Mitä ihmiset, jotka ovat päässeet johtajiksi asti, ovat opiskelleet peruskoulun jälkeen? Mikä toisin sanoen on johtajan ammattitausta? Osa heistähän on hyvin nuoriakin.
Täällä tuskin on johtajatason ihmisiä kommentoimassa, mutta jos jollakin on vaikka tuttavapiirissään johtajia, niin voisiko valaista. Ihan vain uteliaisuudesta kysyn. Ja sen takia, koska en tiedä, mitä niin erinomaista nämä kyseiset ihmiset ovat tehneet, että ovat johtoasemansa saavuttaneet.
"Kovasti työtä tekemällä" ei vielä mitään kerro taustasta, koulutuksesta, työn laadusta tms., joka on yleinen vastaus johtotason ihmisiä haastatellessa. Jos vaikka joku tekee hemmetisti töitä kolmivuorotyössä tehtaalla, siinä ei silti ikinä yletä tehtaan johtajaksi asti.
Täällä tuskin on johtajatason ihmisiä kommentoimassa, mutta jos jollakin on vaikka tuttavapiirissään johtajia, niin voisiko valaista. Ihan vain uteliaisuudesta kysyn. Ja sen takia, koska en tiedä, mitä niin erinomaista nämä kyseiset ihmiset ovat tehneet, että ovat johtoasemansa saavuttaneet.
"Kovasti työtä tekemällä" ei vielä mitään kerro taustasta, koulutuksesta, työn laadusta tms., joka on yleinen vastaus johtotason ihmisiä haastatellessa. Jos vaikka joku tekee hemmetisti töitä kolmivuorotyössä tehtaalla, siinä ei silti ikinä yletä tehtaan johtajaksi asti.
Vastaukset 7
Vanhimmat
riippuu tietystikin millä alalalla on johtaja. Yritysmaailmassa, puolustuvoimissa,järjestöissä,ay-likkeessä, politiikassa, kirkossa.
Pienyrityksen voi perustaa yksi ihminen. Hän on silloin yrityksensä johtaja. Voi olla kouluja käymätönkin. Monessa keskikokoisessa ja isommassakin yrityksessä johtaja on yliopiston käynyt. Kauppatieteen maisteri, diplomi-insinööri jne. Toki johtajaksi täytyy haluta. Kunnianhimo. Näyttämisen halu. Tunnettua on että suurin osa ihmisistä ei ole ollenkaan kiinnostunut johtajanpestistä. Huipulla tuulee. Johtajalla ei ole vakiotyöaikaa. Ei välttämättä edes ystäviä. Olet tarvittaessa läsnä 24/7. Moni "tavis" pelkää julkista esiintymistä. kuin ruttoa . Johtajaksi etenevä ei voi välttää esiintymistä. Yleensäkin johtajaksi haluavalla täytyy olla kilpailuvietti ja jopa voittamisen tahtoakin. Pyrkyä eteenpäin ja ylöspäin. Ison yrityksen toimitusjohtajaksi eteneminen vie vuosia. Ensin täytyy kerätä meriittiä, osaamista, kannatusta ja tunnettavuutta. . Pääministeriksi voi edetä aloittaen kaupan myyjänä opiskelujen ohessa. Johtajaksi haluava ei saa pelätä häviämistä.Kyse ei tietenkään ole "mitä erinomaista oavt tehneet ansaitaksensa johtajuuden" . Johtajaksi harvoin tullaan ilman kovaa työtä. Uralla eteneminen vaatii kolmen asian samanaikaisuutta. On oltava 1) oikeaan aikaan 2) oikeassa paikassa 3) oikeanlainen ihminen. Kyllä sieltä kolmivuorotyöstäkin ponnistamalla on edetty pitkälle. Taisteluhaudan poterostakin hengissä selvinnyt , kouluja käymätön on noussut ja ponnistellut presidentiksi asti. Se toki on ääriesimerkki.
Miksi kukaan haluaisi pääministeriksi? Se on poliittinen pesti.
Miksipäs ei haluaisi. Monelle ammattipoliitikolle uran iso tavoite. Kliimaksi. Tehtävä jossa on lähes mahdoton onnistua. Potkua tulee kylkeen joka päivä. Silti moni poliitikko sen jakkaran haluaa ainakin vähäksi asti omaksensa. Uudet vaalit ja uusi pääministeri saa vuoronsa.
Naisista ei tule johtajia vittuilemalla, kiusaamalla, pakottamalla, manipuloimalla.
Suhteilla+ja+rahalla+99%.+Narsismista+voi+olla+kanssa+apua.
Koulutuksella ei ole mitään tekemistä johtajuuden kanssa. Enemmän asiaan vaikuttaa luonne. Johtajiksi valikoituu yleensä ne röyhkeimmät, manipuloivat ja itsekeskeiset ihmiset. Moraali ja empatia yleensä estävät johtajaksi etenemisen eli täytyy olla hyvin erikoislaatuinen persoona.
Narsisti kannattaa olla, jos johtajan duuni kiinnostaa.