Yritän tässä miettiä keinoa miten päästä lähtemään työpaikastani ilman, että minulle tulee 90 päivän karenssi ansiosidonnaiseen päivärahaan. Olen ollut nykyisessä paikassani yli 10 vuotta ja tosiaan jos itse sanon itseni irti, tulee tuo 90 pv karenssi.
Jos neuvottelen työnantajan kanssa uuden työsopimuksen, määräaiaisen, ja kun se päättyy, on työsuhteen päättymisen syy määräaikaisen työsuhteen päättyminen ja karenssia ainoastaan 7 päivää. Onnistuuko näin? Vai puuttuuko joku siihen että ensin on yli 10 v työsuhde, sen perään muutaman kuukauden määräaikainen työsuhde.
Tuleeko ongelmia ansiosidonnaisen päivärahan saannissa?
Kertokaa pliis jotka tiedätte, en kestä enää työpaikassani.
Jos neuvottelen työnantajan kanssa uuden työsopimuksen, määräaiaisen, ja kun se päättyy, on työsuhteen päättymisen syy määräaikaisen työsuhteen päättyminen ja karenssia ainoastaan 7 päivää. Onnistuuko näin? Vai puuttuuko joku siihen että ensin on yli 10 v työsuhde, sen perään muutaman kuukauden määräaikainen työsuhde.
Tuleeko ongelmia ansiosidonnaisen päivärahan saannissa?
Kertokaa pliis jotka tiedätte, en kestä enää työpaikassani.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Rupea määrätietoisesti pääsemään työpaikastasi pois ja ottamaan uusi työpaikka vastaan. Ota se sitten määräaikaisena, jos luulet jonkin asian tätä kautta korjaantuvan.
Tämä on tavattoman kuvottavaa luettavaa, kun joillekin ei anneta edes viikkoa aikaa näyttää osaamistaan, ja sitten aletaan savustaa siitä määräaikaisestakin pois.
En kyllä mielestäni valittanut, itsepä tieni valitsen, ja olenpa noita jäsen- ja töttömyysvakuutusmaksuja maksanut jokaisesta eurosta jonka olen tienannut. On mielestäni oma asiani mitä teen ja tässä vain mietin miten se lakeja noudattaen kaikki porsaan reijät huomioon ottaen kannattaa tehdä.
Vohan olla että löydän työpaikan jo ennen kuin pääsen nykyisestäni lähtemäään. Mutta toisaalta olen jo usean vuoden yrittänyt löytää toista työpaikkaa, ja vain muutaman kerran päässyt haastatteluun, useimiten en edes haastatteluun. Joten luulen tietäväni kuinka vaikea työpaikkaa on nykyään saada, ja siltikin minun on tehtävä tämä ratkaisu.
Jos ei ole työttömilläkään helppoa. Eivät työttömätkään tiedä minkälaisessa rääkissä monessakin työpaikassa ollaan. Minun työpaikassani on niin hirveää, että olen päättänyt lähteä sieltä ennen kuin menetän terveyteni lopullisesti. Nyt kun vielä kykenen järjestämään asiani toisella tavalla, jos sairastun, en kykene siihenkään. Minulle terveyteni on tärkeämpi kuin raha. Koettakaa ymmärtää. Vaikka sanotaan, että pitää olla nöyrä ja ottaa vastaan mitä annetaan, ei sentään kaikkea tarvitse työntekijänkään niellä. Itsestään täytyy pitää huolta, jokaisen meistä.
Yritetään jaksaa, jokainen tahollamme :-)
sillä, että tilanteesta on dokumenttia. Eli pystyt todistamaan syyn, miksi et voi jatkaa kyseisessä työpaikassa. Pelkästään oma näkemyksesi ei riitä ja irtisanominen ilman "todisteita" tuo karenssin.
Työpaikkalääkärillä pitäisi käydä vaivojaan valittelemassa, jotta saisi lääkärinlausunnon työn olevan liian raskasta henkisesti tai fyysisesti.
Tuolla aiemmin on kerrottu miten esim. työpaikkakiusaamista kannattaa viedä eteenpäin.
Kiitos! Olen jo työpaikkalääkärille tuttu tapaus, henkisesti raskas työilmapiiri, olen jo usean vuoden sairastellut ja oirehtinut tätä jaksamattomuuttani tuolla työpaikalla, joten luulen että sellaisen todistuksen saaminen ei ole mahdotonta. Ja meidän typaikalla kun oirehtii moni muukin, ja työterveysasema on tästä hyvin tietoinen ja voimaton tekemään asialle mitään. Menen työpaikkalääkärin juttusille ja selvitän asiaa hänen kanssaan. Kiitos sinulle tästä ajatuksesta, itselleni ei tämä vaihtoehto ole tullut mieleen.
Olisi kivA KUULLA Sitten mitä tohtori sanoi ja miten homma etenee?
Se on työkkäristä kiinni riittääkö lääkärinlausunto, mutta 3 kk ja 1 vko sairasloma irtisanoutumisen jälkeen riittää peittämään karenssin menetykset.
Onko tosiaan niin että karenssi kuluu sairausloman aikana?
Miksi ihmistä rankaistaan siitä että hyppää pois oravan pyörästä..ja antaa jollekkin mahdollisuuden työlistyä ja raataa toiselle massiin rahaa ja ottaa kunnon optioita .
Ei työnantajaa kiinosta ihmiset vaan raha.Miksi moralisoida ihmisiä tuosta.Kaikki kusettaa senkun kerkiää.Tietysti se on työnantajille tärkeää se illuusio että työ on kaikki kaikessa.Kuka ne työt sitten tekee.Pomot ja omistajat vai.hehe....Elämässä on muutakin kuin tuo työ..ja miksi raataa..kun voi elää elämää muutenkin.Kerran tääällä vain ollaan..
Eläkää ihmiset....kesä tulossa ..ei huolet paina ei rasita polla...its rock !
Hei oon samaa mieltä kanssas, elämässä on muutakin kuin työ ja raha. Työnantajat siitä ei tietenkään tykkää kun työntekijät sen huomaa, niillä ittelläänhän on riittävästi tätä muutakin kuin pelkkää työtä ja rahaa, heillä kyllä on aikaa myös nauttia elämästä. Mutta meidän työntekijöiden pitäisi käyttää elämämme vain työntekoon, ei onnistu. Ei raha onnelliseksi tee, kun saa rahaa, sitä pitää vaan saada lisää, eikä siinä hommassa koskaan tuu onnelliseksi, rahanhimo vie ihmiseltä sen elämän, sen että on todella paljon muutakin, elämä, ajatelkaa, minkä lahjan oomme saaneet, nautitaan tosiaan, pysähdytään miettimään mikä elämässä on loppujen lopuksi tärkeätä ja kuunnellaan itseämme, mitä loppujen lopuksi eniten haluamme. Elämä on tässä ja nyt, sitä ei voi pistää pankkitilille kasvamaan korkoa ja ottaa sitten kun on aikaa. On elettävä juuri nyt. Ihmiset, aloittakaa elämänne nyt!
jälkeen , kokemusta on, olin syksyllä irtisanomisen loppuajan sairaslomalla
ja se kesti pidempään kuin olis ensimmäinen työttömyys päiväni ollut, sen jälkeen kun sairasloma loppui ja sain ensimmäiset päivärahat liitosta oli niistä vedetty karenssi aika pois.....
Karenssi tulee, mutta kela maksaa karenssin aikana sairauspäivärahaa ja tämä ei siirrä karenssia. Minä irtisanouduin työkkärin mukaan 30.4.04, työttömyyskorvaus alkoi juosta 8.8.04 eli 3 kk:ta ja 1 vko. Sairauspäivärahaa sain 18.5.04 asti, eikä se vaikuttanut mitään karenssiin, päin vastoin työkkäri kehoitti hakemaan lisää sairaslomaa, jotta korvaukseton aika jäisi mahdolliseimman lyhyeksi.
