Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Epämääräinen lomautustilanne

    Mitäköhän tämä työnantajan viesti tarkoittaa..... olen ollut nyt lomautettuna 17.6. Alkaen. enkä tiedä muiden tilanteesta työpaikallani. Lomautukseni kesto on 3kk

    4.6.2020 päättyneiden YT-neuvotteluiden jälkeen toteutettujen lomautusratkaisujen toimeenpanoa on pystytty osittain lykkäämään heinä- elokuulle. Työnantaja seuraa tilauskannan kehitystä ja pyrkii minimoimaan toteutettavat lomautukset. Tästä huolimatta on oletettavissa, että 4.6.2020 YT-neuvotteluissa selvitetyin perustein lomautusten käyttäminen saattaa edelleen osoittautua välttämättömäksi kahden seuraavan kuukauden aikana. Työnantaja tulee ilmoittamaan mahdollisista lisälomautuksista henkilökohtaisesti.
    2112
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ongelmaan on helppo ratkaisu. Tartu puhelimeen. Soita esimiehellesi tai sille, joka edusti henkilöstöä yt-neuvotteluissa.

    Äänestä

    monipolvinen ja sekavakin viesti. Tärkein pointti että lisälomatuksia suurella todennäköisyydellä on tulossa. Työnantaja ilmoittaa lomautettaville erikseen henkilökohtaisesti. Sinulla jo 3kk lomautus jo on. Ihan vinkkinä että välillä kannattaa olla yhteyksissä työkavereihin ja luottamusmieheen jos sellainen on.. Tuskin olet ainut firmassa joka nyt on lomautettuna ja uusia lomautettavia kohtalotovereita kesänmittaan todennäköisesti tulee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Mitäköhän tämä työnantajan viesti tarkoittaa..... olen ollut nyt lomautettuna 17.6. Alkaen. enkä tiedä muiden tilanteesta työpaikallani. Lomautukseni kesto on 3kk

    4.6.2020 päättyneiden YT-neuvotteluiden jälkeen toteutettujen lomautusratkaisujen toimeenpanoa on pystytty osittain lykkäämään heinä- elokuulle. Työnantaja seuraa tilauskannan kehitystä ja pyrkii minimoimaan toteutettavat lomautukset. Tästä huolimatta on oletettavissa, että 4.6.2020 YT-neuvotteluissa selvitetyin perustein lomautusten käyttäminen saattaa edelleen osoittautua välttämättömäksi kahden seuraavan kuukauden aikana. Työnantaja tulee ilmoittamaan mahdollisista lisälomautuksista henkilökohtaisesti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu