Mikä ihmeen idea on teettää työntekijöillä työajan kohdennukset? Eikös esimiesten tehtävä ole huolehtia siitä että työntekijät tuottaa, eikä niin että työ tekijä valehtelee ja näyttelee tuottavansa? Esimies ei huolehdi työntekijän tuottavuudesta olemalla hankala, vaan mahdollistaa työntekijän tehdä työtä eli tuottaa.
Terv. Johtaja
Työajan kohdennukset
Anonyymi
22
138
Vastaukset
- Anonyymi
Jos kirjoitat THL:stä, niin siellä on yleisesti käytössä kyseinen systeemi kuten varmasti muissakin valtion laitoksissa.
- Anonyymi
Kyseinen systeemi on turhaa rahan haaskausta. Muutenkin julkisella on liikaa esimiehiä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyseinen systeemi on turhaa rahan haaskausta. Muutenkin julkisella on liikaa esimiehiä.
Julkiselta kaikki vaan ulos ja siivousduuniin lopun elämäksi.
- Anonyymi
Olisi joskus hauska nähdä miltä nämä ylimieliset kirjoittelijat naamastaan näyttävät, mitä töitä tekevät ja millaisella työteholla!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Julkiselta kaikki vaan ulos ja siivousduuniin lopun elämäksi.
Miks just siivousduuniin?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olisi joskus hauska nähdä miltä nämä ylimieliset kirjoittelijat naamastaan näyttävät, mitä töitä tekevät ja millaisella työteholla!
Olis hauska nähdä miltä kaltaisesi näyttää naamasta ja mitä töitä on tekevinään.
- Anonyymi
eihän se esimies voi jokaisen työntekijän perässä juosta katsomassa mitä ihminen tekee. Onko iso homma kirjata ja kohdentaa systeemiin tuntinsa. Muutama klikkaus ja se on siinä. Kyseessä ei niinkään ole työntekijöiden piiskaus vaan että saadaan selville mitä eri projektit ja tekeminen tuottaa kustannuksia.
- Anonyymi
No mitä se pomo sitten tekee? Ja miksi pitäisi juosta työntekijöiden perässä? Antaa työntekijöille työrauhan, niin ne tekee työnsä parhaiten. Etätyöaika viimeistään tekee pomoista turhia. Ja myöskin työajan kohdennuksista ja niiden työllistämistä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No mitä se pomo sitten tekee? Ja miksi pitäisi juosta työntekijöiden perässä? Antaa työntekijöille työrauhan, niin ne tekee työnsä parhaiten. Etätyöaika viimeistään tekee pomoista turhia. Ja myöskin työajan kohdennuksista ja niiden työllistämistä.
onhan esimiehellä paljon muuatkin tehtävää kuin seurailla työntekijöitä. Pomo varmistaa että työkalut ovat laadukkaita,, tiimillä prosessit ja vastuut halussa, tuo uusia systeemejä opittavaksi, varmistaa että ohjeistukset ovat ajantasalla., edustaa tiimiä ulospäin. Toiset työntekijät ovat itseohjautuvia ja mutta ylllättävän monet työntekijät tarvitsevat jopa jatkuvaa mikromanageerausta. Osan työntekijöistä voi antaa huoletta olla etätöissä, osalle työntekijöistä kun antaa vapauden niin samalla loppuu työnteko tyystin. Onhan niitä surkeita esimiehiäkin. Kaikki ei ole kultaa mikä kiiltää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
onhan esimiehellä paljon muuatkin tehtävää kuin seurailla työntekijöitä. Pomo varmistaa että työkalut ovat laadukkaita,, tiimillä prosessit ja vastuut halussa, tuo uusia systeemejä opittavaksi, varmistaa että ohjeistukset ovat ajantasalla., edustaa tiimiä ulospäin. Toiset työntekijät ovat itseohjautuvia ja mutta ylllättävän monet työntekijät tarvitsevat jopa jatkuvaa mikromanageerausta. Osan työntekijöistä voi antaa huoletta olla etätöissä, osalle työntekijöistä kun antaa vapauden niin samalla loppuu työnteko tyystin. Onhan niitä surkeita esimiehiäkin. Kaikki ei ole kultaa mikä kiiltää.
Kyllä viimeistään etätyön aikaan moni esimies oli tekevinään. Turhia palavereita yrittivät epätoivoisesti järjestää. Näkee selvästi että esimiehiä on suomalaisessa työelämässä liikaa ja useinkaan heillä ei ole mitään virkaa. Sulle mulle systeemillä saaneet suojatyön. Hankaloittavat vain asioita ja aiheuttavat stressiä, joka tekee työnteosta raskaampaa. Asenne on vain kytätä ja hankaloittaa niitä jotka tekee töitä, mutta laiskat saa olla rauhassa laiskottelemassa. Työpaikalla fyysisesti on helpoin olla tekevinään. Etätyössä työn yksilöllinen jälki näkyy.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä viimeistään etätyön aikaan moni esimies oli tekevinään. Turhia palavereita yrittivät epätoivoisesti järjestää. Näkee selvästi että esimiehiä on suomalaisessa työelämässä liikaa ja useinkaan heillä ei ole mitään virkaa. Sulle mulle systeemillä saaneet suojatyön. Hankaloittavat vain asioita ja aiheuttavat stressiä, joka tekee työnteosta raskaampaa. Asenne on vain kytätä ja hankaloittaa niitä jotka tekee töitä, mutta laiskat saa olla rauhassa laiskottelemassa. Työpaikalla fyysisesti on helpoin olla tekevinään. Etätyössä työn yksilöllinen jälki näkyy.
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Aivan. Eihän työssäkäyvä koskaan voi bilettää. Olkoon etätyössä tai ei. Firma omistaa sinut 24/7 7 päivänä viikossa, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Työssäkäyvän työaika on ma-su 24/7, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus. Loppuaika tehdään korvauksetta ylitöitä kotona tai työpaikalla. Eihän siinä edes ehdi suttuisia silmämeikkejä hommaamaan yökerhosta!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma arvioni että etätöissä vain 20 % työntekijöistä kykenee toimimaan omatoimisesti ja tuottavasti ilman pomon ohjausta, 80/20 sääntö toimii siinäkin. Terassillle on kiire bilettämään.
Se on vain sinun arvio, joka on todellakin väärä ja perustuu siihen kun peilaat omaa työotettasi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aivan. Eihän työssäkäyvä koskaan voi bilettää. Olkoon etätyössä tai ei. Firma omistaa sinut 24/7 7 päivänä viikossa, josta vain 37,5 tunnilta maksetaan korvaus.
Siis eikö orjuud ole lopppunut jo vuosisatoja sitten, mutta edelleen on teitä tyhmiä jotka alkaa vapaaehtoiseksi orjaksi .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se on vain sinun arvio, joka on todellakin väärä ja perustuu siihen kun peilaat omaa työotettasi.
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
Mihin väitteesi perustuu? Kyllä työpaikalla jos jossakin läyrytään ja ollaan tekevinään. Esimiehet pahimpia turhakkeita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
pyykinpesua,lasten kanssa peuhaamista, lemmikkien kanssa leikkimistä ja lenkittelyä, kuntoilua, oluen lipitystä, facebook postauksia juutubessa pyörimistä. Joo. joo. töissä ollaan.
Sitähän se on lähitöissä nimenomaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siis eikö orjuud ole lopppunut jo vuosisatoja sitten, mutta edelleen on teitä tyhmiä jotka alkaa vapaaehtoiseksi orjaksi .
Parempi siis olla työtöntyötön jotta saisit palkattua palkktuella puoleksi vuodeksi?
- Anonyymi
Minä laitan työajan kohdennukset jotka laitetaan koodeina. Koodi on niin suurpiirteinen, että se ei todellisuudessa kerro mitä ihminen on tehnyt .
- Anonyymi
Mitä se muille kuuluu mitä ihminen on tehnyt?
- Anonyymi
periatteessa työnteko putoaa johonkin isompaan koriin. Kohdennuksessa ei niinkään seurata yhden työntekijän eksattia työsuoritusta vaan enempikin osa-aluetta ja siihen kulutettua aikaa tai panostusta. Toki korin laatimisessa ja koodaamisessa tarvitaan osaamista. Huonosti rakennettu kori ei mittaa mitään. Kori vuotaa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan
Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k1629164Marinin tuhojen korjaaminen kestää kahdeksan vuotta
Nyt on vasta neljännes mennyt ja ensimmäiset korjausliikkeet saatu liikkeelle. Innokkaimmat olivat odottaneet että jo t877455Miksi persuilla ei ole firmoja?
Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?1067357Se oli Orpo joka rynni Eagle S -alukselle
Vastoin kaikkia kansainvälisen merenkäynnin sääntöjä. Kunpa olisi ollut purjehtija Harkimo Suomen johdossa silloin. ht37326Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015
Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit427249Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta
Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t217188Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?
Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik1126652Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä
"Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv296486Demarikultin uhri kertoo
Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa845710Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä
Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?485495