Mikä ihmeen idea on teettää työntekijöillä työajan kohdennukset? Eikös esimiesten tehtävä ole huolehtia siitä että työntekijät tuottaa, eikä niin että työ tekijä valehtelee ja näyttelee tuottavansa? Esimies ei huolehdi työntekijän tuottavuudesta olemalla hankala, vaan mahdollistaa työntekijän tehdä työtä eli tuottaa.
Terv. Johtaja
Työajan kohdennukset
Anonyymi
22
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Jos kirjoitat THL:stä, niin siellä on yleisesti käytössä kyseinen systeemi kuten varmasti muissakin valtion laitoksissa.
- Anonyymi
Kyseinen systeemi on turhaa rahan haaskausta. Muutenkin julkisella on liikaa esimiehiä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyseinen systeemi on turhaa rahan haaskausta. Muutenkin julkisella on liikaa esimiehiä.
Julkiselta kaikki vaan ulos ja siivousduuniin lopun elämäksi.
- Anonyymi
Olisi joskus hauska nähdä miltä nämä ylimieliset kirjoittelijat naamastaan näyttävät, mitä töitä tekevät ja millaisella työteholla!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Julkiselta kaikki vaan ulos ja siivousduuniin lopun elämäksi.
Miks just siivousduuniin?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olisi joskus hauska nähdä miltä nämä ylimieliset kirjoittelijat naamastaan näyttävät, mitä töitä tekevät ja millaisella työteholla!
Olis hauska nähdä miltä kaltaisesi näyttää naamasta ja mitä töitä on tekevinään.
- Anonyymi
eihän se esimies voi jokaisen työntekijän perässä juosta katsomassa mitä ihminen tekee. Onko iso homma kirjata ja kohdentaa systeemiin tuntinsa. Muutama klikkaus ja se on siinä. Kyseessä ei niinkään ole työntekijöiden piiskaus vaan että saadaan selville mitä eri projektit ja tekeminen tuottaa kustannuksia.
- Anonyymi
No mitä se pomo sitten tekee? Ja miksi pitäisi juosta työntekijöiden perässä? Antaa työntekijöille työrauhan, niin ne tekee työnsä parhaiten. Etätyöaika viimeistään tekee pomoista turhia. Ja myöskin työajan kohdennuksista ja niiden työllistämistä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No mitä se pomo sitten tekee? Ja miksi pitäisi juosta työntekijöiden perässä? Antaa työntekijöille työrauhan, niin ne tekee työnsä parhaiten. Etätyöaika viimeistään tekee pomoista turhia. Ja myöskin työajan kohdennuksista ja niiden työllistämistä.
onhan esimiehellä paljon muuatkin tehtävää kuin seurailla työntekijöitä. Pomo varmistaa että työkalut ovat laadukkaita,, tiimillä prosessit ja vastuut halussa, tuo uusia systeemejä opittavaksi, varmistaa että ohjeistukset ovat ajantasalla., edustaa tiimiä ulospäin. Toiset työntekijät ovat itseohjautuvia ja mutta ylllättävän monet työntekijät tarvitsevat jopa jatkuvaa mikromanageerausta. Osan työntekijöistä voi antaa huoletta olla etätöissä, osalle työntekijöistä kun antaa vapauden niin samalla loppuu työnteko tyystin. Onhan niitä surkeita esimiehiäkin. Kaikki ei ole kultaa mikä kiiltää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
onhan esimiehellä paljon muuatkin tehtävää kuin seurailla työntekijöitä. Pomo varmistaa että työkalut ovat laadukkaita,, tiimillä prosessit ja vastuut halussa, tuo uusia systeemejä opittavaksi, varmistaa että ohjeistukset ovat ajantasalla., edustaa tiimiä ulospäin. Toiset työntekijät ovat itseohjautuvia ja mutta ylllättävän monet työntekijät tarvitsevat jopa jatkuvaa mikromanageerausta. Osan työntekijöistä voi antaa huoletta olla etätöissä, osalle työntekijöistä kun antaa vapauden niin samalla loppuu työnteko tyystin. Onhan niitä surkeita esimiehiäkin. Kaikki ei ole kultaa mikä kiiltää.
Kyllä viimeistään etätyön aikaan moni esimies oli tekevinään. Turhia palavereita yrittivät epätoivoisesti järjestää. Näkee selvästi että esimiehiä on suomalaisessa työelämässä liikaa ja useinkaan heillä ei ole mitään virkaa. Sulle mulle systeemillä saaneet suojatyön. Hankaloittavat vain asioita ja aiheuttavat stressiä, joka tekee työnteosta raskaampaa. Asenne on vain kytätä ja hankaloittaa niitä jotka tekee töitä, mutta laiskat saa olla rauhassa laiskottelemassa. Työpaikalla fyysisesti on helpoin olla tekevinään. Etätyössä työn yksilöllinen jälki näkyy.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä viimeistään etätyön aikaan moni esimies oli tekevinään. Turhia palavereita yrittivät epätoivoisesti järjestää. Näkee selvästi että esimiehiä on suomalaisessa työelämässä liikaa ja useinkaan heillä ei ole mitään virkaa. Sulle mulle systeemillä saaneet suojatyön. Hankaloittavat vain asioita ja aiheuttavat stressiä, joka tekee työnteosta raskaampaa. Asenne on vain kytätä ja hankaloittaa niitä jotka tekee töitä, mutta laiskat saa olla rauhassa laiskottelemassa. Työpaikalla fyysisesti on helpoin olla tekevinään. Etätyössä työn yksilöllinen jälki näkyy.
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Aivan. Eihän työssäkäyvä koskaan voi bilettää. Olkoon etätyössä tai ei. Firma omistaa sinut 24/7 7 päivänä viikossa, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Työssäkäyvän työaika on ma-su 24/7, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus. Loppuaika tehdään korvauksetta ylitöitä kotona tai työpaikalla. Eihän siinä edes ehdi suttuisia silmämeikkejä hommaamaan yökerhosta!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Se on vain sinun arvio, joka on todellakin väärä ja perustuu siihen kun peilaat omaa työotettasi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aivan. Eihän työssäkäyvä koskaan voi bilettää. Olkoon etätyössä tai ei. Firma omistaa sinut 24/7 7 päivänä viikossa, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus.
Siis eikö orjuud ole lopppunut jo vuosisatoja sitten, mutta edelleen on teitä tyhmiä jotka alkaa vapaaehtoiseksi orjaksi .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se on vain sinun arvio, joka on todellakin väärä ja perustuu siihen kun peilaat omaa työotettasi.
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
Mihin väitteesi perustuu? Kyllä työpaikalla jos jossakin läyrytään ja ollaan tekevinään. Esimiehet pahimpia turhakkeita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
Sitähän se on lähitöissä nimenomaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siis eikö orjuud ole lopppunut jo vuosisatoja sitten, mutta edelleen on teitä tyhmiä jotka alkaa vapaaehtoiseksi orjaksi .
Parempi siis olla työtöntyötön jotta saisit palkattua palkktuella puoleksi vuodeksi?
- Anonyymi
Minä laitan työajan kohdennukset jotka laitetaan koodeina. Koodi on niin suurpiirteinen, että se ei todellisuudessa kerro mitä ihminen on tehnyt .
- Anonyymi
Mitä se muille kuuluu mitä ihminen on tehnyt?
- Anonyymi
periatteessa työnteko putoaa johonkin isompaan koriin. Kohdennuksessa ei niinkään seurata yhden työntekijän eksattia työsuoritusta vaan enempikin osa-aluetta ja siihen kulutettua aikaa tai panostusta. Toki korin laatimisessa ja koodaamisessa tarvitaan osaamista. Huonosti rakennettu kori ei mittaa mitään. Kori vuotaa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 4144550
Miksi suomalaisia vainajia säilytetään kylmäkonteissa ulkona? Näin kuolleita kohdellaan Suomessa
Suomesta ei löydy enää tilaa kuolleille. Tänä päivänä vainajia säilytetään ympäri maata ulkona kylmäkonteissa. Kontit2462259Olen ärtynyt koska
minulla on tunteita sinua kohtaan. Tunteita joita en voi ilmaista. Kaipaan kaikkea sinussa. Siksi olen välillä hankala.701690Suomalaiset marjat loppuvat
Suomalaiset marjat mätänevät metsään, koska ulkomaalaiset, lähinnä thaimaalaiset poimijat ovat huolehtineet suomalaisten1611452Hallitus korottaa yleisen arvonlisäveron 25,5 prosenttiin
Yleisen arvonlisäveron kiristäminen 1,5 prosenttiyksiköllä on hallituksen järein toimi kehysriihessä. Se voi tuoda valti2981356Yhteiskuntaa hyväksi käyttäjät
Kyllä täällä Suomussalmellakin osaavat käyttää näitä Suomen etuja hyväksi. Vuokrataan ns. asunto lapselle että saa asu671137Mitä teen väärin?
Alkaa pikku hiljaa tympäsemään ainainen pakkien saanti. Eka ennen kun nähdään, miehet ovat kiinnostuneita viestittelemää1371114Joku tukeva täti syyttää suomalaisia rasisteiksi Hesarissa
”Kaikki valkoiset ihmiset Suomessa ovat kasvaneet rasistiseen ajatteluun”, sanoo Maija Laura Kauhanen: https://www.hs.1671075Haluaisin tietää
mikä saa sinut tuntemaan olosi rakastetuksi. Ja sitten haluaisin mahdollisuuden tehdä juuri niin. 💔721074- 119977