HuomentaHuldatuutikki,yksi mahdollisuus olisi vuorotteluvapaa.Minä olin juuri samassa tilanteessa n.3 vuotta sitten.Jäin puolen vuoden vuorotteluvapaalle-ja arvaa mitä?Hommasin sillä aikaa itselleni uuden työpaikan!!!!Oli tosi vapauttavaa-.Silloisella työpaikallani ruettiin vähentämään porukkaa ja minä sanoin et olen VAPAAEHTOINEN lähtijä.Sinun tilanteessasi ottaisin ns.aikalisän vuorotteluvapaan muodossa.Pikkusen tulot tippuu mut EIHÄN RAHA MERKKAA KAIKKEA.Toivon sulle voimia ja uskallusta REPÄISTÄ itsesi pois sieltä.....
Kiitos Ikki! Mä oon ollut jo vuorotteluvapaalla, ja aikanaan osa-aikalisällä ja nyt on taloudellisesti sellanen tilanne että en pysty jäämään vuorotteluvapaalle. Asuntolainaa niin paljon että ei pysty. Mutta olen nyt sairauslomalla, kävin tänään lääkärissä, joten sain miettimisaikaa tähän "elämä uusiksi"-projektiin.
olen kerran sanonut itseni irti työpaikasta jossa oli aivan mahdoton tervejärkisenä olla.En saanut heti uutta työtä, joten vastasin liiton lisäkyselyyn täydellisellä selostuksella, "raportilla" lähtöni syistä ja työpaikan epäkohdista. Ei tullut karenssia !!
Minulle tuli karenssi, vaikka tein pitkän selvityksen työnantajan toiminnasta ja yhteyksitäni työsuojeluun. Eikä firman vaatima petoksentekokaan vaikuttanut asiaan.
jos selvityksestä ilmenee, ettei todellakaan kyseisessä työpaikassa ole jatkamisen mahdollisuuksia, eikä lähdön syyt ole työntekijässä, niin karenssia ei tule. Jos on selviä työehtosopimus rikkomuksia tai esim. väkivaltaa niin selvitys kannattaa kirjoittaa..
No niin, olen nyt sairauslomalla, enkä tiedä kuinka kauan. Toivottavasti h****tin kauan. En sano nyt itseäni irti, sillä en ole mielestäni työkuntoinen kun en nykyisessä työpaikassanikaan pysty olemaan, olen siis sairastunut eikä varmasti vähäisin syy ole työpaikkani sairas ilmapiiri. Olen nyt siis sairauslomalla niin kauan kuin voin, ja jos jossain vaiheessa eteen tulee työhön paluu, sanon sitten itseni irti. Nykyään kai kiinnitetään enemmän huomiota työttömyysuhan alla oleviin, joten toivon kohdalleni jotain kuntoutusta tai eläkepaperit 43 vuotiaana :-) Minut on loppuunajettu! Kantakoot nyt yhteiskunta vastuun.
"...oten toivon kohdalleni jotain kuntoutusta tai eläkepaperit 43 vuotiaana :-) "
"Kantakoot nyt yhteiskunta vastuun."
Vaikka sinulla olisi vaikeaa, minun on todella vaikea ymmärtää ajatteluasi. Miksi yhteiskunnalla olisi vastuu sinusta? Miksi vastuu itsestäsi ei ole sinulla? Minkä takia muut joutuvat maksamaan siitä, ettet ole vaihtanut työpaikkaasi aiemmin? Minkä takia muut joutuvat maksamaan siitä, ettet ole pitänyt puoliasi? Suomalainen sisu tuntuu löytyvän nykyään askista
Pidän periaatteena sitä, että pidän huolen omasta itsestäni ja omasta elämästä. Täällä ei tunnuta ymmärtävän, että Suomessa tänä päivänä alle puolet elättävät yli puolta väestöstä. Aivan uskomatonta!