Esityslista

Muoniossa tapana, että itse pääsee ehdottamaan itselle sopivaa ja omasta mielestä tarpeeksi korkeaa virkanimikettä!
Siinä ei oteta eikä ole otettu huomioon kyseisen henkilön pätevyyttä eikä koulutusta eikä yhteistyökykyä.
Viimeksi se nähtiin Hyvinvointikeskuksen rakennusvaiheessa.
Pätemisen tarve ja näyttäminen, kun oli jo muutaman kerran pettynyt valinnoissa alhaisen koulutustason vuoksi.
Nyt sitten päästy pyöritään pomona!
Kyky ja taito puuttuu mutta alaisten vain kestettävä ja odotettava vielä eläkkeelle siirtymistä.
Pomona olemisessa varmasti haasteita, kun alaisia joilla huomattavasti korkeampi koulutus.
Ylempi johto ei kuule ei näe tai ei halua kuulla eikä nähdä.
Tietysti mukana myös Perskärpäsiä ja niitähän Muonion kunnan viroissa ja toimissa riittää.

Kylän juoruja kannattaa joskus kuunnella!
Hyvinvointikeskuksessa voi huonosti osa heistä joiden hoitotaitoa asiakkaat tarvitsevat.
Onko todellisella johdolla hoksottimet pois käytöstä vai odotetaanko kuinka pitkälle voidaan mennä tekemättä mitään?
Uskallusta puuttuu kyllä hoitohenkilökunnastakin!
Vai jääkö hyvät työvuorot saamatta ja sopivat loma-ajat jos suut avautuu?
Siis kärsitään ja uhrataan osa hyvistä työntekijöistä, niinkö?

Sillähän on munat, tietenkin pitää olla Johtava.

Olhaampa sielä eelä muista lähikunnista!
Ennen ollu aina nainen ylihoitajana.
Onko nyt mies?
Hoitajat sitten tykkää.

Hyvä ehdotus palkata pätevä ja hyväksi havaittu työntekijä virkaan!
Vai olisko pitänyt palkata joku kouluttamaton/sopiva ja jolla sukunimi alkaa
vaikka R- kirjaimella?

Vihjaukset sisäisestä kuhinasta Hyvinvointikeskuksessa johtuvat juuri siitä, että kylläkin pitkäaikainen ja kohta eläkkeelle jäävä työntekijä jonka koulutus ei edes riitä tehtävään palkataan pomoksi. Millähän perusteluilla ja kenen sisäisillä järjestelyillä?