Ottaako työvoimapoliittinen elin karenssin suhteen huomioon seuraavia seikkoja jonka takia työntekijä on irtisanoutunut vakituisesta työsuhteestaan?
Yritys Ö muutti töihin pääsemiseen vaikuttavia tekijöitä erittäin epäedulliseksi ajokortittomille työntekijöille. Täysin laillisesti. Ongelmakohta työntekijä X:n suhteen on se että nämä lähtöajat ovat 95%sesti aina julkisten kulkuneuvojen liikkumisen ulkopuolella, täten on erittäin hankala esimerkiksi liikkua töihin lähtöpaikalle (joka ei edes ole varsinainen työnsuorituspaikka) keskellä yötä kilometrejä, jalan. Säässä kuin säässä siis työntekijä X:n pitäisi raahautua paikalle ilman korvausta. Ajokorttivaatimusta ei kuitenkaan työpaikalla ole.
Yritys Ö muutti töihin pääsemiseen vaikuttavia tekijöitä erittäin epäedulliseksi ajokortittomille työntekijöille. Täysin laillisesti. Ongelmakohta työntekijä X:n suhteen on se että nämä lähtöajat ovat 95%sesti aina julkisten kulkuneuvojen liikkumisen ulkopuolella, täten on erittäin hankala esimerkiksi liikkua töihin lähtöpaikalle (joka ei edes ole varsinainen työnsuorituspaikka) keskellä yötä kilometrejä, jalan. Säässä kuin säässä siis työntekijä X:n pitäisi raahautua paikalle ilman korvausta. Ajokorttivaatimusta ei kuitenkaan työpaikalla ole.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työkkärikö katsoo asian siis niin, että koska olet vässykkä etkä ole ajanut ajokorttia niin on oma syysi ettet pääse (paukkupakkaset, ukkosmyrsky, rankkasade, tornado, syöksyvirtaukset yms) tai suostu kävelemään useita kilometrejä keskellä aamuyötä paikalle josta sinut noudetaan työmatkalle mukaan? Julkiset kulkuneuvot eivät siis työmatkalle lähtemisen aikaan vielä liiku.
Huomio: Palkanmaksukin alkaa vasta itse työkohteeseen saapuessa.
Käytännössä katsoen aloituspostaajalla on 2 vaihtoehtoa:
-Ajat sen kortin aivan helvetin nopeasti mikäli on halukkuutta työskennellä kyseisessä yrityksessä jatkossa.
-Lähdet hevonkuuseen kyseisestä firmasta nopeasti ja alat vapaaherraksi / liitonrahoille ja alat kartoittamaan uutta työpaikkaa. Sepustellahan voi kaikenlaista miksi nykyisen työsuhteen on päättänyt, ja vaikka järkikäypiltä syiltä aloituspostaajan syyt vaikuttavatkin niin tuskinpa työkkärissä myönnytään tuolle linjalle, voinet varautua 3kk karenssiin.
Helppoa, eikö?
Ajokorttiin pitäis saada rahnaa.. Samoin autoon, työttömällä ei ole sellaisia rahoja maksaako Kela/te-toimisto?
Eipä taida maksaa.
Eikö aloituspostaaja voi sopia työnantajan kanssa vaikkapa potkuista? Sehän on mahdollista esimerkiksi tähän perustuen: "Irtisanominen on sallittua myös, jos työntekijän tai viranhaltijan edellytykset tehdä työtä ovat muuttuneet niin olennaisesti, ettei hän enää selviydy työtehtävistään eikä hänelle voida tarjota muita tehtäviä. " ?
Eikös AP.n tapauksessa työntekijän töihinlähtemistä ole vaikeutettu niin isoilta osin että tuon ehdot täyttyisivät?
Jos työn antaja irtisanoo esim. tuotantotaludellisista syistä, niin ei tuu karennsia. Mutta taitaapa tulla jos työn tekijä irtisanotaan omasta syystä kuten liiallinen ryyppäminen. Ja aina tulee kerenssi jos itse irtisanoutuu sen jälkeen kun koeaika on jo ollut ohi.
Tuota. Oma valinta,miten töihin menee. Kunhan menee. Kävelen tai pyöräilen. Kylmin lukema ollut miinus 34 celsiusta. Lämpimin lähellä 30 celsiusta,tuprua ja vesisadetta,pilkkopimeää,liukasta. Mikä siinä on ongelma,menee vaan?
'Tavalla tai toisella' on ainakin yhden työttömyystoimiston virkailijan mielifraasi, jonka perusteella määräsi kahden viikon katkon korvauksiin, kun ei päässyt työllistymissuunnitelman stvimistilaisuuteen kymmenien kilometrien päähän. Auto oli ajokiellossa ja oli myös korjauspukeilla. Mitään julkisia ei ole lähimaillakaan. Taksiin ei ole varaa, eikä työttömyystoimisto tarjoutunut maksamaan matkaa eikä hakemaan kotoa. Hyvälläkään polkupyörällä ei kuoppaista hiekkatietä pitkin mielellään ajele, saati 80-luvulta peräisin olevalla Helkama mummopyörällä. Olen joskus ollut tehokas kävelijä, mutta ne ajat ovat kaukana takana. Silti olisi pitänyt 'tavalla tai toisella' vääntäytyä paikalle. Liftaamalla? Valitus sai tavan mukaan ensimmäisessä asteessa määräajan lopussa vastauksen, jossa kopioitiin työttömyystoimiston virkailijan väitteitä. Hallinto-oikeudesta edelleen odotan vastausta. Virkailija ei suostu selittämään, mitä hänen mielestään sisältyy 'tapoihin ja toisiin', "Koska kerran teit sen valituksen, niin odotetaan nyt sitä sitten."
Eli oletan aloittajan saavan karenssin melko varmasti. Jospa hän löytäisi toisen työpaikan vaikka huononkin, josta sitten voisi etsiä uutta kunnon työtä.
Siis työmatka on kilometrejä? Sillä on varmaan merkitystä, että onko niitä kilometrejä 5, 50 vai 150. Työtä vastaanotettaessa TE-toimisto arvioi työmatkoihin kuluvaa aikaa ja velvollisuus ottaa työ vastaan kokopäivätyössä on, jos työmatkoihin menee alle kolme tuntia, ottaen huomioon joukkoliikenne, polkupyöräily ja kävely. Olettaisin, että sama raja on irtisanoutuessakin.
Jos ei ole ajokorttia niin ei ole.se on jokaisen oma asia auton pitäminen ei ole mitään halpaa huvia
Kyllä sitä tehdään aina suuri numero jos ihmisillä ei ole sitä ja tätä. Karenssia tulee jos et tee niin kuin te keskus määrää on se niin kiva kun ohjaillaan toisen elämää
Se on todella nautinnollista ohjailla muiden elämää. Sitä niin kuin on valta omissa hyppysissä. Valta tekee aivan huikean tunteen itselle.
Voithan hommata mopon, jos olet tietyn ikäinen niin siihenhän ei tarvita edes ajokorttia. Jos korttin tarttee niin halpaa on vrt. auton ajokortti.