On tullut hyvin esiin se seikka, että kun työpaikkoihin vaaditaan papereita, niin moni hyvä työntekijä jää nuolemaan näppejään. En tarkoita nyt vaativia ammatteja, vaan ihan perusduunarin hommia. Monilla saattaa olla pitkä kokemus työstä, mutta olet täysin syrjitty ilman papereita.
Monikaan vanhempi työntekijä ei lähde enää niitä papereita hommaamaan.
Miksi ahkeruus, hyvä ja pitkä kokemus ohitetaan? Olen omin silmin nähnyt, miten paperilliset työntekijät ovat niitä laiskimpia työntekijöitä.
Monikaan vanhempi työntekijä ei lähde enää niitä papereita hommaamaan.
Miksi ahkeruus, hyvä ja pitkä kokemus ohitetaan? Olen omin silmin nähnyt, miten paperilliset työntekijät ovat niitä laiskimpia työntekijöitä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ajanhenki on sellainen. Paperinvääntelystä ( lue: pyrkyryydeksi ja reittäpitkin kiipeämiseksi ja omanedun tavoitteluksi )kun saa aina parempaa liksaa ja enemmän valtaa.
Työteko on menettänyt oikeasti merkityksensä kun laiskottelu ja kyllä joku hoitaa on vallannut jopa jo yli 40v. työläiset. Tärkeintä on juoruta ja saada päivä mahdollisimman vähällä vaivalla ohitse ja illalla käydään pätemässä sitten muuala. Ja se kännykkä on kiinni kasvanut kouraan.
Tapauksia on eräässä työpaikassa yksi teki kahta työtä niin valitti sitte aina kun ei viitsi nyt tehdä kun sitte jaksaa jotain siellä toisessa firmassa olla skarppina ja sielläkään ei kuuleman mukaan kovin vauhdikasta ollut mutta ppulinaa ja pätemistä puhumalla tuli sielläkin, ja papereita kyllä löytyy joka lähtöön. Ja alkeellisimpiakaan tietoja ei kyllä löydyu vaikka paperit onkin.
Ja mikään ei oikeasti muutu mihinkään.
Saat vain kielikellon maineen ja alkaa se nivusiin potkiminen joka käänteessä.
Parempi olla välittämättä ja jättää reilusti tälläisten laiskureitten jäljet siivoamatta ja antaa heidän itse siivota omat jälkensä.
Johtaa monesti kyllä sekin sitten riintaantumisiin ja kyräilyyn ja sormellaosoitteluun kuka on syyllinen.
Poistettu viesti, jossa ilmaisin, että käräyttää esimiehelle. Mitähän sääntöjen vastaista oli??
Kielikellovaara on kyllä olemassa, jos esimies ajattelee enempi kaveruutta kuin sitä miten työt tehdään.