Miten pitäisi suhtautua esimieheen, joka ehdottaa joidenkin tehtäviesi siirtämisestä toiselle työntekijälle? Jo muutamia vuosia sitten, osa rutiinitehtävistäni siirrettiin toiselle työntekijälle, jotta voisin keskittyä ns. asiantuntijatehtäviin ja toimintojen kehittämiseen. Suhtauduin tähän vähän vastaanhangoitellen, mutta ymmärsin esimieheni perustelut ja työt siirrettiin.
Nyt esimies ehdotti toimenkuvaani oleellisesti kuuluvien asiantuntijatehtävien siirtämisestä uudelle työntekijälle.
Itse tulkitsen tilanteen niin, ettei pomo luota tekemiseeni tai sitten alisuoriudun työssäni. Mutta kun kehityskeskusteluissa vuosia on ollut sama kaava, pomo aina kehuu ja kiittelee hyvin hoidetusta työstä tai projektista. Olen kehityskeskusteluissa toivonut avointa ja rakentavaa palautetta, en koe sitä saaneeni.
Nyt pomon hännystelijä on alkanut sopivissa kohdin kommentoimaan vuosikausia talossa olleiden alisuoritumisesta tai että "osa" etätöissä olevista löysäilee. Varma en ole, mutta koen että kommentti on tarkoitettu juuri minulle.
Töiden siirtäminen muille
Anonyymi
0
219
Luetuimmat keskustelut
- 86902
- 53839
Carunan hinnat
Yks proffa vauuttaa, ettei Caruna voi noin vain nostaa hintoja koska suomen laki kieltää, toinen proffa sanoo että Carun67664- 40610
- 58598
Mikä sun kaivatussa on se miksi ihastuit
ja ikävöit? Eli se jokin asia, mikä aiheutti tunteen, että tuossa on sitä jotain? Meinasitko tehdä asialle jotain vai ka22542Kunnan päätie ja sen lähialueet
Arvon hyrynsalmelaiset. Tätä palstaa on näin Ukkohallan mökkiläisena ihan viihteellistä lukea. Milloin teitä ahdistaa la32529Toimittajat ulkomailta saapuivat eilen vaskiviikoille
Toimittajat lähtivät tutustumaan Lieksan yöelämään ja kultturitarjontaan. Kaikki yllättyivät kuinka aktiivista ja innoka24512Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?37468- 39453