikein on. Liiton sivuilla sanotaan, että ”soviteltu päiväraha ja hakujaksolla soviteltava tulo voivat yhteensä olla enintään sen verran, kun on päivärahasi perusteena oleva palkka (ns. 100 %:n sääntö). Jos yhteissumma ylittää päivärahasi perustepalkan, ei päivärahaa jää tältä hakujaksolta maksettavaksi.”

Aloitin tekemään 70% työaikaa ja kun lasken yhteen sovitellun päivärahani ja työtuloni, niin se menee yli vanhan perustepalkan. Eli en käsittääkseni saisi yhtään päivärahaa. Mutta jos muutan lukuja niin, että työaikani olisikin 50%, niin sittenkin olisi aivan hilkulla, saanko soviteltua päivärahaa vai en. Vasta 45% työajalla sitä alkaisi tulemaan. Onko tämä tosiaan näin?

Sitten taas jos laitan liiton sovitellun päivärahan laskuriin em. lukemat (70% työaika jne.), niin se laskuri väittää, että saan päivärahaa jopa useamman satasen per kuukausi.

Mihin tässä pitäisi uskoa ja onko jollakin kokemuksia asiasta? 50-70% työaika ei ole harvinaisuus, joten minun ei pitäisi olla poikkeustapauskaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu