Sama kun viimekerralla. Tein työn täysin oikein ja nopeasti, niin nopsaan kun sen sai tehtyä. Esimies samassa ryhmässä toki otti mut silmätikukseen ja alkoi tuttu " voisiko ton tehdä yhtään hitaampaa" johon vastasin että tietääkseni tätä ei tässä tilanteessa voi tehdä nopeempaa. Mutta jos joku muu tiimiläinen tai vaikka iso pomo itse tekee nopeammin kun on niin taitava niin sopii näyttää että miten. Tuli hiljasta ja sitten potkut. Edellisessä paikassa sama juttu. Työnjohtajalla huono päivä eli oli tavallista isompi kusipää ja satuin olemaan eka huutoetäisyydellä. Noh, sain sen hetkeksi hiljaseksi kun huusin niin kovaa takasin kun keuhkoista lähtee. Potkut. Tein aikasemmin kokin hommia. Siellä vastasin keittiöpäällikölle huutamalla ja kysyin että otetaanko veitset seuraavaan huutoon mukaan. Potkut samana päivänä...
Muita joiden työsuhteet ei temperamentin takia kestä?
7
137
Vastaukset
- Anonyymi
tiedä onko kyseessä yksistänsä synnynnäinen temperamentti. Enempikin oppimasi tapa ratkaista voitoksesi "uhkia" ja "ongelmia" mylvimällä tai olemalla sarkastinen. Kenties kannattaisi pohtia mitkä ovat ne perussyyt että liian herkästi pimahdat ja otat kierroksia . Itsetutkistelua. Analyyttisyys on hyväksi. Se että oppii tekemään asioita monella tapaa eikä vain yhdellä tapaa auttaa mielenhallinnassa paljon. Ei ole vain yhtä tapaa tehdä asiat kunnolla tai oikein. Joustavuus suhteessa työhön ja muuhunkin elämään on se juju. Kierrä kivi . Ei kannata pyrkiä suorinta tietä maaliin kiven läpi.
- Anonyymi
Tapasi laittaa aina kaikki työntekijän syyksi on kummallinen ja valheellinen. Ehkä syy onkin johdossa ja johtamisessa. Tuossahan johtaja haluaa, että työt todella tehdään hitaasti ja huonosti jotta hommat kusisi, työt lähtisivät alta, työtilaukset loppuisivat ja kaikki saisivat kenkää. Sehän ei suinkaan ole oikea tapa johtaa ja tehdä töitä vaan todellakin väärä tapa. Työt kuuluukin tehdä nopeasti ja kunnolla joten työntekijä on toiminut oikein ja johto väärin. Vähintä mitä johto voisi tehdä oikein olisi painottaa työntekijälle, että haluamme, että työt tehdään mahdollisimman huonosti ja hitaasti jotta työtilaukset loppuu, työt loppuu ja kaikki saavat kenkää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tapasi laittaa aina kaikki työntekijän syyksi on kummallinen ja valheellinen. Ehkä syy onkin johdossa ja johtamisessa. Tuossahan johtaja haluaa, että työt todella tehdään hitaasti ja huonosti jotta hommat kusisi, työt lähtisivät alta, työtilaukset loppuisivat ja kaikki saisivat kenkää. Sehän ei suinkaan ole oikea tapa johtaa ja tehdä töitä vaan todellakin väärä tapa. Työt kuuluukin tehdä nopeasti ja kunnolla joten työntekijä on toiminut oikein ja johto väärin. Vähintä mitä johto voisi tehdä oikein olisi painottaa työntekijälle, että haluamme, että työt tehdään mahdollisimman huonosti ja hitaasti jotta työtilaukset loppuu, työt loppuu ja kaikki saavat kenkää.
aloittajahan itse kertoo olevansa herkästi tulistuva luonne. Joku , esimerkiksi pomo-, sanoo jotain ja aloittaja tulkitsee sanomiset suoraviivaisesti nälvinnäksi . Ego vie ja sitten pams pams pamahtaa. Asiat ovat aina mustavalkoisia. Harmaan sävyjä ei ole olemassakaan. Kyse ei ole siitä onko joku edes syyllinen, vaan siitä miksi aloittaja kertoo saavansa temperamentisesti hepuli-kohtauksia työpaikalla. Korvassa särähtää ja naks vaan. Kohteena voisi olla luultavammin kuka tahansa. Esimies, kokki, pomo, työkaveri,posteljooni.kaupan myyjä, koiran taluttaja, leijan lennättäjä jne. Erityisesti häntä harmittaa kun temperamenttinsa takia työpaikat katoavat alta.
Itselläni on lähipiirissä ihminen joka repeää tämän tästä. Kohtaus tulee ihan puskista. Alkaa puuskutus, sieraimet laajenevat ja silmät muljahtelevat. Hän ei kestä ollenkaan toisten ihmisten erilaista maailmankuvaa. Nuorempana pillastuminen ei jäänyt vain huutamiseksi. Nyrkit nousi herkästi. Fyysinen ja vahva kun oli niin jälki sen mukaista. Poliisit tulivat tutuiksi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
aloittajahan itse kertoo olevansa herkästi tulistuva luonne. Joku , esimerkiksi pomo-, sanoo jotain ja aloittaja tulkitsee sanomiset suoraviivaisesti nälvinnäksi . Ego vie ja sitten pams pams pamahtaa. Asiat ovat aina mustavalkoisia. Harmaan sävyjä ei ole olemassakaan. Kyse ei ole siitä onko joku edes syyllinen, vaan siitä miksi aloittaja kertoo saavansa temperamentisesti hepuli-kohtauksia työpaikalla. Korvassa särähtää ja naks vaan. Kohteena voisi olla luultavammin kuka tahansa. Esimies, kokki, pomo, työkaveri,posteljooni.kaupan myyjä, koiran taluttaja, leijan lennättäjä jne. Erityisesti häntä harmittaa kun temperamenttinsa takia työpaikat katoavat alta.
