Onko kokemuksia henkilöstörahastosta palkitsemismuotona? Rahastosta voi nostaa vain 15% vuosittain, mutta tästä 20% on verovapaata, 80% ansiotuloverotettua (ilman sivukuluja). Rahaston voi tyhjentää kokonaan vasta kun työsuhde päättyy.
Palkkaan verrattuna vaikuttaa hyvältä tavalta nostaa ansioita, mutta alussa varojen kerryttäminen on hidasta, myös rahaston arvon kehitys on tuossa pois omista käsistä.
Henkilöstörahasto palkan sijaan
Anonyymi
5
5416
Vastaukset 5
- Anonyymi
Tsekkaa ensiksi mikä firma hoitaa henkilöstörahaston sijoituksia. Tarkista sijoitusten tuotot esim viiden viime vuoden ajalta.
Eräs M-kirjaimella alkava henkilöstörahaston hoitoyhtiö on luonut nk. sijoituskorit, joissa on M-firman omia rahastoja. Jokaisessa rahastossa on omat kulunsa ja vaikka kurssit lentäisivät kuinka korkealla tahansa, M-firman rahastosijoittajalle jää yleensä vain maksajan osa. Korkosijoitusten pitäisi tuottaa parhaimmilaan matalien korkojen aikana, mutta kas, eivät tuota silloinkaan. M-firma markkinoi rahastojaan tuotto-odotuksilla, joista parissa vuodessa höylätään puolet pois. Kun saapuu pörssiromahdus, M-firman korit sukeltavat syvälle ja se tapahtuu välittömästi. Kun kurssit nousevat ennätystasolle, M-firman sijoituskorit toipuvat etanan vauhdilla ja alkavat sukeltamisen jo kun kurssit hakkaavat ennätyksiä. M-firma on hyvin tuottoisa, mutta ei asiakkailleen.- Anonyymi
Entisessä työpaikassani henkilöstörahaston sijoituksia hoiteli henkilöstöstä valittu porukka. En tiedä millä asiantuntemuskella, mutta yli 10 000 e sieltä tuli kun jäin eläkkeelle.
Henkilöstörahastosta on oma lakinsa, onneksi. Muutenhan ex-eukkoni olisi ryöstänyt nekin rahat. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Entisessä työpaikassani henkilöstörahaston sijoituksia hoiteli henkilöstöstä valittu porukka. En tiedä millä asiantuntemuskella, mutta yli 10 000 e sieltä tuli kun jäin eläkkeelle.
Henkilöstörahastosta on oma lakinsa, onneksi. Muutenhan ex-eukkoni olisi ryöstänyt nekin rahat.Olennaista on kuitenkin vain se saitko veroetua ja/tai tuottoa henkilöstörahastosta vai et.
- Anonyymi
Jos saisin valita 200e/kk palkankorotuksen tai 150e/kk henkilöstörahaston väliltä, valitsisin tuon jälkimmäisen.
Vähempi veroa ja korkoa korolle ilmiö pääsee tekemään tehtävänsä.- Anonyymi
Asia ei ole noin yksioikoinen. Henkilöstörahaston tuotto voi mennä ja menee myhös miinuksille. Kannattaa katsoa miten rahasto on tuottanut. On rahastoja, jotka tuottavat ja sitten on niitä joiden tuotto korkeasuhdanteessa on max prosentti tai kaksi. Kun suhdanteet laskevat, tuotto on heti miinuksella. Kun osakemarkkinat kyykkävät, henkilöstörahasto putosi 16 % miinukselle.
Itse olen tehnyt päätöksen lopettaa oma henkilöstörahasto-osuuteni. Syy on olematon tuotto. Viimeiset viisi vuotta osakemarkinoilla on ollut taloudellisesti hyvää aikaa, mutta henkilöstörahaston tuotto on ollut olematonta. Kerran vuodessa joku pankinjohtaja käy kehumassa tuoton verille, vaikka numerot näyttävät nollatuottoa. Älkää uskoko rahaston järjestäjien puheita ja kalvosulkeisia. Katsokaa tuottoprosentit viiden vuoden ajalta. Ilmaisen rahalle ottajia löytyy aina.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1711066
- 63864
- 86800
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?72737- 46673
Vielä hyvinvointitalosta
Suurin osa pyhäjärvisistä on sivistynyttä fiksua porukkaa ja on täysin hankkeen kannalla. Nyt vain pieni äänekäs joukko78623- 62599
- 28575
Suhde sinuun on ollut yhtä draamaa
ilman draamaa ja suhdetta. 😅 Oikeasti ei naurata. Nainen, olet pitänyt minut pihdeissäsi. Tunne on välillä vahva ja su35575Luule ja ajattele minusta
mitä tykkäät nainen, olet ajat sitten antanut itsestäsi ihan omanlaisen kuvan.. 😅46569