olen saanut olla nyt pätkätyöläisenä nyt viimeaikoina pitkähkön pätkän samassa työpaikassa. heti viikon jälkeen ks. paikassa eräs vasta paikan saanut työntekijä,joka on minulle puolituttu alkoi ruveta huumorinvarjolla kiusaamaan /arvostelemaan minua .... aluksi hän aloitti henkilökotaisesti vinoilemaan.... pukeutumisestani,meikkaamisestani ja siitä että satun kulkemaan omalla uuden karhealla autolla töissä.. ja sekun ei tehonnut veti hän remmiin erään työtoverinsa mukaan.... hän aloittaa nykyään käytöksensä aina kaverinsa kanssa yhteisellä kahvitauollamme.....yllätin hänet taannoin esittämästä minua minkälainen minä olen.. tekisimieleni viimeisenpäälle näpäyttää ks. henkilöä,mutta toisaalta hän varmaan sitä odottaakin joten en ole kommentoinut hänen käytökseensä.ja ks.työpaikassa on eri osastoja. hän on viimeaikoina alkanut tekemään itsekseen yllätyskäyntejä osastoomme seuratakseen mitä teen ja miten... ja ilmaisee että hän voisi olla se joka olisi todella avuksi osastossa... kuulustaa uskomattomalta mutta se on totta....muut työtoverit seuraavat ymmällään ks. tapahtumaa....ja kun miettii hänen käytöstään ei se minusta ole aikuisen käytösyä ei sitten ollenkaan.... ottakaa kantaa...
pahinta työpaikkakiusaaminen naisvaltaisella.
hoitsu
51189
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos pystyt, niin sano suoraan tälle henkilölle, ettet pidä hänen käytöksestään ja hänen matkimisestaan.
Sekä juoruilusta muille, jos tiedät sen varmaksi.
Kysy mitä henellä on sinua vastaan.
Suoraan päin naamaa.
Jos käytös jatkuu ja et puutu asiaan, saatat juotua sairaslomalle ko. henkilön kieroilun takia.
Usein kiusaus tapaukset alkavat, joko henkilökohtaisesta kateudesta, ammatillisesta kateudesta tai niin kuin vaimollani molemmista näistä.
Älä kuitenkaan tee noita kiusaajan kohtaamisia muiden työntekijöiden nähden, työnantaja saattaa käsittää tilanteen niin, että sinä olet kiusaaja.
Jos käytös kiusaajan kohdalta jatkuu, ota yhteys esimieheesi ja pyydä tulehtuneen tilanteen selvittämistä.
Jos tämä ei johda mihinkään, niin voi alkaa vaivihkaa katsella toista työpaikkaa, koska kiusattu yleensä irtisanotaan, ennen kuin kiusaaja.
Tämä on raaka totuus ikävä kyllä, vaihda työpaikkaa tai kärsi.
Tukea ja muiden kokemuksia löytyy täältä:
http://tyopaikkakiusatut.net/
Tuntuu tutulta.
Yritä nyt alkuun olla huomaamatta hänen touhujaan. Jos jatkuu, ota yhteyttä esimieheesi.
Jos hän ei ota tosissaan, siirry seuraavaan ja seuraavaan, niin kauan, että joku ottaa asiaan kantaa.
Puhu asiasta ystävävillesi ja tarvittaessa ota yhteys johonkin auttavaan tahoon esim. seurakunnan auttavaan puhelimeen. Ystävätkään eivät loputtomiin jaksa kuunnella vaikeuksiasi ja tilanetta vaikeuttaa, jos on hiukankin yhteisiä tuttuja (vaatii monelta miettimistä, kenen puolelle asettuu, eli tosi paskamaisia ja vaikeita tilanteita).
Lisäksi on ihan hyvä saada välillä jutella puolueettoman ihmisen kanssa, jolloin, osaa osan asioista suhteuttaa oikein ja löytää ehkä uusia näkökulmia ja vinkkejä asiassa eteenpäinpääsyyn.
Tuollaisten ihmisten kanssa on vaikea elää ja työskennellä.
Tietääköhän niiden puolisot millaisia niiden vaimot on töissä? Hyväksyykö aviomiehet vaimojensa julman toiminnan ( vai ovatko peräti itse samankaltaisia?), vai osaako nämä julmat naiset pimittää työpaikalla tapahtuneet asiat ja käyttäytyvät kotona eri tavalla?? Mustamaalaavatko niin pahasti kiusaamansa henkilön, että muukin perhe uskoo kyseenalaistamatta kaiken? Ja jatkaa kiusatun kiusaamista omalla tavallaan?
Eivätpä muuten uskalla imitoida ja pelleillä pomon edessä, mokomat teeskentelijät. Paitsi, tiedän yhden pomon joka suojelee yhtä osasyylliskiusaajaa, koska tämä on kylän asioiden tietolähde ja siksi erittäin "arvokas" ihminen, vaikkei noita työhaluja ole riittävästi, mutta se tiedonanti puoli korvaa sen puutteen, ikävä kyllä. Osaa ottaa pattiin, mutta ei voi kuin hiljaa valittaa ja nieleksiä vaan.
mitä tiedät kiusaamisesta miesten kesken?
-ääritapauksisssa hakataan sairalakuntoon työajan ulkopuolella. Tuntuu siltä, että miehet ovat myös pitkävihaisempia. Ongelmien salailu on yleistä.
Toisaalta eivätmiehet töräyttele ongelmiaan etenpäin, kärsivät vaan.
menet ja pyydät työsuojeluvaltuutetun mukaan kun menet esimiehen luo palaveriin tämä kiusaaja kutsutaan myös. Sitten teet selväksi miltä sinusta tuntuu ja kysyt, kuka on antanut hänelle oikeuden pilkata ja ivata sinua ja sano, että sinä et hyväksy sitä, se häiritsee sinua. Työsuojelun pitää puuttua siihen ja sinun kuuluu saada tukea sieltä. Pidä puolesi.
Työsuojelun PITÄISI puuttua kiusaamiseen, mutta läheskään aina näin ei ole. Kuten itse jäi karvaat kokemukset Oulussa pääpaikkaansa pitävästä IT-alan yrityksestä, jonka konttorissa täällä Savossa työskentelin. Tässä yrityksessä, jonka nimi tulee mahdollisesti pian julkisuuteen yllätyksenä, ajaa työsuojelupäällikkö pelkästään firman etua. Ulospäin firma ilmoittaa toimivansa mukamas yhteiskunnan kunniallisena jäsenenä, vaikka oikeasti siellä kävellään työlakien yli tuosta vaan. Kyse ei ole siis Nokiasta, ei aivan, mutta läheltä liippaa...