Itselläni on lähipiirissä ihminen joka repeää tämän tästä. Kohtaus tulee ihan puskista. Alkaa puuskutus, sieraimet laajenevat ja silmät muljahtelevat. Hän ei kestä ollenkaan toisten ihmisten erilaista maailmankuvaa. Nuorempana pillastuminen ei jäänyt vain huutamiseksi. Nyrkit nousi herkästi. Fyysinen ja vahva kun oli niin jälki sen mukaista. Poliisit tulivat tutuiksi.Kyse ei todellakaan ole kenenkään luonteesta. Ja katsopa itse omaa tekstiäsi miltä vaikuttaa, kiivaan ihmisen tuliselta kirjoitukselta?
Ei. Kyse on huonosta johtamisesta, korruptiosta, lahjonnasta, pelolla johtamisesta, mädännäisyydestä.
Joku on käskenyt/lahjonut esimiehen teettämään työt niin hitaasti, että tilaukset loppuu, työt loppuu, kaikki joutuvat kortistoon, josta sitten joku taho voi poimia mieleiseen kuin rusinan pullasta omaan projektiinsa töihin. Kyse on siis korruptiosta, lahjonnasta, savustamisesta, manipuloinnista. Omat mädännäisyydet sitten kipataan muiden syyksi.
Toki, esimies voi käskeä tekemään hitaasti ja huonosti työt myös sen takia, koska tekemällä työt hyvin tulee aina vain lisää ja lisää asiakkaita ja työt vain lisääntyy ja lisääntyy, mutta tämä ei näy palkassa ollenkaan.
Kukaan asiallinen esimies ei johda yritystään/yksikköään käskemällä tekemään huonosti työnsä. Mitään yritystä/yksikköä ei johdeta näin.
Työntekijä on tehnyt oikein. Hän ei ole tehnyt mitään väärää. Johto ja johtaminen on väärää. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyse ei todellakaan ole kenenkään luonteesta. Ja katsopa itse omaa tekstiäsi miltä vaikuttaa, kiivaan ihmisen tuliselta kirjoitukselta?
Ei. Kyse on huonosta johtamisesta, korruptiosta, lahjonnasta, pelolla johtamisesta, mädännäisyydestä.
Joku on käskenyt/lahjonut esimiehen teettämään työt niin hitaasti, että tilaukset loppuu, työt loppuu, kaikki joutuvat kortistoon, josta sitten joku taho voi poimia mieleiseen kuin rusinan pullasta omaan projektiinsa töihin. Kyse on siis korruptiosta, lahjonnasta, savustamisesta, manipuloinnista. Omat mädännäisyydet sitten kipataan muiden syyksi.
Toki, esimies voi käskeä tekemään hitaasti ja huonosti työt myös sen takia, koska tekemällä työt hyvin tulee aina vain lisää ja lisää asiakkaita ja työt vain lisääntyy ja lisääntyy, mutta tämä ei näy palkassa ollenkaan.
Kukaan asiallinen esimies ei johda yritystään/yksikköään käskemällä tekemään huonosti työnsä. Mitään yritystä/yksikköä ei johdeta näin.
Työntekijä on tehnyt oikein. Hän ei ole tehnyt mitään väärää. Johto ja johtaminen on väärää.Kiitos. Kiitos. Hmmm. Oletko itse postauksen aloittaja. Vai vain kommentoija kuten itsekin koen olevani. Postauksen aloittajan otsikko liittyy hänen henkilökohtaiseen ominaisuuteensa. Temperamenttiin. Hän kysyy kaiketi vertaistukea tai muuta neuvoa.
Suora otsikon lainaus :" Muita joiden työsuhteet ei temperamentin takia kestä?". Tulinen ainakin joskus minäkin olen, mutta pääsääntöisesti katson elämää rakkaudella. Ainakin on pyrkimys siihen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos. Kiitos. Hmmm. Oletko itse postauksen aloittaja. Vai vain kommentoija kuten itsekin koen olevani. Postauksen aloittajan otsikko liittyy hänen henkilökohtaiseen ominaisuuteensa. Temperamenttiin. Hän kysyy kaiketi vertaistukea tai muuta neuvoa.
Suora otsikon lainaus :" Muita joiden työsuhteet ei temperamentin takia kestä?". Tulinen ainakin joskus minäkin olen, mutta pääsääntöisesti katson elämää rakkaudella. Ainakin on pyrkimys siihen.Minusta työnantaja, joka kirjoittaa joka ikinen päivä, siis kirjaimellisesti j-o-k-a i-k-i-n-e-n päivä 7 päivänä viikossa yli 10 vuoden ajan jostain tietystä henkilöstä nettiin on TODELLA sairas.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minusta työnantaja, joka kirjoittaa joka ikinen päivä, siis kirjaimellisesti j-o-k-a i-k-i-n-e-n päivä 7 päivänä viikossa yli 10 vuoden ajan jostain tietystä henkilöstä nettiin on TODELLA sairas.
Oletko postauksen aloittaja.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävöin sinua kokoyön!
En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun694811KALAJOEN UIMAVALVONTA
https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar1883755- 1833411
Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?
Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?773181Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin
Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo502909- 251984
- 241931
- 1791724
- 301676
- 431385