Mielestäni nykyajan työpaikoilla on liikaa esimiehiä, kun otetaan huomioon teknologian kehitys, joka vähentää esimiesten tarvetta. Aina työpaikoilla on ollut liikaa esimiehiä, mutta nykyään niille saisi pistää 45 numeron monoa perseelle 90% tai laittaa tekemään työtä mitä muka johtavat. Todellisuudessa vain hankaloittavat ja stressaavat alaistensa työntekoa usein. Mutta olisiko näistä oikeisiin töihin?
Mikä on esimiehen tehtävä?
Anonyymi
332411
0Äänestä
Vastaukset 33
Vanhimmat
Mielestäni koneille vaan duunareittenkin työt ja 46 nron kalossia peffaan. Koneet on niin paljon duunareita tehokkaampia ja kaiken lisäksi niin sympaattisiakin . Mikä on duunareitten tehtävä?:) Ainakin jatkuva kitinä työpaikalla vähenee kun koneille annetaan duunit
Koneet todellakin ovat sympaattisempia. Eivät kitise, huuda, kiusaa tai vittuile:)
Kylläpä kallis suomalainen korvataan koneilla.
Ei esimiehellä varmaan työpaikalla oloa vaativia tehtäviä paljon olekaan. He huolehtivat, että hommat tehdään ja sanelevat, miten ja milloin tehdään yms. Huolehtivat työvuoroista. Ja akkavaltaisilla aloilla lisäksi sovittelevat työntekijöitten välejä.
Miksi pitää huolehtia että hommat tehdään, kun eikös se ole jokaisen työntekijän oma tehtävä huolehtia että hoitaa velvollisuutensa? Esimiehet on turhia.
Suoritepalkkaus käyttöön!
Jos esimiehiä ei tarvita, niin sä varmaan sitten itse haluat olla suorassa kontaktissa siihen veemäiseen asiakkaaseen tai tavarantoimittajaan (joka yleensä on yhteydessä esimieheen, ja esimies pureskelee olennaisimman asian teille valmiiksi). Muista että sen lisäksi sun pitää tehdä nykyiset suorittavat työsi kunnialla. Samalla kun asiakas soittaa ja viestittää sulle. Jos tuotanto tökkii, niin osaat varmaan itse soittaa it-tukeen, joka on ulkoistettu Intiaan.
Kerrot aika suppean näkemyksen asiassa. Eiköhän se yrityksen pomo tai hänen yksi alainen voi hoitaa nuo asiat? Ja esimies voi tehdä itsekin töitä eikä vain turhia palavereita järjestellä.
En tiedä, millaisesta nyrkkipajasta sinä puhut. Mutta jos puhutaan vaikkapa jo 50 hlö yrityksestä, niin sitä IsoPomoa ei kettujakaan kiinnosta, onko asiakkaan tilaama ruuvipussi hukassa. Jonkun "hierarkiassa alemman" pomon pitää se selvittää. IsoPomoa ei myöskään kiinnosta, menikö joku laite rikki. Jonkun "hierarkiassa alemman" pomon pitää se tutkia ja tilata huolto. IsoPomoa kiinnostaa vain tulos.
No totta lait sitä isoa pomoa tai yrittäjää kiinnostaa se asiakkaan palaute kadonneesta ruuvipussista ja se että asiakas pysyy asiakkaana eikä mene kilpailijalle. Ja se kiinnostaa myöskin työntekijää, jotta hänen työpaikka säilyy. Se esimies on siinä turha välikäsi viemään palautteen kadonneesta ruuvipussista. Ilmiö on ajalta kun firmoissa oli lankapuhelin ja pomo siihen vastailemassa. Ei siihen puhelimeen muut sinut varata kuin esimies, jotta esimiehellä on jotain tärkeää työtä kun vastaili rohkeana puhelimeen. Nykyään jokainen työntekijä tavoitetaan omasta kännykästä
Ilman esimiestä voi olla vaikeata orkestroida työtä kokonaisvaltaisesti. Kaaos syntyy helpostikin jos jokainen vain oman näkemyksensä mukaan tekee omia töitänsä henk. koht. mieltymystensä mukaisesti. Joku suuriääninen huudattaa varmasti itsensä pomoksi jos virallista esimiestä ei ole nimetty. Ihmisluonto on sellainen. "Minä, minä, minä" Mitä useampi kokki sitä varmemmin keittiö menee sekaisin. Pomo luo tiimin. On valmentaja. Toki huonojakin esimiehiä on mutta valtaosa esimiehistä on keksimääräistä duunaria fiksumpi. Esimies ei tietenkään voi olla paras naurava kamu. Voidaksensa olla tasapuolinen ja oikeudenmukainen esimiehen tulee säilyttää tietty etäisyys kaikkiin alaisiinsa. Korrekti muttei kaulaile ketään. Jos ei tule esimehensä kanssa ollenkaan toimeen niin vaikea on arvostaa edes omia työkavereitansakaan. Riitaantuu helposti kenen tahansa kanssa.
