Ei ole totta, joudun testeihin!!

Joudun testeihin!!! Siis SOVELTUVUUStesteihin!!
Eikä siinä nyt mitään niin kovin ihmeellistä olisi muuten, mutta että paikka on sama, jossa olen ollut töissä viisi vuotta.

Itse irtisanouduin kolme vuotta sitten ja nyt hain samaan firmaan uudestaan ja kaikenlisäksi samaan työhönkin.

Ymmärtäisin vielä, jos firma olisi suuri ja ihmiset vieraita tai että minua ei olisi aiemmin samaan firmaan palkattaessa testattu. Mutta firma on pieni (n 10 hlöä), minut on sinne ekan kerran päästessäni testattu ja työssänikin kai ihan hyväksi todettu.

KANNATTAAKO tosiaan tuhlata rahaa vielä uuteen testiin? Testaisivat nyt ne kilpailevat hakijat, jos välttämättä testata haluavat ja vertaisivat sitten muita hakijoita ja minun vanhaa testiä ja sitä, mitä sain sen viiden vuoden aikana aikaiseksi, jonka olin siellä töissä!!
62034
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

sua sen takia, että miks ravaat sisään/ulos ko. firmassa, eivät halua sikaa säkissä enää...

Äänestä
  • Koska siihen lähtööni silloin kolme vuotta sitten oli niinkin perusteltu syy kuin muutto pois paikkakunnalta.

    Äänestä

  • Niin ja enhän minä enää kyllä pysty heiltä säkkiin piiloutumaan. Kyllä se sikamaisuus on jo sen viiden vuoden aikana paljastunut, jos sellaisia piirteitä on.

    Äänestä

Ja eikös ole mukava tietää, olitko alunperinkään sopiva henkilö kyseiseen työhön. Joo, eihän soveltuvuustestit kaikkea kerro, mutta jotain kuitenkin.

Äänestä
  • ... mutta ihmettelen vain, miksi tuhlata rahaa niihin. Ihan kiva (taas kerran) kuulla viisaammilta, millainen olen.

    Vai voiko ihminen muuttua niin paljon parin vuoden aikana, että testitulokset kovasti muuttuisivat? Kun ensimmäisen kerran hain ks. yritykseen, olin noin 130:stä hakijasta ja viidestä testatusta se pätevin. Tietenkään en väitä, ettäkö testit olisivat oikeassa...

    Äänestä

  • Toimiston tätsy kirjoitti:

    ... mutta ihmettelen vain, miksi tuhlata rahaa niihin. Ihan kiva (taas kerran) kuulla viisaammilta, millainen olen.

    Vai voiko ihminen muuttua niin paljon parin vuoden aikana, että testitulokset kovasti muuttuisivat? Kun ensimmäisen kerran hain ks. yritykseen, olin noin 130:stä hakijasta ja viidestä testatusta se pätevin. Tietenkään en väitä, ettäkö testit olisivat oikeassa...

    Turha pelätä testiä, kun olet jo kerrran siinä pärjännyt. Todennäköisesti nyt tuleva testi on täysin sama kuin aiemminkin, olettaen että mahdollisen tulevan työnantajasi henkilöstövalintakonsulttiyritys (huh!) on pysynyt samana.

    Firmoilla voi olla lupa heittää rahaa turhilta tuntuviin asioihin, kuten ylenmääräisiin testeihin. Testit ovat tässä tapauksessa luullakseni vain työntekijöiden motivoimista varten. Kun kaikki ovat läpäisseet saman seulan, kokevat työntekijät kuuluvansa valikoituun ryhmään, jonne ei päästä takaoven kautta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Toimiston Tätsy kirjoitti:

Joudun testeihin!!! Siis SOVELTUVUUStesteihin!!
Eikä siinä nyt mitään niin kovin ihmeellistä olisi muuten, mutta että paikka on sama, jossa olen ollut töissä viisi vuotta.

Itse irtisanouduin kolme vuotta sitten ja nyt hain samaan firmaan uudestaan ja kaikenlisäksi samaan työhönkin.

Ymmärtäisin vielä, jos firma olisi suuri ja ihmiset vieraita tai että minua ei olisi aiemmin samaan firmaan palkattaessa testattu. Mutta firma on pieni (n 10 hlöä), minut on sinne ekan kerran päästessäni testattu ja työssänikin kai ihan hyväksi todettu.

KANNATTAAKO tosiaan tuhlata rahaa vielä uuteen testiin? Testaisivat nyt ne kilpailevat hakijat, jos välttämättä testata haluavat ja vertaisivat sitten muita hakijoita ja minun vanhaa testiä ja sitä, mitä sain sen viiden vuoden aikana aikaiseksi, jonka olin siellä töissä!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu