Auttakaa tyhmää palkanlaskennan tehtävässä :(

Miten laskea vuorokautiset ja viikottaiset ylitöt työaikalain (ei tessien) perusteella. Säännöllinen työaika on 8h/päivä ja 40h/viikko. Miten laskea jos säännöllinen työaika listassa on 8h ma-pe, mutta oikeasti toteutuneet tunnit: ma 10h, ti 8h, ke 0h, to 8h, pe 10h, la 4h. Onko lauantai viikottaista ylityötä? Eli näin:
Säännöllinen työaika: MA 8 TI8 KE8 TO8 PE8 LA 0 (YHT. 40)
Tehdyt tunnit: MA 10 TI 8 KE0 TO8 PE10 LA 4 (YHT. 40)
5181
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Näissä+tämmöisissä+laskuissa+oikea+vastaus+on+yleensä+vähemmän+kuin+työntekijä+toivoo.+Mun+arvio:+vuorokautisia+ylityötunteja+yhteensä+4+.+Kaikista+50+%.+Jos+olisi+viikkoylitöitä,+niin+viikon+työtuntien++pitäisi+olla+yli+44.+Sitten,+jos+ke+olikin+palkallinen+sairauspäivä,+niin+tilanne+muuttuu.Korjatkaa,+jos+olen+väärässä.t.+Amatööri

Äänestä
  • Joo uudelleen asiaa mietittyäni ei tuolta lauantailta varmaan viikottaista ylityötä tule, koska ke tosiaan oli vapaa, eikä tehtävässä mainittu mistään sairauspäivistä... Kiitos vastauksesta! (ap)