Siis+nykyaikana+jokaisen+työtä+voidaan++seurata+ja+ohjata+nykyteknologialla.+Ei+tarvita+fyysisesti+eikä+muutenkaan+pikkupomoja+niskaan+huohottamaan.+Jos+työntekijä+ei+tee+töitä,+siitä+hänelle+tulisi+viesti+vaikka+sähköpostiin.+Ja++ja+jos+selitystä+lorvailulle+ei+löydy+ja+tahti+parane,+niin+lopputili!++Ei+nämä+pomot+sano+lusmuille++että+alahan+töihin.+Eikö+niitä+valistanjitla+tekee+asiat+vaikeasti.+Miksi+sanoisivat,+koska+jos+alaisilla+työt+vähenee+ja+tekevät+ahkerasti+työt,+niin+pomolta+loppuu+lorvailu+eli+työt.+
Siis esimiehet ei osaa tehdä työtä jota johtavat, niin eikös se ole aika erikoista?
Olen sitä mieltä, että se entisajan kymppi tai keulamies -käytäntö oli hyvä. Eli vanhin ja osaavin työntekijä on se kymppi/ keulamies, mutta hän tekee ihan sitä käytännön työtäkin itsekin! Onhan se käytössä ihan sotavoimissakin oikeassa tilanteessa siis eikä missään suomen leikkiarmeijassa, että vanhin ja kokenein on ryhmän johtaja. Käytännössä ei ole johtaja, vaan ihan kuten muutkin joskin vastaa ryhmästä ja johtaa tarvittaessa.
Kyllä lähtökohta on se, että pitäisi itse hallita se työ jota johtaa! Niin ei yleensä ole. Eli periaatteessa esimiehen pitää pystyä korvaamaan alaisiaan, mutta moniko pystyy?
tietyissä perinneammateissa työtä tekevä kymppi onkin hyvä ratkaisu. Kun puhutaan monimutkaisemmasta kokonaisuudesta niin työ rakentuu usean eri ammattien taitajasta. Silloin esimies ei voi osata kaikkea mitenkään. On luotettava alaisten ammattitaitoon Esimies on silloin projektin vetäjä tai ihmistenjohtaja, Ihmisten johtamista on vaikeata ulkoistaa tekoälylle. Hyvinkin usein esimiehellä on osaamista ja kokemusta jostain osaamisalueesta jossa hän voi tehdä samoja töitä alaisensa rinnalla tarvittaessa. Esimies ei kenties osaa hitsata luokkasaumaa mutta tietää homman kokonaisuudesta paljonkin. Esimies on useinkin mahdollistaja ja juoksupoika ja organisaattori. Liima joka pitää koneen käynnissä ja homman kasassa. Projektitöissä esimies voi vaihtuakin. Työnantaja antaa jollekin työntekijälle projektivastuun ja hän on silloin tiimin pomo projektin toiminnan ajan.
Hyvä+esimies+on+hyvä+alainen.+Kyllä+esimiehen+tulee+tietää+ja+osata+alaisensa+työnkuva+ja+näkökulma.+Mutta+ongelma+on+juuri+siinä+kun+esimies+ei+osaa+itse+tehdä,+koska+on+aina+halunnut+esimieheksi+ja+on+siinä+tehtävässä+suhteilla.+Vanha+sanonta+on+”sille+joka+valtaa+tavoittelee+ei,+hänelle+tule+valtaa+antaa”.+Kyllä+nykyajan+työssä+ei+tarvita+palavereita+eikä+esimiehiä+sitä+turhien+palavereiden+”antia”+jakamaan.+
Ne, jotka ovat tekevinään, mutta eivät tee töitä ovat joko jonkun valtion/yrityksen tai jonkin yrityksen kautta jonkun valtion vakoojia tai sitten jonkun sussuja/sukulaisia. Muuta selitystä ei löydy.
Kyllä niitä tekevinään olevia ja hankalasti tekeviä on ihan yksityiselläkin. Olen molemmissa ollut ja sama meno. Jos omistaja tai pomo on lukenut mäntti, niin eihän hän osaa esimiehenäkään nähdä miten alaisten kannattaisi ja pitäisi asiat tehdä. Suomessa on näitä ylikoulutettuja imbesillejä liikaa keksimässä huonoja ohjeita ja hankaloittamassa työntekijöiden ja yhteiskunnan asioita.
On paljon niitä mänttejä, jotka ovat korvamerkinneet jonkun ex-työntekijän vuosien takaa ikuiseksi kesätyöntekijäksi ja kun näin ei ole niin...
Luuletko, että kirjoittamalla esimiehistä jollakin lukijalla tulosi yhtäkkiä hirveä hinku ryhtyä esimieheksi? Tai kirjoittamalla siivouksesta jollakin lukijalla tulisi hirveä hinku ryhtyä siivoojaksi? Ja kun kirjoitetaan sekä esimiehistä ja että siivoojista niin joku yhtäkkiä ryhtyisi siivousesimieheksi? Tai kun vaihdetaan siivousliikkeen nimeksi löhes samankaltainen nimi kuin eräällä teknologiayrityksellä ja hoetaan sitä nimeä julkisuudessa niin joku lukija sitten kuin yhtäkkiä ”valaistuisi” ja ryhtyisi työskentelemään teknologiayrityksessä?
