Tuossa lehdistö ihmettelee taa Britannian hovin avioeroa. Syynä suuri työmäärä ja suurin osa aikaa eri puolilla maailmaa on erottanut parin.
Voin sano kokemuksen rintaäänellä, että kyllä tuo on monen eron syy täällä meilläkin. Työnantaja ottaa kaiken, ei ajattele tippaakaan työntekijöidensä perhettä ja siihen koituvaa painetta. Siellä kotona toinen vetää yksin perhettä eteenpäin, hoitaa kodin lapset laskut, siivouksen ym kaikki ja vielä käy vaativassa työssä itsekin.
Minulla tätä aikaa oli pari vuotta ja voin sanoa, että toisella ne kotona käynnitkin olivat kuin vieras olisi tullut käymään. ei osannut oikein millään tavoin tarttua kodin asioihin tai lastenkaan kanssa toimia ja terve oli päästä kavereita tapaamaan.
Juttelimme asiasta ja hän kertoi, että kun sitä vain tiesi, että taasen täytyy lähteä parin päivän päästä, niin oli kuin kodin seinätkin olisi vieraat.
Hän palasi kotiin vielä suhteellisen ehjänä ihmisenä.
Sitten tulee tämä seksuaalinen tarve, joka häiriintyy aivan valtavasti. Monet yrittävät olla uskollisia, mutta niin siihen vain on sen kolmannen osapuolen hyvin helppo tulla väliin, sillä tarve toisen ihmisen läheisyydestä on valtava.
No kotona olevakin toivoisi työn jakajaa ja toista vastuun ottajaa perheestä ja ehkä lähtee hakemaan lohtua tuohon kurjuuteensa.
Valitettavaa on , että tuota töiden jakajaa ja vastuun ottajaa harva saa , saa ehkä seksuaalisen puolen lohdutusta, mutta taakka jää silti harteille.
Ja taloudellinen taakka luultavasti vieläkin suuremmaksi.
Tosin matkatyöläisillä varsinkin jos se työ on jatkuvasti ulkomailla tai kotimaassa samalla paikkakunnalla voi luoda toisen perheen sinne. Eli aina ei jää edes siitä kovasta palkasta tänne ensiperheelle juuri mitään rahaakaan. Eli työnantajat ajavat ihmiset täysin erilleen.
Nämä ovat vaikeita asioita ja tässä on usein lapsia mukana, joiden elämän arvot horjutetaan. Olen seurannut erästä ohjelmaa, jossa näitä tulee esiin aika karulla tavalla, lapsi kasvaessaan joutuu käsittelemään asiaa ja jos ei sinä onnistu hän sairastuu tavalla tai toisella.
Voin sano kokemuksen rintaäänellä, että kyllä tuo on monen eron syy täällä meilläkin. Työnantaja ottaa kaiken, ei ajattele tippaakaan työntekijöidensä perhettä ja siihen koituvaa painetta. Siellä kotona toinen vetää yksin perhettä eteenpäin, hoitaa kodin lapset laskut, siivouksen ym kaikki ja vielä käy vaativassa työssä itsekin.
Minulla tätä aikaa oli pari vuotta ja voin sanoa, että toisella ne kotona käynnitkin olivat kuin vieras olisi tullut käymään. ei osannut oikein millään tavoin tarttua kodin asioihin tai lastenkaan kanssa toimia ja terve oli päästä kavereita tapaamaan.
Juttelimme asiasta ja hän kertoi, että kun sitä vain tiesi, että taasen täytyy lähteä parin päivän päästä, niin oli kuin kodin seinätkin olisi vieraat.
Hän palasi kotiin vielä suhteellisen ehjänä ihmisenä.
Sitten tulee tämä seksuaalinen tarve, joka häiriintyy aivan valtavasti. Monet yrittävät olla uskollisia, mutta niin siihen vain on sen kolmannen osapuolen hyvin helppo tulla väliin, sillä tarve toisen ihmisen läheisyydestä on valtava.
No kotona olevakin toivoisi työn jakajaa ja toista vastuun ottajaa perheestä ja ehkä lähtee hakemaan lohtua tuohon kurjuuteensa.
Valitettavaa on , että tuota töiden jakajaa ja vastuun ottajaa harva saa , saa ehkä seksuaalisen puolen lohdutusta, mutta taakka jää silti harteille.
Ja taloudellinen taakka luultavasti vieläkin suuremmaksi.
Tosin matkatyöläisillä varsinkin jos se työ on jatkuvasti ulkomailla tai kotimaassa samalla paikkakunnalla voi luoda toisen perheen sinne. Eli aina ei jää edes siitä kovasta palkasta tänne ensiperheelle juuri mitään rahaakaan. Eli työnantajat ajavat ihmiset täysin erilleen.
Nämä ovat vaikeita asioita ja tässä on usein lapsia mukana, joiden elämän arvot horjutetaan. Olen seurannut erästä ohjelmaa, jossa näitä tulee esiin aika karulla tavalla, lapsi kasvaessaan joutuu käsittelemään asiaa ja jos ei sinä onnistu hän sairastuu tavalla tai toisella.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.