Ikärasistifirmat - mitkä firmat ei palkkaa yli 40 v väkeä ?

Näinhän se on, ikärasismia ei edes tunnusteta Suomessa ja puhutaan pelkkää skeidaa asian ympäriltä eikä tehdä asian eteen mitään, joten asia ei korjaannu koskaan.

Sikis annankin ohjeen että lopeta työnhaku se on turhaa eikä johda mihinkään positiiviseen, nauti elämästäsi ja unohda koko mielipuolinen työelämä miksi se on jo muuttunut.

T. kohtalontoveri

Suomessa on ainakin 2 firmaa, jotka ovat erikoistuneet opiskelijoiden ja 1-5 v sisällä valmistuneiden rekrytointiin (AW ja SW), joten niihin voi jättää hakematta.

Kyllä se on niin kun tämä korona ja irtisanomiset ym.kun mittarissa ikä alkaa 5 numerolla.niin heitetään sivuun hakemuksia kun laittaa niin monessa on automaattinen vastaus kiva kun hait
Jne.otamme sinuun yhteyttä.mutta näin ei aina ole.työhaastatteluun kun pääsee tuntuu että.sielläkin katsotaan ikää mutta ei vaan kerrota.50v ovat hyviä työntekijöitä ja työkykyisiä kokemusta työstä löytyy.kyllä työnhaku on niin turhauttavaa kun ikää tulee

Heimo Henkilöstöpalvelut palkkaa eläkeikäisiäkin.

Eikö sitten firmat palkkaa sinua suoraan, jos osaaminen on kohdallaan, etkä vaadi törkeän korkeaa palkkaa? Yleensä ne tuon ikäisiä haluaa riveihinsä.

Ihan sama tunne nuorillakin on noista joistan vuokratyöfirmoista. Silti niistä nuoret saa ne harvat lyhyet työpaikat kun on prkl vaikea saada mistään firmasta suoraan kunnollisia töitä kun on alle 25 vuotias. "Ei me nyt noita nuoria oteta kun en on aina sellasii." on niin normaalia puhetta ja sen mukaan menty. Nuoria ei ole vain tilastoissa niin paljon koska heille järjestetään enemmän kaikkea työllistymistoimintaa, vaikka niissä monesti todetaan, että jos ei ole jotain sairautta niin eipä ole paljoa vikaa hakemuksissa tai muissa. Ei vain huolita. Ilmaiseksi aina pitäisi töitä ehdä, mikä sekin ei näy tilastoissa, koska ne merkataan usein jonain toimintona työkkäriin.

Sitten on kiittämätön kun ei taas suostu ottamaan paikkaa vastaan, koska se on ilmainen, kun pitäisi palvoa maata jalkojen alla, että edes huolitaan ilmaiseksi tekemään ihan samaa homma mistä muille maksetaan palkkaa.
Se kun 6 kerran vastaus kaikkeen on työharjottelu ja tähän mennessäkään niistä ei ole ollut mitään hyötyä eikä firma palkkaa kumminkaan niin miksei 40 vuotiaat suostu samaan jos se työkokemus on aina niin arvokasta?
Varsinkin sellaisiin hommiin missä nuorten pitää usein osata vähintään sujuvaa Englantia, yleensä muitakin vieraita kieliä sekä olla todella hyvät tietotekniikka taidot? Kun tuollaisia taitoja puuttuu vanhemmilla henkilöillä niin menkää ilmaiseksi töihin oppimaan arvokkaita taitoja, niin nuoretkin kuuluu tehdä uudestaan ja uudestaan - vaikka taidot olisi jo.

Eihän tästä nuorien työllistymisongelmista saa mainita, kun vanhojen työllistymisongelmat on niin paljon tärkeämpiä. Siitä huolimatta, että kohta ei Suomessa ole työpaikoilla mitään kokemusosaajia, koska jo parin sukupolven nuoret ei ole päässeet töihin muuta kuin harjoittelemaan.

Nuo vuokratyöfirmat on niitä todella harvoja paikkoja mistä nuoret saa edes joskus töitä. Tietenkin niissäkin on eroja minkä alan ja minkä tason osaajia mikäkin vuokratyöfirma etsii, kun ne on nykyään erikoistunut eri aloihin ja tasoihin. Kannattaa etsiä sellaista vuokratyöfirmaa joka tarkoituksella etsii kokeneempia alan konkareita erikseen. Ne on yleensä hiljaisia hakuja, että pitää laitta etukäteen omat tiedot ja ei ilmoiteta julkisesti, koska etsitään juuri tietyn tyyppistä osaamista ja kokemusta.

Ei niitä montaa ole, ja Ne ketkä palkkaa, koittavat kikkailla alemmilla tes palkoilla erilaisin tekosyin tai sitten työsopimukset on niin suurpiirteisiä ettet koskaan tiedä milloin se päättyy. Oma mittani näistä HR firmoista on jo täynnä, enkä voi niitä juuri kellekään suositella.

Sinulta puuttuu oikea työsuhde ja työkokemus. Olet vain pätkätyöntekijä ikuisesti ja jo 40v?...pitäisi aikuistua pätkäilyistä!
Hanki ammatti älä roiku loputtomasti samoissa pätkissäsi, ala elämään jo!!!!
Vali vali vali kun kukaan ei mulle maksa.....haloo, muuta jo elämääsi!