Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei tarvitse tulla töihin mutta maksetaan täysi palkka

    Moikka kaikille, itellä kävi siis sillä tavalla niin että kesken määräaikaisen työsuhteen (puoli vuotta jäljellä) mulle sanottiin että ei tarvitse tulla töihin, mutta maksetaan täysi liksa. Eli ei tosiaan ollut edes irtisanomisperusteita niin firma valitsi halvemman vaihtoehdon koska jos oikeuteen oltais lähetty tappelemaan ne ois joutunu maksamaan vielä enemmän. Jos kellään muulla on omakohtaista kokemusta tälläisestä tai sitten on osunu kavereiden tai muiden tuttavien kohdalle niin pyytäisin jakamaan tapauksien taustat jos vaan mahdollista, auttais aika paljon saada vertaistukea :)
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuohan on unelmatilanne kelle tahansa.

    Äänestä

    Miksi jakaa taustoja? Eihän juoruilu ole kenenkään etu? Miksi sinulle kävi näin?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Moikka kaikille, itellä kävi siis sillä tavalla niin että kesken määräaikaisen työsuhteen (puoli vuotta jäljellä) mulle sanottiin että ei tarvitse tulla töihin, mutta maksetaan täysi liksa. Eli ei tosiaan ollut edes irtisanomisperusteita niin firma valitsi halvemman vaihtoehdon koska jos oikeuteen oltais lähetty tappelemaan ne ois joutunu maksamaan vielä enemmän. Jos kellään muulla on omakohtaista kokemusta tälläisestä tai sitten on osunu kavereiden tai muiden tuttavien kohdalle niin pyytäisin jakamaan tapauksien taustat jos vaan mahdollista, auttais aika paljon saada vertaistukea :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu