Mies tekee liikaa töitä, en jaksa

Voiko tälle asialle tehdä mitään. Mies suostuu aina jäämään ylitöihin, jos pomo pyytää. Hänellä on kuulemma miellyttämisen halu. Ollaan etäsuhteessa ja nähdään noin kerran kahdessa kuukaudessa.
Mies sanoo, että hänellä alkaa olla mitta täysi ja pomo on ilkeä, mutta silti ei saa aikaseksi lähteä pois työstä ja katsoa muuta työtä tilalle.
Mieheni on jatkuvasti väsynyt ja poissaoleva ja hänelle sattuu työtapaturmiakin.
Minäkin alan kärsiä hänen jatkuvasta väsymyksestään. Tuntuu, että vaikka sanoisin mitä niin ei auta. Hänellä on kyllä talovelka maksettavana, joten sikäli ymmärrän, että työstä irtisanoutuminen pelottaa.
On katsonut oman alansa töitä netistä, mutta siellä ei kuulemma ole mitään. Muuttuuko hän koskaan vai kärsinkö tästä iäti?
7769
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Mikä järjestys?
1. Yhteiset tavoitteenne pitemmällä tähtäyksellä?
2. Sellaisen uuden työpaikan etsiminen joka sopii tavoitteisiinne!
3. Työpaikan vaihto.
Tuo periate toimi meillä.

Äänestä

Miten miehen asiat voivat häiritä sinua, jos näette noin kerran kahdessa kuukaudessa? Herää epäilys, että painostat itse häntä joihinkin ratkaisuihin. Jos noin kovasti häiritsee niin jätä tapaaminen ja etsi itsellesi kaltaisesi seuralainen.

Äänestä

Miellyttäjät kyllä kärsivät elämässä, se on totta. Hänelle herääminen ja muutos tapahtuu vasta sellaisessa tilanteessa, jossa hänen sietokykynsä alkaa ylittyä.

Sinä et sitä muutosta voi hänelle antaa, et voi viisastua hänen puolestaan.

Äänestä

No sitä varten seurustellaan, että nähdään sovitaanko yhteen.

Ei erot aina johdu siitä, että toinen on ilkeä tai pettää.

Äänestä

Älä stressaa. Näette silloin kun näette, ja muuna aikana sinulla on loistava mahdollisuus omaan elämään. Jos haluat nähdä miestä enemmän kuin hän taipuu näkemään sinua, ero on ainoa oikea ratkaisu.

Äänestä

Enpä osaa neuvoa. Miehen pitää itse herätä ja tehdä ratkaisu.
Pahalta tosin kuulostaa. Hyvin suurella todennäköisyydellä romahdus on edessä. Mies tulee ns. palamaan loppuun. Ihminen on ihminen, ei kone, ja konekin vaatii säännöllistä huoltoa.
Viimeistään kun totaalinen väsyminen on tosiasia hänen on pakko pysähtyä. Se taas on erittäin huono ratkaisu, sillä loppuunpalamisesta on pitkä tie toipua ja kaikki eivät koskaan toivu kokonaan. On tehtävä elämänmuutos, muu ei auta.
Et voi pakottaa miestä mihinkään. Tuskallistahan se on katsoa vierestä miten ihminen ajaa itsensä rotkoon.
"Työuupumus syntyy jatkuvasta stressistä ja pitkään kestäneestä epäsuhdasta ihmisen ja hänen työnsä välillä. Sairaalloinen uupumus voi johtaa pitkittyessään vakavaan masennukseen ja voi olla vaaraksi myös fyysiselle terveydelle. Vakavaan työuupumukseen liittyy myös itsetuhoisia ajatuksia. Hoitamaton työuupumus tai puolityöhön jäänyt toipuminen voivat johtaa krooniseen masennukseen ja työkyvyttömyyteen."

Äänestä

Ei ainoa vaihtoehto ole ero. Voi sanoa, ettei ylityöt sovi ja antaa työnantajan tehdä johtopäätökset. Ei hyvää työntekijää mielellään potki pihalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Voiko tälle asialle tehdä mitään. Mies suostuu aina jäämään ylitöihin, jos pomo pyytää. Hänellä on kuulemma miellyttämisen halu. Ollaan etäsuhteessa ja nähdään noin kerran kahdessa kuukaudessa.
Mies sanoo, että hänellä alkaa olla mitta täysi ja pomo on ilkeä, mutta silti ei saa aikaseksi lähteä pois työstä ja katsoa muuta työtä tilalle.
Mieheni on jatkuvasti väsynyt ja poissaoleva ja hänelle sattuu työtapaturmiakin.
Minäkin alan kärsiä hänen jatkuvasta väsymyksestään. Tuntuu, että vaikka sanoisin mitä niin ei auta. Hänellä on kyllä talovelka maksettavana, joten sikäli ymmärrän, että työstä irtisanoutuminen pelottaa.
On katsonut oman alansa töitä netistä, mutta siellä ei kuulemma ole mitään. Muuttuuko hän koskaan vai kärsinkö tästä iäti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu