Olen opiskellut aikuisena amk:ssa ja valmistunut toiseen ammattiin. Olen opiskelujen jälkeen ekassa työpaikassa tältä uudelta alalta.
Firma on pieni ja siellä on vain yksi työntekijä minun lisäkseni. Minulle ilmoitettiin työajan olevan 8-16. Menen töihin vähän vaille kahdeksan ja jokaikinen aamu kuulen kuinka kolleegani on aloittanut työt jo kello 7 tai aiemmin. Kun lähden kotiin, jää tämä työtoverini vielä työhön minun jälkeeni. Hänellä on jatkuvasti niin kiire, eikä ehdi tehdä töitään työaikana. Lomia on pitämättä ja usein viikonloppuisin hän menee töihin. Kysyessäni saako hän korvauksen ylitöistään, hän puuskahti :ei täällä mitään makseta, mutta pitää kyllä jokaisen töistään huolehtia.
Olen ymmälläni ja ihmettelen eikö työaikalaki koske tätä työntekijää? Onhan se työnantajan etu jos työntekijä on näin "ahkera". En ole vakuuttunut siitä, että haluaisin jäädä tähän työpaikkaan. Pakko kuitenkin olla niinkauan, kunnes löydän uuden työn.
Mutta kyllä ahistaa olla tälläisen kanssa töissä, tunnen itseni aivan laiskimukseksi!
Onko kenellekään tuttua tämmöinen?
T: Irmeli
Firma on pieni ja siellä on vain yksi työntekijä minun lisäkseni. Minulle ilmoitettiin työajan olevan 8-16. Menen töihin vähän vaille kahdeksan ja jokaikinen aamu kuulen kuinka kolleegani on aloittanut työt jo kello 7 tai aiemmin. Kun lähden kotiin, jää tämä työtoverini vielä työhön minun jälkeeni. Hänellä on jatkuvasti niin kiire, eikä ehdi tehdä töitään työaikana. Lomia on pitämättä ja usein viikonloppuisin hän menee töihin. Kysyessäni saako hän korvauksen ylitöistään, hän puuskahti :ei täällä mitään makseta, mutta pitää kyllä jokaisen töistään huolehtia.
Olen ymmälläni ja ihmettelen eikö työaikalaki koske tätä työntekijää? Onhan se työnantajan etu jos työntekijä on näin "ahkera". En ole vakuuttunut siitä, että haluaisin jäädä tähän työpaikkaan. Pakko kuitenkin olla niinkauan, kunnes löydän uuden työn.
Mutta kyllä ahistaa olla tälläisen kanssa töissä, tunnen itseni aivan laiskimukseksi!
Onko kenellekään tuttua tämmöinen?
T: Irmeli
Vastaukset 8
Vanhimmat
Oma kokemukseni on, että noita "ahkeroijia" eli kusipäitä riittää lähes joka työpaikkaan.
Yhdessä paikassa minulla oli tommonen työkaverina. Kaiket ajat se selitti jokaiselle miten saatanan paljon sillä on töitä ja miten helvetin paljon kertyy viikossa tunteja. Kukaan ei kuitenkaan oikeesti jaksanu sitä kuunnella, kun näkeehän sen miten paljon niitä hommia kullakin on ja miten paljon oikeesti kukakin saa aikaan jos kerran samoja hommia tehdään.
Käsittämätöntä oli tämänkin kaverin touhussa se, ettei se ääliö osannu ajatella mitä muut tekee. No, se sai kenkää firmasta kuitenkin lopulta. Eikä kostunu "ahkeruudestaan" saatikka ylitöistään mitään. Se ahkeruus oli kylläkin turhanpäiväistä osaamatonta nyhräämistä.
Työaikalaki koskee kaikkia. Jotkut mulkut ei vaan halua tajuta sitä. Eräät yrittää persettä nuolemalla esittää hyvää työntekijää syystä tai toisesta.
Tee vaan sinäkin niinkuin minäkin tein tuon "työkaverini" kanssa. Kun työaika loppui, niin minä häivyin työpaikalta ja jätin sen ääliön selittämään muille miten kova työntekijä se on.
Mulla ei omatunto tietenkään kolkuttanu yhtään enkä tietenkään osallistunu tohon marttyyritoimintaan. Työtä tehdään sopimuksen mukainen aika. Pelkästään senhän työnantaja ostaa.
Pomojen pyllyn nuolijoita riittää. Ne on aivopesty uskomaan että työ on kaikki kaikessa.
Ei se noin mene. Eivät työpaikallaan asuvat ole nuolijoita, vaan joko rahanahneita, omantunnonarkoja tai pomoaan pelkääviä. Tai raivoraittiita vanhojapiikoja joilla ei ole mitään muuta elämää kuin työ. Nuolijat ovat lusmuja.
Siltä todella tuntuu, ettei tämä saa aikaiseksi kovinkaan paljoa. Aika menee juuri noin kuten sanoitkin: päivittelyyn kuinka paljon on töitä tehtävänä. Kaahottaa kuin päätön kana edestakaisin eikä saa mitään valmista. Hyökkää kuitenkin päälle kuin yleinen syyttäjä, jos kyseenalaistaa tätä toimintaa yleisellä tasolla. Kysyessäni neuvoa tehtäviini, hän on erittäin epäystävällinen ja tuo esiin omaa osaamistaan ja minun tyhmyyttäni. Mieleeni on tullut, että alenna toinen niin voit itse tuntea olevasi vähän korkeammalla.
Jos työntekijällä on tarvittava ammattitaito, hän kyllä pystyy hoitamaan työnsä työajan puitteissa. Jos sinä pystyt hoitamaan työsi työaikana, noudatat tietenkin normaalia työaikaa.:)
Ai puhut Hanna L:stä. Kenkää sois saavan niin kerettäs hommatkin tekemään!
ompi liian vähän henkilökuntaa jos ei hommat suju työajan puitteissa.
Kun sormen laittaa vesilasiin ja sittenkun sormen ottaa pois ja vedessä on reikä, silloin on korvaamaton.
Meillä on myös töissä tälläinen tapaus, joka ei koskaan tahdo saada hommiaan valmiiksi työajan puitteissa. Osasyynä tähän on se, että tämä henkilö on rahan ahne Ämmä ja tuntipalkalla kun ollaan niin katsoo että tilipussissa se sitten näkyy kun on ollu "ahkera". Meiltä muilta alkaa hermot mennä kun tämä tapaus aina ilmottaa että voi jäädä vielä ylimäärästä jos tarvii. Ja kun sanot että ei tarvi niin merkkaa itsensä silti lähteneeksi esim. tuntia myöhemmin vaikka lähteekin kotiin. Tosi ärsyttävää ja sitten isommille pomoille esittää niin tunnollista työntekijää joka saa hommat hoidettua.
Tämä tapaus on syynä miksi olen harkinnut paikan vaihtoa, mutta kun ei ole mihin vaihtaa. Pieni paikkakunta ja vähän avoimia paikkoja. Itsellä jää samoilla sopimustunneilla viikon todelliset tunnit pienemmiksi kun tällä Ämmällä, kun hän on niin taitavasti esittänyt olevansa kovinkin hyvä työntekijä. Mitään hän ei oikeasti tee vaan merkkaa itselleen ylimääräisiä tunteja!
Rasittavaa!!!