Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suosittelijakäytäntö

    Mikä on käytäntö suosittelijoiden suhteen? Olen yleensä kysynyt työsuhteen päättyessä pomoiltani, voivatko he suositella minua jatkossa. Kun sitten haen töitä muutaman kuukauden/vuoden päästä ja annan suosittelijoiden puh.nrot uudelle työnantajalle, pitääkö minun ensin soittaa entisille pomoille ja ilmoittaa, että olen hakemassa siihen ja siihen paikkaan, joten lähiaikoina saattaa tulla puhelu X yrityksen työnantajalta? Vai riittääkö, että olen aikoja sitten pyytänyt luvan entisiltä pomoilta suosituksiin?
    1562
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kerran kysytty lupa riittää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Toimistoneiti kirjoitti:

    Mikä on käytäntö suosittelijoiden suhteen? Olen yleensä kysynyt työsuhteen päättyessä pomoiltani, voivatko he suositella minua jatkossa. Kun sitten haen töitä muutaman kuukauden/vuoden päästä ja annan suosittelijoiden puh.nrot uudelle työnantajalle, pitääkö minun ensin soittaa entisille pomoille ja ilmoittaa, että olen hakemassa siihen ja siihen paikkaan, joten lähiaikoina saattaa tulla puhelu X yrityksen työnantajalta? Vai riittääkö, että olen aikoja sitten pyytänyt luvan entisiltä pomoilta suosituksiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu