Miten pitäisi suhtautua esimieheen, joka ehdottaa joidenkin tehtäviesi siirtämisestä toiselle työntekijälle? Jo muutamia vuosia sitten, osa rutiinitehtävistäni siirrettiin toiselle työntekijälle, jotta voisin keskittyä ns. asiantuntijatehtäviin ja toimintojen kehittämiseen. Suhtauduin tähän vähän vastaanhangoitellen, mutta ymmärsin esimieheni perustelut ja työt siirrettiin.
Nyt esimies ehdotti toimenkuvaani oleellisesti kuuluvien asiantuntijatehtävien siirtämisestä uudelle työntekijälle.
Itse tulkitsen tilanteen niin, ettei pomo luota tekemiseeni tai sitten alisuoriudun työssäni. Mutta kun kehityskeskusteluissa vuosia on ollut sama kaava, pomo aina kehuu ja kiittelee hyvin hoidetusta työstä tai projektista. Olen kehityskeskusteluissa toivonut avointa ja rakentavaa palautetta, en koe sitä saaneeni.
Nyt pomon hännystelijä on alkanut sopivissa kohdin kommentoimaan vuosikausia talossa olleiden alisuoritumisesta tai että "osa" etätöissä olevista löysäilee. Varma en ole, mutta koen että kommentti on tarkoitettu juuri minulle.
Töiden siirtäminen muille
Anonyymi
0
220
Luetuimmat keskustelut
Mitä tapahtuu?
Mitä tapahtuu Humalojalla? Poliiseja talon ympärillä ja paljon ihmisiä pitkin pihoja???411917Suomi on viittä vaille sodassa Venäjän kanssa...
...syynä tähän on kokoomuslainen presidenttimme Stubb. Hän on ainoa eurooppalaisen maan johtaja, joka kärkkäästi ja taha7101322- 1021076
- 102918
Olen vähän epävarma siitä, oletko kiltti
Nainen, ensivaikutelma oli, että olet tosi hyväsydäminen eli siinä mielessä harvinaisuus. Eli et mene virran mukana, etk88914- 66771
- 33662
Olinko yhden viestin arvoinen?
Sen verran olit valmis panostamaan ja selvittämään umpisolmuja. Kukkuluuruu vaan sinullekin mies.71537Kuka om uusi kylän mies?
Ajelee polkupyörällä. Vaalea, melkein kalju. Ilmestyi katukuvaan tänä kesänä. Viettää aikaa kauppojen tuulikaapeissa. Ku13528- 78511