Onko kokemuksia? Koko ajan hakee työntekijöitä, mutta ei ole uusia toimipisteitä.
Provesta Oy työntekijäpula?
7
2387
Vastaukset
- Anonyymi
Kokemuksen perusteella en voi suositella. Joukkoirtisanomisia ja perusohjaajat vetää omalla toiminnallaan ilman ylempää koulutusta yksiköitä.
- Anonyymi
Löytyykö henkilöitä joilta Provesta Oy ltä työkokemusta tai ollut harjoittelun siellä?
Ryhmäseksi on hyvä juttu
- Anonyymi
Oon itse töissä Provella. Mun paikassa työntekijöitä haetaan, kun yksikön toiminta laajenee ja eri palveluihin tulee lisää asiakaspaikkoja. Kun on enemmän asiakkaita, niin tarvitaan enemmän tekijöitä. Eli ainakin mun mielestä kertoo hyvää se, että työpaikat on sitten haussa, eikä vedetä alimiehityksellä. Ja laillisesti laitetaan paikat vielä julkiseen hakuun, eikä vain kutsuta tuttuja ja sukulaisia duuniin. Lisäksi mun työpaikassa on tosi hyvä ilmapiiri. Suosittelen rohkeasti hakemaan!
- Anonyymi
Riippuu täysin paikasta. Varsinaisen ohjaustyön lisäksi pitää ohjaajan yleensä myös siivota ja valmistaa ja tarjoilla ruoka, sekä hakea kolmesti viikossa ruokatarvikkeita kaupasta. Taitaa yhdessä yksikössä Toppilassa olla laitoshuoltaja apuna. Joissakin paikoissa vedetään jatkuvasti alimiehityksellä, eivätkä kuntoutujat saa sitä tukea, mitä tarvitsevat. Silloin pakka leviää.
Ylitöiden maksamisesta pitää tapella. Yrittävät saada ottamaan ne tunteina pois. Palkka on alin mahdollinen ja työ toisinaan hyvin vaativaa.
Työnä olisi kivaa, jos olisi riittävästi resursseja, mutta nyt en voi suositella.
Muutamassa yksikössä joukkoirtisanoutumisia työolojen vuoksi.- Anonyymi
Jep, siinä määrin voin samaistua edellä mainittuun, ettei henkilökunta pääse toimimaan siinä työssä, johon tätä ollaan rekrytoitu.
Asiakkaina toimivat sosiaalityöntekijät ostavat palvelua asiakkailleen, jotka ovat arkensa kanssa tukea tarvitsevia ihmisiä. Mutta koko henkilökunnan aika valuu läpi sormien, kun joutuvat toimimaan milloin missäkin ovelta ovelle kiertelyhommissa, kokkeina jne. ja sitten taas, kun asukas tarvitsisi yksilökohtaista tukea jossakin asiassa, ei ole aikaa.
Minkäänlaista raportointia ei pidetä vuorojen vaihtuessa, jolloin eilen päätetyt tämän päivän hoidettavat asiat eivät ole tiedossa, kun niitä pitäisi lähteä toteuttamaan.
Henkilökunta vaihtuu niin tiuhaan tahtiin, ettei kukaan ennätä tutustua asukkaisiin.
- Anonyymi
Tarkennus vielä ylitöihin. Niitä ei saisi tehdä, mutta kun joutuu tekemään, pitäisi ottaa pois tunti tunnista periaatteella, joka on laiton. Jos ylityöt otetaan aikana, aina työntekijän toiveesta, niin ne korvataan korotetusti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Martinan uusi poikakaveri
Sielläpä se sitten on. Instastoorissa pienissä speedoissa retkottaa uusin kulta Martinan kanssa. Oikein sydämiä laitettu2053121Suomessa helteet ylittää vasta +30 astetta.
Etelä-Euroopassa on mitattu yli +40 asteen lämpötiloja. Lähi-Idässä +50 on ylitetty useasti Lämpöennätykset rikkoutuva2391600Laita mulle viesti!!
Laita viesti mesen (Facebook) kautta. Haluan keskustella mutta sinun ehdoilla en halua häiriköidä tms. Yhä välitän sinus931451- 891349
Vanhemmalle naiselle
alkuperäiseltä kirjoittajalta. On olemassa myös se toinen joka tarkoituksella käyttää samaa otsikkoa. Ihan sama kunhan e461314Fazer perustaa 400 miljoonan suklaatehtaan Lahteen
No eipä ihme miksi ovat kolminkertaistaneen suklaalevyjensä hinnan. Nehän on alkaneet keräämään rahaa tehdasta varten.1551228Ajattelen sinua tänäkin iltana
Olet huippuihana❤️ Ajattelen sinua jatkuvasti. Toivottavasti tapaamme pian. En malttaisi odottaa, mutta odotan kuitenkin121168Ökyrikkaat Fazerit saivat 20 MILJOONAA veronmaksajien varallisuutta!
"Yle uutisoi viime viikolla, että Business Finland on myöntänyt Fazerille noin 20 miljoonaa euroa investointitukea. Faze123999Miehelle...
Oliko kaikki mökötus sen arvoista? Ei mukavalta tuntunut, kun aloit hiljaisesti osoittaa mieltä ja kohtelit välinpitämät89922Tuntuu liian hankalalta
Lähettää sulle viesti. Tarvitsen apuasi ottaa koppi tilanteesta. Miehelle meni.44803