Miten helvettiä oikein höpiset?
Menikö siis tunteisiin? Taisin olla oikeassa:)
Käytkö Ylilaudallakin kommentoimassa jos joku on oikeassa ja kirjoittaa totta niin ”sinulla on psykoosi” aina kun joku on oikeassa?
Sais nyt ensin jotain selvää, niin vois päättää menikö se tunteisiin. Sama suomeksi kiitos?
Silloin kun ISS hakee yritykseensä siivoojia/siivousesimiestä (duunarin palkalla ei toimihenkilön) Iltasanomiin ja muihinkin lehtiin (etenkin Iltasanomiin) alkaa ”sattumalta” ilmestyä artikkeleita siivouksesta. Pitävät ihmisiä näin ollen äärettömän tyhminä ja luulevat, että kun lehdissä puhutaan siivouksesta niin yhtäkkiä etenkin entiset työntekijät ”yhtäkkiä” ryhtyisivät takaisin heille töihin äärettömän paskalla palkalla. Maksettu piilomainos siis. Mainittakoon myös, että ISS ja L&T eivät mitenkään ole rehtejä yrityksiä kumpikaan vaikka niin mainostavat. Molemmat ovat äärettömän kieroja omalla tavallaan. Molemmilta jää palkkoja maksamatta ja esim. L&T tietoisesti ostaa yrityksiä itselleen, että saisi työntekijän heille. Samaa tekee Iss.
Lisäksi vuokrayritys Manpower joka tarjoaa teknologiayrityksiin vuokratyövoimaa on myös yhtä kiero ja korruptoitunut näiden yritysten kanssa. Ovat myös lahjoneet Kelan ja sossun henkilöstöä ohjaamaan ja aivopesemään tukien saajia hakemaan juuri heille töihin.
Mutta eipä muutkaan vuokrayritykset ole sen puhtosempia. Yhdessä lähes kaikki ovat ”klustereita” ja kaikenlaista hämäryyttä ja laittomuutta esiintyy..
NRC Group kunnossapidon uusi pääorganisaatio on kuin esinahka. Esimiehet vetäytyy taakse silloin pitäisi ottaa vastuu ja ryhtyä tositomiin.
Rautateille hankittu miljoonan euron erp-järjestelmäkin jää kehittämättä kun pääkäyttäjä irtisanottiin.
Onneksi korona aikana saa moni nilkki kenkää, ja paluuta entiseen paskanjauhamis kylttyyriin ei enää ole paluuta. Esimiehiä ei tarvita montaakaan ja suojislaisille tulee nyt lähtö kun firmoilla tilaukset sakkaa pysyvästi jopa moneksi vuodeksi.
Väliportaan esimies eli duunarien pomo on todella turha tyyppi.
Tulokset ratkaisee ja kun pomo sotkee asioita niin paska kaadetaan aina duunarien niskaan.
Tarkoitatko tällaisia henkilöitä,kuin työnjohtaja/yleistyyppi Jantunen. Ja suunnittelija/ laadusta vastaava? Sekä sihteeri joka hoitaa kaiken henkilöstöön,verottajan,laskutettaviin plus laskuttajiin jne yhteydenpidon,sekä laskee palkat ja avustaa toimitusjohtajaa? Kyllä se toimistoväki on ihan minimissä yrityksissä,missä jotain tuotetaan. Ja sitäpaitsi kun tuotannossa on jokin ongelmatilanne,vetävät työkenkää ja haalarit päälleen ja tulevat tuotannon puolelle selvittämään,missä mättää,esim kun koneet prskaa tai on jokin muu ongelma tuotteen valmistuksessa. Sekä välillä tekevät vaikkapa mitä tahansa tuotannon vaiheen työtä,jos ei toimiston puolella ole suurempia kiireitä. Työkalutkin kestävät käsissä,. Moni työpaikka on sellainen,ettei ilman tuotannon perusvaiheiden osaamista kiivetä johtopuolelle toimistoon.
Moni paikka taas on sellainen että suhteilla mennään esimieheksi stressaamaan työntekijät tuottamattomiksi.
Ainakin oikeasti missä käyn töissä,toimitusjohtajaa myöten jokainen tekee välillä tuotantotiloissa oikeita töitä. Hämmästyttävää,mikä taito heilläkin on,ellei näkisi itse,ei päältä päin uskoisi. Kaikki kunnioitus heillekin.
Toimitusjohtajallakin on varmaan tuotantotilatyöntekijän palkka?
Mahtavaa että on tuollaisia paikkoja vielä. On varmaan hyvä työilmapiiri?
töysi kymppi,eli kelpasi vaikka takotilan tikkatauluksi.