    Äänestä

  • Vuorotyössä+määrittely+päivittäinen/viikoittainen+ylityö+selvä.+Jos+työpäivän+jälkeen+jää+ylitöihin+on+se+päivittäistä,+vapaapäivänä+tehty+ylityö+on+viikoittaista.+Työviikon+pituudella+ei+ole+merkitystä,+vain+ja+ainostaan+vuorolistalla.+Vaikka+viikossa+olisi+3+työpäivää,+niin+vapailla+tehty+työ+on+viikoittaista.Nythän+on+myös+otettava+huomioon,+että+aloittajan+mukaan+käytössä+ei+ole+oman+alan+TESä+vaan+mennään+työaikalain+mukaan.+Päivittäisessä+ylityössä+on+ensimmäiset+2+tuntia+50%+ja+sen+jälkeiset+100%,+mutta+viikoittaisessa+ylityössä+onkin+normiaalisti+TES:ssä+olevien+ensimmäiset+8+tuntia+50%+ja+sen+ylittävät+100%,+vaan+KAIKKI+viikoittainen+ylityö+on+50%+korotuksella.+Huonolla+turilla+tuo+"ylityö"+voikin+olla+lisätyötä,+jos+tuo+keskiviikon+vapaa+onkin+esim.+palkaton+vapaa.Toki+työaikamuotokin+tuo+tuohon+omat+kommervenkkinsä.Työ+ja+elinkeinoministeriön+sivuilta+kopioitu+selkeä+kapulakielinen+selitys:Yleistyöaikaa+noudatettaessa+vuorokautista+ylityötä+on+työ,+joka+ylittää+kahdeksan+tuntia+vuorokaudessa.+Viikoittaista+ylityötä+on+työ,+joka+ylittää+40+tuntia+viikossa+olematta+vuorokautista+ylityötä.+Jos+on+sovittu+40+tuntia+lyhyemmästä+viikkotyöajasta,+lisätyötä+on+työvuoroluetteloon+merkityn+säännöllisen+työajan+lisäksi+tehty+työ,+joka+ei+ole+ylityötä.Keskimääräistä+säännöllistä+työaikaa+käytettäessä+vuorokautista+ylityötä+on+työ,+jota+tehdään+työvuoroluetteloon+merkityn+säännöllisen+vuorokautisen+työajan+lisäksi.+Viikoittaista+ylityötä+on+säännöllisen+työajan+lisäksi+tehty+työ,+joka+ei+ole+vuorokautista+ylityötä.+Jos+keskimääräisen+työajan+on+sovittu+tasoittuvan+alle+40+tuntiin+viikossa,+säännöllisen+työajan+lisäksi+tehty+työ+on+kuitenkin+lisätyötä+40+viikkotuntiin+saakka.Vaihtelevan+työajan+sopimuksissa+työnantajalla+on+velvollisuus+pyytää+työntekijältä+suostumus+vähimmäistyöajan+ylittävien+tuntien+merkitsemiseen+työvuoroluetteloon.+Tällöin+suostumuksen+perusteella+työvuoroluetteloon+merkityt+tunnit+ovat+säännöllistä+työaikaa.+Jos+työtä+on+tarjottu+vasta+työvuoroluettelon+antamisen+jälkeen,+nämä+tunnit+ovat+lisätyötunteja+siihen+saakka,+kunnes+ylityötä+alkaa+muodostua.+Tämä+säännös+on+uusi.Jaksotyössä+ylityötä+on+työ,+joka+ylittää+7+§:n+mukaisen+säännöllisen+enimmäistyöajan.+Jos+on+sovittu+7+§:ssä+säädettyä+lyhyemmästä+säännöllisestä+jaksokohtaisesta+työajasta,+lisätyötä+on+työ,+joka+ylittää+sovitun+säännöllisen+työajan+ylittämättä+7+§:n+mukaista+jaksokohtaista+enimmäismäärää.Käytettäessä+liukuvaa+työaikaa+vuorokautista+ylityötä+on+työ,+joka+ylittää+kahdeksan+tuntia+vuorokaudessa+ja+viikoittaista+ylityötä+työ,+jota+tehdään+työvuoroluettelon+mukaisena+vapaapäivänä+ja+joka+ylittää+40+tuntia+olematta+vuorokautista+ylityötä.+Ylityötä+on+myös+kiinteän+työajan+lisäksi+työnantajan+määräyksestä+tehty+työ,+jonka+vuoksi+12+§:n+2+momentin+mukainen+enimmäiskertymä+ylittyy+seurantajakson+päättyessä.+Lisätyötä+on+säännöllisen+työajan+lisäksi+tehty+työ,+joka+ei+ole+ylityötä.+Tämä+säännös+on+uusi.Käytettäessä+joustotyöaikaa+vuorokautista+ylityötä+on+työ,+joka+ylittää+kahdeksan+tuntia+vuorokaudessa+ja+viikoittaista+ylityötä+työ,+jota+tehdään+joustotyöaikaa+koskevassa+sopimuksessa+sovitun+viikoittaisen+vapaan+aikana+ja+joka+ei+ole+vuorokautista+ylityötä.+Lisätyötä+on+säännöllisen+työajan+lisäksi+tehty+työ,+joka+ei+ole+ylityötä.+Tällaista+säännöstä+ei+aikaisemmin+ole+ollut.

    Äänestä

Tällä tavalla suomalaiset saadaan kiinnostumaan palkanlaskennasta ja matematiikasta kun kirjoitetaan siitä keskustelupalstalle ratkaistava pähkinä. Ovathan suomalaiset todella tyhmiä ja ohjailtavissa olevia marionetteja.

Äänestä

Laske tunnit yhteen ja kerro se tunti palkallasi ja katso lukema, se on siinä, kätevää...
Samansuuruista palkkaa ei saa olemalla päivä pois viikolla ja muutamalla tunnilla lauantaina yrittää korvata sen päivän tili! haloo.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten laskea vuorokautiset ja viikottaiset ylitöt työaikalain (ei tessien) perusteella. Säännöllinen työaika on 8h/päivä ja 40h/viikko. Miten laskea jos säännöllinen työaika listassa on 8h ma-pe, mutta oikeasti toteutuneet tunnit: ma 10h, ti 8h, ke 0h, to 8h, pe 10h, la 4h. Onko lauantai viikottaista ylityötä? Eli näin:
Säännöllinen työaika: MA 8 TI8 KE8 TO8 PE8 LA 0 (YHT. 40)
Tehdyt tunnit: MA 10 TI 8 KE0 TO8 PE10 LA 4 (YHT. 40)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu