Onko kokemuksia henkilöstörahastosta palkitsemismuotona? Rahastosta voi nostaa vain 15% vuosittain, mutta tästä 20% on verovapaata, 80% ansiotuloverotettua (ilman sivukuluja). Rahaston voi tyhjentää kokonaan vasta kun työsuhde päättyy.
Palkkaan verrattuna vaikuttaa hyvältä tavalta nostaa ansioita, mutta alussa varojen kerryttäminen on hidasta, myös rahaston arvon kehitys on tuossa pois omista käsistä.
Henkilöstörahasto palkan sijaan
Anonyymi
5
5315
Vastaukset
- Anonyymi
Tsekkaa ensiksi mikä firma hoitaa henkilöstörahaston sijoituksia. Tarkista sijoitusten tuotot esim viiden viime vuoden ajalta.
Eräs M-kirjaimella alkava henkilöstörahaston hoitoyhtiö on luonut nk. sijoituskorit, joissa on M-firman omia rahastoja. Jokaisessa rahastossa on omat kulunsa ja vaikka kurssit lentäisivät kuinka korkealla tahansa, M-firman rahastosijoittajalle jää yleensä vain maksajan osa. Korkosijoitusten pitäisi tuottaa parhaimmilaan matalien korkojen aikana, mutta kas, eivät tuota silloinkaan. M-firma markkinoi rahastojaan tuotto-odotuksilla, joista parissa vuodessa höylätään puolet pois. Kun saapuu pörssiromahdus, M-firman korit sukeltavat syvälle ja se tapahtuu välittömästi. Kun kurssit nousevat ennätystasolle, M-firman sijoituskorit toipuvat etanan vauhdilla ja alkavat sukeltamisen jo kun kurssit hakkaavat ennätyksiä. M-firma on hyvin tuottoisa, mutta ei asiakkailleen.- Anonyymi
Entisessä työpaikassani henkilöstörahaston sijoituksia hoiteli henkilöstöstä valittu porukka. En tiedä millä asiantuntemuskella, mutta yli 10 000 e sieltä tuli kun jäin eläkkeelle.
Henkilöstörahastosta on oma lakinsa, onneksi. Muutenhan ex-eukkoni olisi ryöstänyt nekin rahat. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Entisessä työpaikassani henkilöstörahaston sijoituksia hoiteli henkilöstöstä valittu porukka. En tiedä millä asiantuntemuskella, mutta yli 10 000 e sieltä tuli kun jäin eläkkeelle.
Henkilöstörahastosta on oma lakinsa, onneksi. Muutenhan ex-eukkoni olisi ryöstänyt nekin rahat.Olennaista on kuitenkin vain se saitko veroetua ja/tai tuottoa henkilöstörahastosta vai et.
- Anonyymi
Jos saisin valita 200e/kk palkankorotuksen tai 150e/kk henkilöstörahaston väliltä, valitsisin tuon jälkimmäisen.
Vähempi veroa ja korkoa korolle ilmiö pääsee tekemään tehtävänsä.- Anonyymi
Asia ei ole noin yksioikoinen. Henkilöstörahaston tuotto voi mennä ja menee myhös miinuksille. Kannattaa katsoa miten rahasto on tuottanut. On rahastoja, jotka tuottavat ja sitten on niitä joiden tuotto korkeasuhdanteessa on max prosentti tai kaksi. Kun suhdanteet laskevat, tuotto on heti miinuksella. Kun osakemarkkinat kyykkävät, henkilöstörahasto putosi 16 % miinukselle.
Itse olen tehnyt päätöksen lopettaa oma henkilöstörahasto-osuuteni. Syy on olematon tuotto. Viimeiset viisi vuotta osakemarkinoilla on ollut taloudellisesti hyvää aikaa, mutta henkilöstörahaston tuotto on ollut olematonta. Kerran vuodessa joku pankinjohtaja käy kehumassa tuoton verille, vaikka numerot näyttävät nollatuottoa. Älkää uskoko rahaston järjestäjien puheita ja kalvosulkeisia. Katsokaa tuottoprosentit viiden vuoden ajalta. Ilmaisen rahalle ottajia löytyy aina.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut eivät ole kertoneet euronkaan edestä säästökohteita
Mutta änkyttävät kysellä niistä muilta jatkuvasti. Vaikuttaa ettei persuilla ole kykyä omaan ajatteluun ja päätöksenteko2613195Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.741264- 661183
Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra180988Odotettu tulos Taivalvaaran hiihtokeskuksen osalta
"MCS Finland Oy on ilmoittanut Taivalkosken kunnalle 30.4.2026, että se irtisanoo Taivalkosken kunnan ja MCS Finland Oy:47896- 61873
- 48824
- 47752
- 40731
- 39698